アデコ株式会社の求人

450〜570万円

石川県

組織/人事コンサルタント,その他コンサルタント,その他営業

■業務内容： 企業の“人”に関する課題を、あなたの提案で解決へ導く仕事です。 業種・職種を問わず、さまざまな企業が抱える人材に関する課題に対して、 最適なソリューションを提案していただきます。 人材派遣を中心に、人材紹介、アウトソーシング、DX支援、出向支援など、 世界最大級の人材サービス企業ならではの多彩なサービスを活用し、 顧客の潜在的なニーズを引き出しながら、課題解決に貢献していくポジションです。 一度お取引が始まると、複数のサービスをご利用いただくケースも多く、 長期的な信頼関係を築けるのもこの仕事の魅力です。 ■具体的な業務内容： 新規ターゲット企業の選定・アプローチ（テレアポ・訪問など） 派遣ニーズのヒアリングと最適な人材のご紹介 派遣スタッフの職場見学への同席・マッチング支援 派遣スタッフの就業後フォロー・キャリア支援 顧客企業への継続的な提案活動（他サービス含む） ※職場見学では、企業とスタッフ双方の希望やキャリアを丁寧にすり合わせ、ミスマッチのない就業をサポートします。 ■この仕事に向いている方： 人と企業をつなぐ仕事にやりがいを感じる方 顧客の課題を深く理解し、解決策を提案する営業に挑戦したい方 成果を出し、成長したいという意欲のある方 多様な業界・職種に関心があり、柔軟に対応できる方 ■提案できるサービス（一例）： 人材派遣・紹介 業務アウトソーシング DX・人財開発・人事制度などのコンサルティング 出向支援 外国人紹介サービス アスリートキャリア支援プログラム　など ■Adeccoで働く魅力： フルフレックス＆リモートワーク制度でワークライフバランスが充実 業績と行動両方の評価制度で、年齢や社歴に関係なくキャリアアップが可能 若手が多数活躍中！スピード感のある環境で成長できる 社内公募制度で、自らキャリアを切り拓ける 部門を超えた交流イベントもあり、風通しの良い社風 ■研修・サポート体制： 入社後は人事研修＋現場でのOJTを通じて、業務をしっかりサポート。 営業未経験の方も多数活躍しており、安心してスタートできる環境が整っています。 その後もキャリアアップに応じた研修制度が充実しており、継続的な成長を支援します。 ＼U・Iターン歓迎！歴史と文化が息づく街「金沢」で、豊かな暮らしとキャリアを両立／ 金沢市は、加賀百万石の城下町としての歴史と、現代的な都市機能が融合した魅力あふれる街です。兼六園やひがし茶屋街などの観光地に加え、アートや食文化も豊かで、日常の中に“文化を楽しむ時間”が自然と溶け込んでいます。 また、生活コストは首都圏に比べて抑えられており、通勤ストレスも少ないため、仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方に最適な環境です。教育・医療・買い物などの生活インフラも整っており、単身者にもファミリー層にも人気のエリアです。 「地域に根ざして働きたい」「落ち着いた環境で長くキャリアを築きたい」そんな方にとって、金沢は理想的な勤務地です。 雇い入れ時：上記に記載の業務 変更の範囲：会社の定める業務

500〜780万円

新潟県

組織/人事コンサルタント,その他営業

■業務内容： 企業の“人”に関する課題を、あなたの提案で解決へ導く仕事です。 業種・職種を問わず、さまざまな企業が抱える人材に関する課題に対して、 最適なソリューションを提案していただきます。 人材派遣を中心に、人材紹介、アウトソーシング、DX支援、出向支援など、 世界最大級の人材サービス企業ならではの多彩なサービスを活用し、 顧客の潜在的なニーズを引き出しながら、課題解決に貢献していくポジションです。 一度お取引が始まると、複数のサービスをご利用いただくケースも多く、 長期的な信頼関係を築けるのもこの仕事の魅力です。 ■具体的な業務内容： 新規ターゲット企業の選定・アプローチ（テレアポ・訪問など） 派遣ニーズのヒアリングと最適な人材のご紹介 派遣スタッフの職場見学への同席・マッチング支援 派遣スタッフの就業後フォロー・キャリア支援 顧客企業への継続的な提案活動（他サービス含む） ※職場見学では、企業とスタッフ双方の希望やキャリアを丁寧にすり合わせ、ミスマッチのない就業をサポートします。 ■この仕事に向いている方： 人と企業をつなぐ仕事にやりがいを感じる方 顧客の課題を深く理解し、解決策を提案する営業に挑戦したい方 成果を出し、成長したいという意欲のある方 多様な業界・職種に関心があり、柔軟に対応できる方 ■提案できるサービス（一例）： 人材派遣・紹介 業務アウトソーシング DX・人財開発・人事制度などのコンサルティング 出向支援 外国人紹介サービス アスリートキャリア支援プログラム　など ■Adeccoで働く魅力： フルフレックス＆リモートワーク制度でワークライフバランスが充実 業績と行動両方の評価制度で、年齢や社歴に関係なくキャリアアップが可能 若手が多数活躍中！スピード感のある環境で成長できる 社内公募制度で、自らキャリアを切り拓ける 部門を超えた交流イベントもあり、風通しの良い社風 ■研修・サポート体制： 入社後は人事研修＋現場でのOJTを通じて、業務をしっかりサポート。 営業未経験の方も多数活躍しており、安心してスタートできる環境が整っています。 その後もキャリアアップに応じた研修制度が充実しており、継続的な成長を支援します。 ＼U・Iターン歓迎！新潟で、仕事も暮らしも充実させませんか？／ 新潟は、自然と都市機能がバランスよく共存する、非常に住みやすいエリアです。四季折々の美しい風景に囲まれながら、生活コストは首都圏に比べて抑えられており、通勤ラッシュも少なく、ゆとりある毎日を送ることができます。 また、食の豊かさも新潟の魅力のひとつ。新鮮な海の幸やお米、日本酒など、地元ならではのグルメを日常的に楽しめます。子育て支援や医療体制も整っており、ファミリー層にも人気の地域です。 「地域に根ざした営業活動をしたい」「落ち着いた環境で長く働きたい」そんな方にぴったりの勤務地です。 雇い入れ時：上記に記載の業務 変更の範囲：会社の定める業務

500〜800万円

東京都

組織/人事コンサルタント,その他コンサルタント

雇い入れ時：以下に記載の業務 変更の範囲：会社の定める業務 ＜概要＞ Adecco Academyは、2021年1月からAdeccoの新規事業として社内外の人材育成と能力開発を目的として設立された部門です。予測困難な時代に全てのビジネスパーソンに欠かせない３つのスキルとして「Digitalリテラシー」「課題解決力２．０」「内発的動機」を定め、人材育成プログラムを開発、提供しています。 参考：３skills 私たちは、一人ひとりのキャリアビジョンの実現と組織成長の両立を目指し、変化する人材育成の課題を定義し、解決策となる研修を設計・実施しています。 本ポジションでは、企業・公共事業向けにキャリア形成支援やコーチングを中心とした研修設計、講師業務、サービス開発を担います。 ＜具体的には(社内外問わず)＞ ・人材育成課題のヒアリング ・課題定義のための壁打ち ・ディスカッションペーパー作成 ・解決策となるプログラム設計 ・デリバリー設計 ・課題解決の振り返り　等 案件デリバリーの中核を担います。 また、企業向け案件のみならず、公共事業における就労支援の各種施策（キャリアセミナー、eラーニング開発、キャリアコンサルタントのコンテンツ製作等）におけるサービスの開発、講師ネットワークなどの学習リソースの開拓、パラレルキャリアで講師を行う方へのトレーニングなど組織貢献役割も高いポジションです ＜組織と役割＞ 組織：Academy事業部 事業推進部 Career Design Academy Career Design Academyは、Academy事業部内で3Skillsのうち「内発的動機」を形成する人材育成プログラムの開発から営業とサービス提供を一貫して担っています。 ・公共事業（Public）および民間顧客に対する内発的動機分野（キャリア形成支援、キャリアデザイン、コーチング、モチベーションマネジメント等）のソリューションの開発と提供 ・スキル、学習分野としては、国家資格キャリアコンサルタントの資格領域、ビジネスコーチング、ファシリテーション、課題解決力（ロジカルシンキング、デザインシンキング）やワークエンゲージメント向上に関するスキル/成長機会分野がメインとなります （他にAcademyの強みに一つであるキャリア形成支援やビジネスコーチングなどの分野も関わりが深い領域です） ・サービスデリバリーの他に社内外マーケティング目的や社会貢献目的のセミナー講演 ・提案、講演資料作成、資料作成に関する知識習得、情報整理 ・顧客とのコミュニケーションを担当するCS（カスタマーサクセス）とともに顧客のあるべき姿の実現にむけてソリューションを提供する ＜働き方・特徴＞ ・顧客商談やトレーニングは、訪問（出張含む）とオンラインのどちらもあります ・フレックス＆リモートワーク可能（ライフスタイルに合わせた柔軟な勤務） ・公共、民間の幅広い業界に関わり、社会性と視野が広がる ・キャリアパス：ラーニングコンサルタント課長、専門講師、人材育成コンサルタントなど ＜このポジションの魅力＞ ・顧客課題を理解し、学習デザインを探究するやりがい ・成功時には受講者から直接感謝の声をいただける喜び ・自身の専門性を活かしながら、新しい知識やスキルを仕事を通じて習得可能 ・社会貢献性が高く、公共事業や企業研修など多様なプロジェクトに挑戦できる

550〜660万円

東京都

その他営業,BPO

雇い入れ時：以下に記載の業務 変更の範囲：会社の定める業務 アデコ株式会社は、世界60カ国・地域で人材サービスを展開するアデコグループの日本法人として、長年にわたり多様な業界・公共分野におけるBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）サービスの提供に強みを持っています。特にパブリックソリューション本部・パブリックBPO事業部では、自治体を中心とした公共機関向けに、窓口関連業務、社会福祉関連業務、申請事務、給付金・助成金関連業務、総務・税務事務、ICT支援、避難誘導業務など、幅広い分野での実績を有しています。 今回の求人はパブリックBPO事業部において、自治体向けBPOサービスの提案営業を担当していただきます。本ポジションは、自治体の多様な事務プロセスの課題解決や業務効率化に向け、BPOサービスの提案・受注活動を推進する役割です。新規案件の開拓、既存顧客の深耕、提案書の作成、入札対応、現場ヒアリングや運用設計など、営業活動全般を幅広く担っていただきます。 ◇具体的な業務例 ・自治体や公共団体のニーズ把握、課題分析 ・BPOサービスの提案・企画・プレゼンテーション ・提案書・見積書の作成、入札・コンペ対応 ・プロジェクト受注後の立ち上げ支援、現場ヒアリング ・協力会社や社内関係部門との調整 ・既存顧客へのフォローアップと追加提案 ・市場・制度動向の情報収集と活用 ------------ ◆協業事例（実績紹介） 　▼給付金支援業務事例（契約金額３億円） 　　・ コリーグ50名の事務局運営 　　・ コールセンター構築／運用 　　・ 業務支援システム導入・印刷発送まで含めたONESTOP体制 　　・ 提案段階から営業・SV・ITベンダー・印刷会社が連携し、実現性の高い提案に成功 ◆チームの雰囲気 　 営業：全国の自治体と日々やり取りし、課題・トレンドを把握 　 SV：業務立ち上げや運営改善のプロフェッショナル 　 あなた：その知見を提案書に落とし込み、勝てる企画へと仕上げる存在 　　 　 Teamsで密に連携。フラットで相談しやすい雰囲気です。　　 　 「企画から一緒に考えることができる」と社内でも信頼されるポジションです。

350〜780万円

東京都

その他営業

雇い入れ時：以下に記載の業務 変更の範囲：会社の定める業務 メディカルケア事業部におけるPerm営業ポジション： ◆国内外の外国人（特定技能・技能実習・高度人材等）をメインにした人材紹介営業職としての活動いただきます。 ◆労働人口不足がますます深刻化する中、全国の介護事業所では約11万3000事業所が外国人活用を前向きに検討しております（厚生労働省調べ）。しかし、実際に活用している企業はそのうち10％程度と言われております。 ◆「外国人雇用があたりまえの世の中をつくる」というサービスビジョンを掲げ、まだまだ未成熟な外国人雇用マーケットを我々アデコが変えていきます。 【職務】 ・主にはクライアント（企業）の求人開拓です。外国人を既に活用している企業やはじめて活用を検討している企業の状況に合わせて、最適な活用提案と育成計画の策定、活用開始後のアフターフォローを行います。 ・様々な業界団体や関連団体への繋がりを作ることからも企業開拓を行います。 ・外国人キャンディデートの面接対策や必要な指導を行い、内定率を高める支援を行います。 ・数字目標を設定し、アクションプランの作成、実行を行います。 ・外国人集客を担当しているチームと連携し、キャンディデート集客に向けた企画やイベントを行います。 ・事業推進状況と事業計画に伴い、外国人のみならず日本人への対応も行う可能性があります。 ※採用時の研修があります。

660〜720万円

東京都/千代田区

経営/戦略コンサルタント,その他コンサルタント,BPO

雇い入れ時：以下に記載の業務 変更の範囲：会社の定める業務 アデコ株式会社　パブリックBPO事業部では、社会が直面している社会課題に関わり、持続可能な未来のために解決すべき様々な領域の公共事業を官公庁・自治体から受託し、人財会社だから出来る人軸の打ち手を探求しています。 全国の地方自治体の行政事務（子ども子育て事務センター、総務事務センター、行政事務センターなど）や行政サービス（市民課窓口、介護窓口、行政コールセンター等）を、受託へ導く企画提案営業を担当します。 顕在化しているニーズに対して提案参加をするのではなく、公募前に事前の提案活動を行い、ニーズを顕在化させることが重要となります。 また、企画提案の営業活動や受注獲得を行う中で、営業部メンバーと一緒に活動し、営業メンバーが、あなたと同じ活動、同じ知識やテクニックを持つことができるように育成の観点も含めて活動いただくことがミッションとなります。 管理職候補または管理職として、プレイングマネージャーの役割を果たしながら、チームをリードし、業務の効率化と成果の最大化を目指します。 【仕事内容】 ◆地方自治体のニーズに基づいた企画提案の作成＜職員領域＞ ◆作成した企画提案の地方自治体への持ち込み提案 ◆行政事務・行政サービス等の業務委託案件のニーズリサーチによる事前の提案営業活動 ◆アライアンス企業（協業企業）の開拓と関係性構築、新サービス開発と提案 ◆業務自動化（ICTツール活用やDX化）コンサルティング ◆顧客（地方自治体）との関係構築、および維持 ◆市場調査および競合分析 ◆その他、企画提案営業に関する全般的な活動 ◆あなたの後進育成、人材育成 ---------------------

500〜780万円

東京都

その他コンサルタント,その他営業

雇い入れ時：以下に記載の業務 変更の範囲：会社の定める業務 【業務概要】 ■Adeccoの新規事業である特定技能外国人の受け入れ企業拡大に向けた企画 ■各営業部門の営業推進およびコンサルティング 【外国人雇用サービスビジョン】 "外国人雇用があたりまえの世の中をつくる。" 「外国人財の躍動化」を通じて、社会を変える。 「建設業にも外国人雇用を当たり前に」 本部門では建設業の人手不足という社会課題にも向き合っています。 【主な業務内容】 ■営業支援関連 ・営業相談窓口／営業同行 ・提案書・チラシ作成 ・カスタマーアンケートの作成／配信／回収／分析、ターゲットリストの作成 ・受注施策の企画／実行 ・セミナー運営／登壇 ・候補者バックグラウンドチェック ・面接指導 ■コンサルティング関連（受け入れ企業向け） ・入管届出関連業務 ・2号へ向けた育成プラン構築／提案 ・企業向け研修企画／講師 ■アライアンス関連 ・アライアンスパートナーとの契約関連業務 ・専門学校・日本語学校開拓（ガイダンス実施含む） ・アライアンス先パートナー発掘（ビジネススキームの構築含む） ・リーガル部門との連携

900〜1450万円

東京都

その他コンサルタント

雇い入れ時：以下に記載の業務 変更の範囲：会社の定める業務 アマゾンアカウントはアデコ全世界の最重要顧客の一つとして位置付けられており、全世界でシェア拡大に向けた、アカウントチームを配置しています。今回日本でも、アマゾンジャパンへの本格供給を開始するにあたり、アデコ内グローバルチームと連携し、P＆L責任を担うオペレーションディレクターを採用いたします。 ◆【ポジションの魅力】 1. グローバルスケールの最重要戦略ポジション 世界規模のアマゾンアカウントにおける日本市場の責任者として、戦略設計～実行まで裁量を持ってリード。 グローバルチーム（スイス・ポーランド・オーストラリア・APAC各国）と連携するダイナミックな環境。 2. 立ち上げフェーズのリーダーとしてのやりがい 日本のアマゾン向けアカウントチームの立ち上げフェーズから携わるため、影響力が非常に大きく、組織づくり・体制整備に携われます。 3. 明確なキャリアパスと報酬レンジ 成果次第では、APAC全体のリージョナルリーダーへのステップアップも視野。 年収は～1800万円まで想定され、報酬水準もハイレベル。 ◆【業務内容】 ?アマゾンアカウントのP&L責任 ?アカウント戦略/ロードマップ策定、推進 ?アデコ各国のリーダーシップと連携し、デリバリーオペレーションの統括 ?アマゾンジャパンの購買、オペレーション担当者との戦略的関係構築 ?アマゾンジャパンアカウントチームの立上げ ?日本における各拠点へのサービスデリバリーの成功に向けたオペレーションマネージメント ◆【評価軸】 ?P&Lの目標達成 ?社内オペレーションの遂行管理 ?アカウントリレーションシップマネージメント

720〜900万円

東京都

総務/人事/労務/教育

雇い入れ時：以下に記載の業務 変更の範囲：会社の定める業務 【MISSION】 LHH RPO SolutionsはTAGにおいて、Solution Architectとしてポジショニングされています。RedやModis、LHHといったTAGすべてのビジネスと横ぐしで連携し、採用ソリューションをつくり顧客へサービスを提供しているビジネスでありブランドです。新たな採用手法や採用のあり方を国内の顧客へ紡ぎだし提案していく仲間を募集しています。 担当クライアント・採用ポジションの母集団形成から入社までの一連の採用プロセスのマネジメントをお任せします。 【REPONSIBILITIES】 ・ポジション充足に向けた新たな採用手段の検討、提案と実行 ・オープンしたポジションに関して、採用部門との条件・要件・ターゲットのすり合わせ ・策定したソーシングプランに基づき、母集団の形成 ・候補者のスクリーニング ・候補者の採用部門への紹介、面接FBの回収 ・オファーマネジメント ・入社までの候補者・採用部門へのフォローアップ

600〜750万円

東京都/千代田区

組織/人事コンサルタント,その他コンサルタント

雇い入れ時：以下に記載の業務 変更の範囲：会社の定める業務 ＜仕事内容＞ 企業の人事課題を解決するHRのプロフェッショナルとして、経営層や人事担当者と協働しながらプロジェクトを推進していただきます。 労務、人事制度、採用、人材育成、組織開発など、多岐にわたる人事領域で専門性を活かし、企業の成長に貢献していただきます。 ＜主な業務内容＞ ・顧客企業の人事課題を発見し、課題解決の提案から実行支援までを担当 ・チームメンバーやクライアントと密接に連携し、最適なソリューションを提供 ・複数の企業を担当し、スケジュールやタスクを柔軟に調整しながらプロジェクトをリード ＜働き方の特徴＞ ・クライアントワーク中心：顧客企業の課題に応じた日数、時間数で企業を支援（在宅勤務や顧客先勤務の組み合わせ） ・社内業務：クライアントワーク以外の時間で、社内の定例ミーティングやチームでのワーク等に従事 ＜働き方の例＞ 〇コンサルタントA 週1日（客先）　A社：給与労務　→　給与計算や勤怠管理体制を改善 週3日（在宅）　B社：人事制度構築　→　評価基準の設計や導入サポートを実施 〇コンサルタントB 週1（在宅）　C社：人事制度構築　→　再雇用制度の見直しに伴う人事制度設計・構築 週1（在宅）　D社：労務・制度　→　現行法を反映した就業規則への改定、及び各種規程の改廃、システム導入 週2（客先）　E社：人事全般　→　制度・労務・採用等人事全般の課題整理と解決のリード 〇コンサルタントC 週2日（在宅）　F社：IT人財採用　→　エンジニア採用の戦略設計 週1日（客先）　G社：組織開発　→　現場の声を直接ヒアリングしながら組織課題を解決 ＜プロジェクト例＞ ・評価制度の構築・運用サポート 　例：評価基準が不明確な企業に対し、公平かつモチベーション向上を図る評価制度を設計し、導入後の運用も支援 ・人事労務管理システム導入 　例：グループ会社合併におけるシステム統合･導入を、課題の整理からベンダーの選定、導入・運用まで支援 ・人事戦略の立案と実行支援 　例：事業拡大を目指す企業で、採用計画や人材戦略を策定し、実行までをリード ・新卒採用プロセスの構築 　例：新卒採用未経験の企業に対して、ターゲット選定から採用プロセス設計、内定者フォローまでのトータルサポート ※他にも内資・外資、中小～大企業、スタートアップ～老舗、首都圏～地方まで業界業種様々なクライアントの支援を行っています ーーーーーーーーー