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700〜1000万円

東京都

法務/特許

■担当予定の業務内容 日々の法律相談および契約審査 （英・和）に加え、M＆A、訴訟・紛争対応、コンプライアンス案件などを担当いただきます ■法務部門の業務内容 ・法律相談および契約審査 （英・和） ・M＆A（合併・買収）や個別プロジェクトの法務支援　　　　　 ・訴訟・紛争に係る法務支援 ・商事法務支援 ・コンプライアンス委員会運営と個別案件対応　 ・コンプライアンス強化プログラム運営支援 ・全社的リスク管理支援 ・研修（コンプライアンス＆法務研修） 【本ポジションの魅力】 世界トップ３、外資系ITサービス企業の法務人財の募集です。 ・世界中の多様なバックグラウンドを持つスペシャリストと協働して業務を遂行するため、幅広い分野の業務経験を積むことができます。 ・当社社員の1/3は外国籍のメンバーであり、日常業務においても英語を多用するため、無理なく語学力の強化・ブラッシュアップを図ることができます。 【業務内容】変更の範囲　会社の定める範囲で変更の可能性あり

500〜1500万円

静岡県

財務/会計コンサルタント,その他

会計監査（金融商品取引法・会社法監査など）、その他監査関連業務、アドバイザリーサービス業務

500〜1500万円

北海道,宮城県

運用/資金管理->その他運用/資金管理,その他コンサルタント,その他

■会計監査（金融商品取引法・会社法監査など） ■株式公開支援業務 ■アドバイザリーサービス業務

500〜1500万円

東京都

財務/会計コンサルタント,その他コンサルタント,その他

当職種では、金融部門にて金融機関に対する以下のようなサービスのいずれかをご担当いただきます。 （複数のサービスに携われる方歓迎） ■内部管理態勢に関する外部評価、検証、高度化アドバイザリー ・内部監査態勢 ・内部統制（SOX、J-SOX等） ・法令等遵守態勢、苦情処理態勢、顧客保護等管理態勢、委託先管理態勢等 ・金融規制への対応アドバイス（規制当局による監督・検査、バーゼル規制、ソルベンシー規制等） ■リスク管理に関する検証・高度化アドバイザリー ・リスク管理態勢（信用、市場、オペ、統合リスク等） ・プライシングモデル ・VaR、期待ショートフォール等のリスク計量手法 ・内部格付手法 ■フロント業務におけるクオンツ分析の高度化アドバイザリー ・xVAプライシングモデル ・平行プログラミングによるプライシング高速化 ・機械学習を利用した最小二乗モンテカルロ法の高度化 ・機械学習や深層学習を利用した資産配分モデルの高度化 ・クラウド環境を活用したトレーディング・リスク管理のデジタルトランスフォーメーション ・FpMLやISDA CDM等のスマートコントラクトの実用

500〜1500万円

東京都

運用/資金管理->その他運用/資金管理,財務/会計コンサルタント,その他コンサルタント,その他

■業務内容： ・決算早期化に係る助言業務 ・決算の効率化（業務改善、RPA）に係る助言業務 ・J-SOXに関する助言業務 ・海外子会社管理に関する助言業務 ・買収、統合前後のDD（ガバナンス、内部統制）およびPMIに関する助言業務（業務標準化、視える化、業務改善） ・持株会社設立に係る助言業務

500〜1500万円

北海道,宮城県

財務/会計コンサルタント,その他

会計監査（金融商品取引法・会社法監査など）、株式公開支援業務 、システム監査

500〜1500万円

東京都

運用/資金管理->その他運用/資金管理,その他

■IPO課題抽出調査（ショートレビュー） ■IPO準備における内部管理体制構築、決算早期化支援などのアドバイザリー業務 ■IPO監査業務（準金商法監査） ※IPO準備は、上場会社となるために、ガバナンス、組織、業務、会計、システムなど幅広く改善が必要となる場合が多いです。これらのIPO準備会社のニーズに対応すべく、IPOに関する総合的なアドバイザリー業務を提供しています。

500〜850万円

東京都

法務/特許

コーポレートパラリーガルとして主に下記のような業務をお任せいたします。 （ご経験・スキルに応じてお任せしていきます。） ●会社設立手続、会社合併手続その他の商業登記手続き ●外為法・独占禁止法・金融商品取引法等に基づく申請書・届出書・報告書等の作成等 ●法律調査・事実調査 ●訴訟・倒産手続・その他の裁判関連手続

550〜850万円

東京都

総務/人事/労務/教育

PwC Japanグループ （コンサルティング合同会社、あらた有限責任監査法人、税理士法人、アドバイザリー合同会社、PwC Japan合同会社）いずれかの中途採用の戦略立案から採用業務実務まで幅広く担当していただきます。 以下の中途採用業務をお願いします。 採用計画立案からオファーまで、部門の相談役となり、部門の採用成功の為に伴走する役割となります。同時に、チームの牽引役としてのご活躍を期待しています。 ■採用を成功に導く為の分析、プランニング、プロジェクトマネジメント ■外部エージェント（人材紹介会社など）との折衝、リレーション構築 ■応募促進（エージェント向けのミーティング開催、社員紹介の促進など） ■ダイレクトソース（求人媒体、SNS等）の活用 ■採用プロセス（書類選考、面接、候補者フォローなど）の実施 ■担当部門へのレポーティング ■データ管理（採用システム、エクセルなどを用います） ■その他、採用関連のプロジェクトのリード 【本ポジションの魅力】 採用は部門トップの重要事項となっており、エグゼクティブ層とのリレーション構築経験を積むことが出来ます。 マネジメント層へのレポーティングを通じ、ロジカルに考え、数字でレポートを行う経験を積むことが出来ます。 個人の裁量に任される範囲が広く、新しい採用手法にチャレンジ出来る環境があります。 採用を通じ、コンサルティング、ファイナンシャルアドバイザリー、M&Aの業界知識を学ぶことが出来ます。 ★ここがポイント！ 週2回までのリモートワーク（在宅勤務）、コア無しフレックスタイム制度、フリーアドレス等、非常に風通しの良い、働きやすい環境です！

450〜650万円

東京都

総務/人事/労務/教育

シェアードサービス業務を行う障害者チームでのお仕事です。2016年に始まった、拡大中のチームの中で業務リーダーを行って頂ける方を希望しています。 PwCの障害者雇用のビジョンに沿って、障害者雇用チームの拡大を一緒に目指して下さる方をお待ちしております。 ご対応予定業務 ■チームリーダー業務 ・1チーム、5～10名程度の障害のある方のマネジメント ・他部門より依頼がある業務を覚えチームメンバーへの展開 ・チームの先を考え、対応が必要なことの計画立案、スケジューリング ・業務確認面談や相談対応