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■同ポジション・環境の特徴 ・中期経営計画の2026年までに売上高240％増を目標としています。 　既存顧客とのコネクション強化と共に新規顧客・次世代金融分野の開拓を推進すべく、 　メンバー増員とチーム力向上を目指しています。 ・新規/既存の割合は半々。 　ご自身の強みや特徴に合わせて、割合を調整します。 ・この道10年の先輩社員が立ち上がりをサポート。 　参入障壁の高い領域ですが、既存メンバーも異業界からの転職が殆どです。 ・営業活動や要件定義時の際は、弊社PMも同行します。 　そのため入社時の金融/システム知識は問いません。 ■ポジションの魅力とやりがい �@規模が大きく、難易度が高い分、その分以上に達成感も高い �A自分の営業スタイルを見いだして、実績に繋げることができる �Bお客様のパートナーとして、システムを一緒に作り上げていくことができる �CITと金融についての知識/知見を身につけられる ※入社時の知識は不問です ■最後に 創業20年以上に渡り金融市場で高い技術を武器に挑戦してきた当社。 そのノウハウと開発力、営業力を武器に多くの金融証券会社様にご支持されてきました。 新事業部のデジタルソリューションを武器に加え、 更なる企業成長を加速させます。 その成長を支えるキーマンとして挑戦していただける方より ご応募いただけること楽しみにしております。

関連リンク ・ Xard導入事例一覧 https://infcurion.com/xard/case/ ・ Sansan社~経理のアナログ業務をデジタル化する法人カードサービスをXardで実現 https://infcurion.com/xard/case/sansan/ ・ 2023年度グッドデザイン賞受賞！ 法人カード発行プラットフォーム「Xard」は社会にどのような影響を与えるのか https://note.com/infcurion_hr/n/n6d8650375751

仕事のやりがい・働く魅力 ◇多くの変数を捉えながら市場全体へのアプローチが可能 医療/介護/保育/障がい福祉業界×人材という市場では、法制度の改定や大型M&Aなど、ドラスティックな変化が起きやすい環境です。 そのため、事業運営で捉えなくてはいけない要素が他産業と比較して複雑です。 一方で、多くの変数を捉えながら着実に成果に生みだすことができれば、どの市場でも戦えるビジネスパーソンへ成長することが可能です。 さらに、市場におけるSMSのシェアや影響力が大きいため、市場全体に対しての新たな当たり前や変革を生み出していくことができる環境です。 ◇本質的課題を捉えたソリューション提案 SMSのあらゆるリソースを活用した提案が可能なため、個社ごとの本質的課題を捉えたうえで、商材に捉われない提案が可能です。 課題解決力や、決裁者に対するソリューション提案のスキルを身に着けることが可能です。 将来のキャリアパス SMS全体のキャリアの考え方として、こうあるべきと定めているものはなく、個人の考えや適性に応じて、共にキャリアを形成していくべきだと考えています。 そのため、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。 ＜人事ソリューションからのキャリア開発例＞ ・人事ソリューショングループでマネージャーを目指すキャリア ・現場のスペシャリスト、ソリューションセールスのプロとして活躍するキャリア ・事業開発や営業企画等、領域を横に広げるキャリア ・人材紹介や求人PF等、１領域の事業責任者を目指すキャリア また、弊社は人材ビジネス以外にも、介護障害福祉事業者SaaS・ヘルスケア・シニアライフ・海外領域に対し、BtoB・BtoCと様々事業を展開しており、事業数は40以上を超えます。 そのため、転職なしで異なるビジネスモデル／異なる事業フェーズ経験のキャリアを開発することも可能です。

【仕事のやりがい・働く魅力】 ◇「正解」のない組織で、勝ちパターンを創り上げる 新設されたばかりの組織であり、アプローチ手法や営業プロセスに決まった「型」はまだありません。 既存の仕組みに乗るのではなく、自身の手でベストプラクティスを模索し、組織のスタンダードを構築していくフェーズです。 「0→1」に近い環境で、試行錯誤しながら組織をグロースさせる経験を積むことができます。 ◇経営の意思決定に触れる、スピード感ある提案 クライアントは地域医療・介護を支える地場の大手法人が中心です。 カウンターパートは経営者や事業責任者であることが多く、自身の提案がダイレクトに経営判断や事業成長に直結します。 複雑な決裁フローに阻まれることなく、スピーディーにPDCAを回し、自分の仕事が誰の役に立っているかという確かな「手触り感」を得られます。 ◇次世代リーダーとしてのキャリアへの最短ルート 単なるプレイヤーとしての成果だけでなく、「組織をどう作るか」「チームでどう勝つか」という視点が求められます。 早期からチームビルディングやマネジメントに携わっていける可能性がございます。 【将来のキャリアパス】 SMS全体のキャリアの考え方として、こうあるべきと定めているものはなく、個人の考えや適性に応じて、共にキャリアを形成していくべきだと考えています。 そのため、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。 ＜人事ソリューションからのキャリア開発例＞ ・人事ソリューショングループでマネージャーを目指すキャリア ・現場のスペシャリスト、ソリューションセールスのプロとして活躍するキャリア ・事業開発や営業企画等、領域を横に広げるキャリア ・人材紹介や求人PF等、1領域の事業責任者を目指すキャリア また、弊社は人材ビジネス以外にも、介護障害福祉事業者SaaS・ヘルスケア・シニアライフ・海外領域に対し、BtoB・BtoCと様々事業を展開しており、事業数は40以上を超えます。 そのため、転職なしで異なるビジネスモデル／異なる事業フェーズ経験のキャリアを開発することも可能です。 【入社後の流れ】 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。 【その他環境】 ・メリハリのある働き方を大切にしております。 出社とリモートのハイブリッド型で組織運営をしており、週3出社となります。 ・ChatWorkを活用しており、出社/リモート問わず、積極的にコミュニケーションを取りながらチームで業務を行っています。 ・残業についても、退社時間が決まっており、限られた時間で生産性高く業務を行うことを重要視しております。 平均残業時間は20-30時間程度となっています。

▼はじめに 私たちは「AIを用いた社会課題解決」をミッションに掲げる、総合AIビジネスカンパニーです。独自のAIアセットを活用した事業の「深化」と「探索」を推進する中、私たちは今、自らが「100人の仕事をAIと50人で完結させる組織」へと進化し、その変革のモデルを顧客企業へも実装することで、日本全体の労働生産性向上を牽引しています。 2026年、AIが真の実用期を迎えた今、求められるのは単なるプロダクト提案ではありません。CxOが抱える抽象的な課題を言語化し、人材育成からAIによる業務再構築までを繋ぎ、顧客を「AIカンパニー」へと作り変える変革のストーリーを描き切ることです。この「ビジョンテリング」の経験は、事業家としての視座と、圧倒的な市場価値につながります。黒字化を達成し、育成体制も整い始めたAI最前線の環境で、社会のOSを共に書き換える仲間を募っています。 ▼エクサウィザーズの強み �@企業課題とAIによる解決策をセットで体系的に蓄積し、�Aその知見を基に市場ニーズに応じたプロダクトを迅速に開発、�Bエンタープライズ企業を中心とした顧客基盤を活用する一連の流れにより、複数のシェアNo.1プロダクトを創出しています。 �@企業課題とAIによる解決策をセットで体系的に蓄積 エクサウィザーズは生成AIの技術にとどまらず、AI全般における豊富なノウハウと応用力を蓄積してきました。背景として別事業であるAIプラットフォーム事業におけるコンサルティング的アプローチを採用した、年間数百件のプロジェクト遂行があります。 エンタープライズ企業の課題と、各課題に対応するAIを活用した具体的な解決策をセットで保持しているため、 市場のニーズに即したプロダクト開発をしやすい環境 があり、持続的な成長に繋げています。 �A市場ニーズに応じたプロダクトを迅速に開発・販売 エクサウィザーズでは、 多くのプロダクトを自社でゼロから開発 しており、 「exaBase 生成AI」もその一つです。AI技術の高度化と開発力向上の結果、exaBase 生成AIは1年間で150以上のプロダクトアップデートを実現しており、その技術力が事業成長に大きく寄与しています。さらに、エンタープライズ企業を中心とする 約2,000社にも及ぶ既存顧客基盤 を保持しており、新たに開発したプロダクトを1から顧客開拓することなく、すでに取引のある顧客に迅速に提案できる環境が整っています。この強固な基盤を活かし、シェアNo.1のプロダクトを次々と生み出し、事業成長と市場での存在感をさらに高めています。 �B複数領域でシェアNo.1に 法人向けChatGPT「exaBase 生成AI」は、「法人向け生成AI導入ソリューションサービス市場動向 2024年度版」において、 全7分野でシェア1位 を獲得しました。さらに、 AIエージェント領域においては、プロダクトライセンス全体で市場シェア1位を達成 しています。これは、AIノウハウの蓄積と信頼の構築により市場理解を深めてきた結果であり、強固な販売ネットワークの確立にも繋がっています。 「exaBase 生成AI」が 「法人向け生成AI導入ソリューションサービス市場動向 2024年度版」において市場シェア1位を獲得 　-リンク　https://exawizards.com/archives/27919/ エクサウィザーズのAIエージェントが「プロダクトライセンス全体」で市場シェア１位を獲得 　-リンク　https://exawizards.com/archives/30215/ ▼この業務のやりがい 他社では実現できない多様なAIプロダクトへの関与とスキル向上 入社後は、主力のexaBase 生成AIを中心に、今後リリース予定のAIエージェント関連プロダクトを主に担当いただきます。プロダクト販売過程で顧客からの課題が出た場合、HR techやSales Tech領域などのエクサウィザーズが持つ全てのAIプロダクトを取り扱うことで、必要なソリューションを提供できます。異なる分野のプロダクトを通じて、AI技術の理解、プロダクト販売スキル、顧客課題解決能力など、幅広いスキルを磨いていただくことが可能です。さらに、製品開発から販売までの一連のプロセスに関与することで、プロダクトライフサイクル全体の理解と経験を深めることができます。 過去に類を見ない急成長市場環境でキャリアを築くチャンス 生成AI市場は今後10年で180兆円に達すると予測されており、インターネットの普及やスマートフォンの登場といった過去のパラダイムシフト以上の急成長市場になると想定されます。急成長市場では、新しい技術やビジネスモデルを迅速に学び、適応する力が必要とされ、問題解決能力やリーダーシップが向上しやすいです。また、エクサウィザーズでは職種に関係なくマーケティングや事業開発/企画を推奨する文化があります。この環境では、リーダーポジションや責任者にアサインされる機会が豊富にあり、早期のキャリアアップを実現することができます。 ▼キャリアパス例 1．マネージャーポジションへのアサイン 2．BizDev（=事業企画/事業開発） へのアサイン 3．カスタマーサクセスチームへの異動 ・キャリア面談にてあなたの志向を伺いながら、一緒に次のステップを決めていきたいと考えております。 ・若手メンバーにおける事業開発の様子リンク

【企業の魅力】 1）共進化する2つの事業を展開 主に自然言語処理、機械学習/深層学習技術に関わるアルゴリズムを研究開発し、それらをプロダクトとして社会実装しています。 「PKSHA Enterprise AI」（ソリューション/プロダクト）で蓄積したノウハウ・データを「PKSHA ReSearch」（研究開発）に活用し研究を深め、2つの事業の好循環を生むことで、さらなる研究・製品品質の向上を図ります。 2）ポジションを超えたシームレスな関係性 ソリューション/プロダクトと研究開発の好循環が社の成長に直結するため、各ポジションの関係性は非常にシームレス。例えばセールスも開発職も、一緒にソリューション/プロダクトを提供しながら新たな可能性の種を見つけ、それを開発へと落とし込んでいく関係性のため、各々が自身の領域で強みを活かしながら、セールスは開発へ・開発はセールスへと視野を広げ、キャリアの幅を広げていくことができます。 3)圧倒的な導入実績 幅広い業種のパートナー企業とアルゴリズム/知能化技術の共同研究を推進。そのアルゴリズムや技術が多くの企業のソフトウェア・オペレーションに導入されており、その数はトヨタ、ベネッセ、ソニー、三井不動産など大手企業を中心2600社を超え、競合他社と比較しても圧倒的な導入実績を誇ります。多様な接点で利用されることが、日々の更なる進化へとつながっています。