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3995 戦略推進コミュニケーション・マネージャー【コーポレート／カルチャー変革統括部】※経験者のみ
日本電気株式会社（NEC）年収
930〜1400万円
勤務地
東京都/港区
職種
経営企画/事業企画
業務内容
【事業・組織構成の概要】
カルチャー変革統括部は、社長直下の組織とし、ミッションを「真の部門経営の実現」として事業運営を行っています。
NECは2021年に組織を大括り化し「部門経営体制」に舵を切りました。この、組織大括り化の効果をさらに発揮するために、部門単位での経営能力を高める必要があり、当統括部はそのための仕組づくりや、部門への支援役を担ってまいります。
戦略の遂行力を高めるためのコミュニケーション業務を、部門長のビジネスパートナーとして支援できるメンバーを募集します。
【職務内容】
■戦略推進コミュニケーションの基本設計、体制構築 および 支援対象部門への「戦略推進コミュニケーション」機能の実装と人材育成
１．支援対象部門の部門長のパートナーとしての、部門内コミュニケーションの立上げ・実行
a.部門におけるコミュニケーション体制の構築（ジョブの設計、スキル定義、人選、アサインの支援）、およびOJTによる専門人材の育成
b.部門の戦略遂行（ハード）、エンゲージ向上（ソフト）のためのコミュニケーション設計、具体施策のデリバリー
c.リーダーシップ・コミュニケーション支援（部門経営層のメッセージ、トークスクリプト、プレゼンテーション等の代行開発）
d.外部リソースを活用する場合の、取引先の選定評価、委任・発注の契約、ディレクション、評価など
２．全社に配備するコミュニケーション担当者との学びの場の運営
e.全社のコミュニケーション担当者が互いに学び合う場の提供と運営（ベストプラクティス共有や、外部講師から学ぶ機会のアレンジ）
【ポジションのアピールポイント】
本ポジションは、NECが2018年から継続してきた社史上最大の変革プロジェクト「Project RISE」の3.0フェーズを担うもので、社長直下の統括部に属して活動する、非常にやりがいのあるキャリア機会です。コミュニケーション・コンサルタントのごとく、複数の現場部門を支援するため、多様な経験を積むことができるだけでなく、経験値や専門性を活かして事業に貢献する手応えを得られるポジションです。NECは戦略推進コミュニケーション機能の強化・拡大を目指しており、早期メンバーとしてその過程に携わることができます。
【職場環境】
リモートワーク：週半分以上可能
