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600〜900万円

東京都/渋谷区

プロジェクトマネージャー(PM),プロジェクトマネジメントオフィス(PMO),その他

【Web領域／プロジェクトマネージャー】上流工程から品質保証のプロフェッショナルとして参画 仕事についての詳細 ネットサービス部で働く魅力 ■リモートワーク比率60%（2022年8月時点／全社平均） ■安定した職場環境（月平均残業時間5.48h※2022年8月期実績／完全週休2日／定年70歳） ■プライム案件比率75.9%。プロジェクトの上流工程から参画（2022年3月実績） 　顧客折衝、コンサルティング提案を通じて、お客様への価値提供を実感いただけます。 ■年齢や役職・部門関係なくフラットな風通しのよい社風。スピード感ある課題解決が強み ■年間平均昇給率 ⇒ 年平均10.2%（2022年8月期実績）※国内平均1.84％（2021年経団連調査） ネットサービス部とは SHIFTは、ソフトウェア開発に不可欠な品質保証を軸に「IT総合ソリューション」を提供する東証プライム上場企業です。 創業から18年が経ち、お客様からさまざまなお引き合いをいただいてまいりました。 現在、ITコンサルティング、DX推進など、さまざまな事業を展開しており、高い売上高を継続しています。 そのなかでネットサービス部は、 先進的なWebサービスにSHIFT品質を提供し、 SHIFT品質に触れる企業を増やし、 ユーザーの体験も向上させる?というMissionを掲げ、成長を加速しております。 ■ネットサービス部を一言で！ 日本の未来を創るスタートアップ～大手Web企業の究極の伴走者 ■案件事例 -飲食／小売DX支援アプリケーションサービスのQA体制構築プロジェクト -大手自社ECサイトの大規模リニューアルプロジェクト -国内最大級CtoC（フリマアプリ）プラットフォームへのAgile開発支援プロジェクト -最新のAI技術を用いた開発支援プロジェクト 募集背景 当社は、5.5兆円規模の品質保証市場を基盤に、総合的にサービスを拡大してまいりました。 圧倒的な成長をつづけており、過去最高レベルの売上総利益率を実現しております。 加速するマーケット開拓、新規案件や既存案件のさらなる拡大に向け、重要な注力分野の一つとして「優秀な人材の獲得」を位置づけており、事業拡大の立役者になっていただくことを期待しております。 お任せしたいお仕事 当社におけるソフトウェアの品質保証のノウハウを習得後、プロジェクトマネージャーとして参画いただき、将来的にはPMO、ラインマネジメントをご担当いただきます。 プロジェクトマネージャーとして下記業務をご担当いただきます。 ・プロジェクト統括（大規模もしくは複数プロジェクト担当） ・チームマネジメント（目標設定・指導・育成） ・予算、進捗、課題、品質、納期などの管理 ・改善提案・施策発案（プロダクトの品質およびユーザービリティ向上など）

500〜850万円

東京都/千代田区

総務/人事/労務/教育

【会社概要】 インフキュリオンは、決済を起点に新たな価値を生み出し、社会を変革する事業創造イネーブラーです。 ""事業創造イネーブラー""とは、その名の通り新しいビジネスや事業を創り出し、それを可能にする存在。新しいアイデアや技術を活用し、新たな事業モデルを生み出す役割を果たします。 デジタル決済が社会インフラになる社会の大きな潮流の中で、我々はあらゆる産業とサービスにFintechを組み込むことで、これまでにない体験を提供します。目指すのは、すべての企業がFintech化していく未来。自社プロダクト「Wallet Station」や「Xard（エクサード）」を活用したEmbedded Fintech事業を中心に、コンサルティング事業や加盟店向けソリューション事業など複数の事業を展開。企業のサービスに金融機能を組み込むためのプラットフォームを提供し、金融サービスを誰もが利用しやすい形に進化させています。 私たちのミッションは「決済から、きのうまでの不可能を可能にする」こと。事業創造イネーブラーとして、我々は初めて銀行の更新系APIを活用したサービスを日本に提供するなど、これまでにない挑戦を続けてきました。また、代表の丸山を中心に業界団体を立ち上げるなど、日本のFintechの発展をリードし続けています。 【業務内容】 私たちHR部HRMグループは、幅広い人事領域の業務を担当しています。 入退社手続きから給与計算、社会保険対応、人事制度・評価制度の企画、健康管理、コンプライアンス対応、休職・退職対応、ＤＥ＆Ｉ推進、人材開発など、多岐にわたる業務に取り組んでいます。 人事労務業務：主にお任せしたいのは入退社手続、勤怠管理、給与計算、社会保険手続です。労務関連各種規程の整備、年次対応が必要な労務業務（年末調整等）となります。即戦力としての活躍を期待しているので実務経験は必要ですが業界は問いません。労務業務を経験した方であれば異なる業界からのチャレンジでも歓迎致します。 人事企画業務：リモート勤務に合わせた環境整備、働き方改革、健康経営、など、自社に適した制度設計に携わっていただきます。また社員数の増加や多様な人材にご活躍いただく職場づくりに対応する中で、さらにスピード感をもって進めていきたいと考え新たなスタッフを募集します。 その他：サーベイなどのデータを駆使した人的資本管理やタレントマネジメント、ダイバーシティ経営にご興味のある方や今回の採用では一定の経験を積んだ上で、人を活かす組織開発等の業務に携わっていってほしいと期待をしております。

500〜1400万円

東京都/港区

運用/資金管理->その他運用/資金管理

【お任せしたいお仕事】 大手証券会社向けのシステム開発案件における要件定義～テストを一貫して管理し、プロジェクトを推進していただきます。 予算5,000万円～5億円規模、10名～100名程度のプロジェクトなど、幅広くご担当いただきます。 証券ビジネスでは、リアルタイムにマーケット情報を提供しつづける必要があるため、システム開発における品質の担保は非常に重要となります。 当社は第三者目線での品質レビューを上流工程から一貫して行うことでプロダクトの品質を担保しており、顧客信頼の獲得に繋げております。 本プロジェクトは今後大きな拡大を見込んでおり、その足掛かりとなる立ち上げメンバーの募集となります。 証券領域の業務知見がない方も、業務知見があるメンバーとチームを組み、その方の得意領域を生かして案件に参画いただけます。 【具体的な業務内容】 (1)戦略PM ・プロジェクト統括／PMO業務（大規模もしくは複数プロジェクト担当） ・組織運営 ・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案 (2)プロジェクトリーダー（PL） ・品質管理業務（単体もしくは複数プロジェクト担当） (3)プロジェクト運営の支援、推進、コンサルティング業務 (4)プロジェクト管理プロセスの標準化 想定できるキャリアパス ・コンサルタント 課題管理や進捗管理をご担当いただきながら、お客様へ組織的なBPRを提案し、 プロジェクトのマネジメント・推進を行っていただきます。 お客様と良好なコミュニケーションをとり、継続的な関係を構築していただきます。 配属部署について サービス＆テクノロジー本部 品質サービス統括部　金融サービス部

600〜1000万円

北海道

総務/人事/労務/教育

仕事内容 当社のエンターテインメント事業における事業拡大を担っていただける部門マネージャーを募集します。 配属先となるエンターテインメントサービス部は、2023年6月現在約1,300名が在籍。売上・人員数ともに著しい成長を遂げている事業部です。さらなる事業拡大のためには、組織の規模拡大・組織力の強化が必須です。そのため、当ポジションの方には、事業部の一部門において組織設計・人事評価・人材育成などの組織管理を中心にお任せし、将来的には事業戦略の立案・実行までを担い、事業責任者や役員と共に同じ目線でミッションを実行していただけることを期待しています。 ゲーム開発の最前線で活躍されてきた方々にとって、当社は新しいキャリアを提案します。 これまでの経験を活かし、今度はゲーム業界全体の開発に貢献いただくことで、当社の事業拡大・組織拡大につなげていただきながらビジネススキルを高めていくことが可能です。 特に、「マネジメント」「品質向上」にご興味がある方、さらにキャリア形成をしていきたい方には最適な環境です。 ■配属部署について サービス＆テクノロジー本部 エンターテインメントサービス部 ■具体的な仕事内容 ・組織管理 　-当グループにおける組織設計 　-グループ収支管理（売上、粗利、コスト） 　-人員計画、採用、アサイン 　-プロジェクト支援 　-グループ内の技術／ノウハウの全体最適化 ■その他 ▼当領域のミッション 当社エンターテインメント領域は、ヒットタイトルの実現に向けたベストパートナーを目指し、お客様の事業課題・開発課題の解決を支援しています。 海外タイトルの台頭により、開発予算・規模が拡大し、年々プロジェクトマネジメントの難易度も上がっている状況のなかで、当社は、さまざまなゲーム会社の開発支援により蓄積されたナレッジやノウハウをベースに各社の開発課題に向き合います。 ゲーム開発に必要なあらゆる分野の技術を磨きつづけ、業界にとって画期的で革新的な高付加価値サービスを開発・提供することでゲーム産業のグローバル競争力を高めることを目指し、その結果として、ゲーム開発に携わるすべての人々を幸せにしたいと考えています。 ▼想定できるキャリアパス 全拠点（東京・札幌・大阪・福岡）の部門統括責任者や、エンターテインメント領域全体の事業責任者／統括部長など、さらなる組織拡大に取り組んでいただけるチャンスがあります。また、拠点の横展開も視野に入れているため、新規事業所の立ち上げや、新サービスの立ち上げなど、組織の成長フェーズに合わせた新規部署の責任者をお任せする可能性もあります。 そのほかにも、グループ会社を含む SHIFTの全サービスを組み合わせてお客様の課題を解決し、お客様のビジネスの変革・成長の実現を支援するミッションをもつデジタルビジネス事業本部（エンターテインメント事業統括部）への異動や、Web系をはじめとした他サービス領域への異動など、ご自身の志向に合わせて多様なキャリアを歩むことができる環境です。

700〜1200万円

東京都/千代田区

経理/財務

【業務内容】 担当業務は管理部門業務全般です。 まずは経理財務部門の業務を管掌し、ご自身の適性と志向に応じて様々な業務をお任せします。 ・予算の策定 ・決算の総括 ・資金管理と資金調達支援（直接調達／間接調達） ・経営会議の準備と運営 ・各事業部門における課題の吸い上げと経営陣との協議 ・人材採用／育成（人事部門と共同） ・IPO準備業務（証券会社、監査法人等との折衝とそれを受けたアクション） ・IR業務（株主との関係維持拡大、上場準備時のIR） 【ポジションについて】 社長ー取締役－本ポジション－経理担当1名（増員予定）

623〜861万円

東京都/渋谷区

総務/人事/労務/教育,経営者->CEO・CSO・COO

【組織ミッション】 当社が提供する営業DXサービス「Sansan」は、名刺管理に留まらない新たなビジネスプラットフォームに進化しており、導入件数は8000件に上ります。Sansan以外にも複数のプロダクトを提供することで市場を切り開き、社会に対して新たな価値観を広めてきた当社は、第二成長期に突入しました。次に目指すのは、「ビジネスインフラ」になることです。 【業務詳細】 労務オペレーションの運用・改善を中心に、労務業務全般を担当します。 部門の状況や、適性、キャリア志向を踏まえながら幅広い業務をお任せします。 ▼主な業務内容 勤怠、給与計算、社会保険手続 住民税、年末調整業務 入退社・産休／育休手続き 海外拠点における労務業務 グループ会社の労務業務 M＆A・労務デューデリジェンス対応 各種労務相談など 募集背景 事業拡大、組織拡大に対応するための体制強化 【やりがい】 変化の激しい成長フェーズの企業で、労務としての専門性を生かし、会社の成長に寄与できます。 生産性向上のための労務業務のプロセス改善を、自ら主導できます。 海外拠点の新規設立など、各部門を横断したプロジェクトを経験できます。 【組織構成】 労務グループは約10名で構成されています。 入社後の業務内容は、経験やスキルに合わせて検討します。

1500〜2500万円

東京都/文京区

経営者->CEO・CSO・COO

■会社概要 当社は、「アルゴリズムで、社会はもっとシンプルになる。」をビジョンに掲げ、AIアルゴリズムを用いて事業・プロダクト開発を行う東大松尾研究室発のAIスタートアップです。 独自のプロセスやノウハウが重要なコア業務に対して、データ・AI統合基盤を提供し、人と「エキスパートAI」が協働するビジネスプロセスを構築しています。 現在は、主に以下2つのサービスを展開しています。 【DXパートナーサービス】 さまざまな産業において最先端のAI技術を用いたDXプロジェクトの推進を行う事業です。社内で開発を進めるAIアルゴリズムやシステムの開発を通して、クライアント企業のDXや新規事業立ち上げを共同で遂行します。 【AIソフトウェアサービス】 2022年4月にブラックボックス化しがちな商談や会議内容を可視化し、商談内容を自動で文字起こし・要約・解析するAI商談解析クラウド「ACES Meet」をリリースいたしました。 営業組織の強化を支援する営業DX×AI SaaSとして、現在様々な業界の方にご活用いただいております。 会議の自動文字起こしをするだけでなく、お客様とのやり取りをデータ化し、他システムへの記録をAIが代行したり、成約率の高い営業のノウハウを可視化し人材育成のOJTに活用できるなど、AIで営業のビジネスプロセスを再構築することができます。 ■募集背景 現在DX事業において、特定業界向けのAIプロダクト開発を複数検討しています。 短期的にはその新規サービス開発、中長期的にはそれらの事業化、マルチプロダクト化していく構想の実現をリードいただく方を募集しています。 ■ミッション 既存事業における新規サービスの企画・実行支援や、既存事業を超えた新規事業を立ち上げることにより、全社の売上高成長率を高次元で維持し、時価総額の向上に貢献すること。 ■業務内容 CEO直下の新規事業開発室を立ち上げ、以下業務を担っていただきます。 ＜直近の役割＞ 既存事業の枠組みで新しいプロダクト/サービスの開発及び、新規事業の開発および推進 ・各事業の成長戦略の策定・事業企画業務（≠事業管理） ・アイディエーションからリサーチ、プロダクト/サービスの企画設計、プリセールス、事業化までの新規事業・サービス開発の一連の企画・実行 ・社内ステークホルダーとの連携や、必要に応じた外部企業とのアライアンス ・新規事業・サービス開発環境（社内資産の見える化）の構築 ＜中長期的な期待値＞ ・全社観点での新規事業創出（リサーチ・仮説構築）及びその体制作り ・マルチプロダクト化に向けた検討 ■当社の魅力 ＜IPOに向けた変化のあるフェーズでの経営経験＞ IPO準備フェーズのためこのタイミングで入社いただくと会社の成長と変革の一翼に立つことができます。 ＜中期経営計画での重要な戦略の検討・実現＞ 今回の新規事業開発は中計としても重要な機能となるため、全社的にも新規サービス開発に注力していきます。 そのため、「既存事業が強すぎて裁量がない」「投資余力がない」などの悩みもなくサービス開発に集中していただけます。 ＜松尾研発の最先端のAI技術を活用したサービス開発＞ 成長市場であるAI領域の中でもアカデミア発の高い技術力を持ち、既に独自のAIモジュールが豊富にあるため、様々な業界・業務で「本当に使える」AIプロダクトの開発が可能です。 また、独自のAIモジュールを活用するため、サービス化するための開発スピードも早く、素早い改善サイクルを回すことができます。 ＜多様な働き方を支援＞ ・リモートと出社のハイブリット勤務 ・フレックス制度（11:0～15:00コアタイム） ・育休制度についても取得実績あり

500〜66万円

東京都/港区

経理/財務

仕事内容 ・支払業務、預金管理業務 ・資金繰り、資金調達業務 ・連結決算（IFRS）、子会社決算など、グループ会社の管理 ・開示書類作成業務（決算短信、計算書類、有価証券報告書など） ・内部統制業務 ・予算の策定 ・その他（株主総会運営、ワークフローシステム管理、IT資産データ管理など） など、志向性・経験に応じて幅広く業務を担当していただく予定です。

300〜500万円

東京都

・基幹部署での総合的業務管理 ・請負契約、準委任契約の契約管理 ・契約書管理業務における進捗管理 ・請求支払書類の確認

1150〜1700万円

東京都

管理職,経営企画/事業企画

【職務内容】 ＜担当業務＞ 国内、海外、社内、社外の様々なリスクに対してCROとともに戦略策定・管理を行う ・グローバルを含むNTTデータグループの全社リスクマネジメント（ERM）、内部統制、危機管理 ・地政学リスク対応 ・グローバルコンプライアンス推進 ・組織マネジメント ※すべてにおいて、NTTデータ単体だけではなくNTT DATA, Inc.を含むNTTデータグループ全体 ＜主な仕事の概要＞ ・内部統制推進業務 ・全社リスクマネジメントの仕組みの構築・運用 ・経営層と直接コミュニケーションを取り、適時の報告と意思決定支援・助言 ・コンプライアンスに関わるルール整備、浸透活動 ・リスク意識の向上やリスク対応策準備。リスク発現時の初期対応と拡大抑止