コンサル求人を探す

該当 226件

入札/公共調達に関するサポート【RIC】※経験者のみ

PwC Japan合同会社
案件No. 28560 公開日: 2025/11/04
年収
400〜650万円
勤務地
東京都
職種
業務内容
【担当業務】 G&PS Risk Teamは、PwC Japanグループ全体における、官公庁の入札など公共調達に係るプロセス全体のリスクを管理する部門であり、全ての活動がコンプライアンスを遵守し適切に行われるよう、グループ内各社の関連部門と連携して、改善助言や支援を行う専門チームです。 【担当領域】 官公庁への入札など、個別の公共調達において対応が求められる要件や制限事項、契約条項等を把握し、各エンゲージメントチームの対応状況をレビューします。必要に応じてグループ内のリスク関連部門とも連携して、改善のための助言・支援を行います。 また、公共調達に関連する、競争参加資格や各種公的資格・証明の取得及び維持・管理、上記レビューを実施するための社内システム(プロセス)の企画・改善・運営等も、チームメンバーと一緒に行います。 【部門からのメッセージ】 われわれPwC のPurposeである“Building trust in society and solving important problems”「社会における信頼を構築し、重要な課題を解決する」を体現するための重要な組織としてPublic Service チームを位置づけています。 その中で、RIC xLoS RQ G&PS Risk Teamは公共調達に係るプロセス全体を常に最適化された状態に保つ役割を担う、非常に重要なチームです。公共調達は年々複雑化と共に要求レベルも上昇しており、臨機応変且つ正確な対応が求められます。幅広い視野をもって取り組んでいただける方からのご応募をお待ちしております。

PwC 経理部スタッフ(業者支払い担当)【Finance】※経験者のみ

PwC Japan合同会社
案件No. 28573 公開日: 2025/11/04
年収
400〜650万円
勤務地
東京都/千代田区
職種
経理/財務
業務内容
■このポジションに期待すること 業者支払チームにおける支払の精査、支払処理 国内/海外支払、人件費、法定調書、銀行口座管理業務等 ■ポジションの魅力 PwCというグローバルな場で活躍できる 支払業務を通してPwCにおける経理業務の基礎及びビジネスを吸収できる 各種システム、ツール利用技術の習得 定型業務だけではなく、部内の各種プロジェクトにも参画可能 ■研修(トレーニング)の環境について OJTによるトレーニング その他、部内研修や外部研修の利用も可能 英語研修等の補助あり ■キャリアパス 部内・部外を問わず各人の希望や適性に応じたキャリア形成を支援しています。 社内公募制度があります。また、部内ジョブローテーションなども実施されております。 マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター、CFOまでのキャリアアップの可能性があります。 ■社内の雰囲気 風通しが良く、アイデアや意見を伝えやすい企業風土です。 柔軟な働き方を支援する制度や施策が充実しており、従業員満足度調査にて高い指数の実績があります。 日本におけるPwC各社の会計・経理業務を担当する部署になります。 PwC Japan Groupの提供するサービスを支えるため、経営数値に関するプロフェッショナルとしてフロント業務の遂行を支援しています。 東京都千代田区大手町 大手町パークビルディング(大手町駅C6a出口直結) ◆フリーアドレス制度のお洒落なインテリアのオフィス環境 ◆DX化推進により原則リモート勤務(出社は週1程度※) ※入社初期においてはチームになじめるよう、業務インストラクションや引継ぎについては必要に応じて出社いただきOn Siteで対応します。 ※出社して業務を行いたい方は出社回数制限はありません。 ◆週5日勤務(土日・祝日休み) ◆定時 午前9時15分から午後17時15分(7時間) ◆フレックス制度(コアタイム無し)あり ◆年間有給休暇日数20日※年度の途中入社の場合期末までに日数により変動します ◆繁忙期 年次決算対応のため6月〜7月が繁忙期になります

公認会計士/税理士試験合格者採用担当リクルーター(名古屋・福岡地域担当)【HR】※経験者のみ

PwC Japan合同会社
案件No. 28554 公開日: 2025/11/04
年収
500〜650万円
勤務地
愛知県,福岡県
職種
総務/人事/労務/教育
業務内容
※この募集は、名古屋オフィス/福岡オフィスのいずれかに所属し、名古屋・福岡地域の定期採用を担当いただく方の募集です。 【定期採用について】 年に1回公認会計士試験があり、その合格者をターゲットとして採用活動を行うことをPwCでは「定期採用」と呼んでいます。 その採用数は年間100名以上に及び、活況な採用活動を展開しております。 定期採用はいわゆる中途採用/キャリア採用とは異なり、年間を通じたイベントの開催や、各種学校とのリレーション構築をすることで公認会計士試験受験者に魅力付けをし、合格後には「PwC Japan有限責任監査法人」へ入社していただけるよう、動機づけと入社意思の醸成が重要です。 今回のポジションは、この採用活動の重要性を鑑みた増員となります。 監査法人の会計監査を中心とした保証業務という社会的に責任ある領域での活躍を志すプロフェッショナルを一人でも多く採用することは、わたしたちPwCにとって、ファームの戦略上大変重要視されており、当該ポジションに就かれる方には、大きなやりがいを感じていただけることと思います。 【本ポジションの具体的な役割/業務内容】 ◆採用スケジュールに基づいたコミュニケーション戦略の立案及び実行・推進 ◆採用イベント/ワークショップ等の企画・運営 ◆各種コミュニケーション/ブランディングツールの企画・作成・管理 ◆採用マーケットにおけるEmployer of Choiceを実現するためのブランディング戦略立案及び企画・実行、等 その他採用業務として ■採用を成功に導く為の分析、プランニング、プロジェクトマネジメント ■各種学校やベンダーとの折衝、リレーション構築 ■応募促進(説明会開催など) ■ダイレクトソース(SNS等)の活用 ■採用プロセス(書類選考、面接、候補者フォローなど)の実施 ■担当部門へのレポーティング ■データ管理(採用システム、エクセルなどを用います)
【本ポジションの魅力】 ・各種コミュニケーション/イベント等の企画・実行において、ビジネスサイドをはじめさまざまなステークホルダーと協働して運営していきますので、分析力、企画力、提案力、交渉力、プロジェクトマネジメント力、等のスキルを存分に発揮しつつ、さらなる自己成長を図れるフィールドがあります。 ・ファームの経営層が主要なビジネスパートナーとなりますので、ファームのビジネス戦略、経営課題解決、人材マネジメント等も学ぶことができます。 ・当社における採用は部門トップの最重要事項の一つとなっており、マネジメント層との日常的な協働を通じて、自身の業務がファームの成長へダイレクトに繋がっていることを実感しながら業務を遂行することができます。 ・個人の裁量に任される範囲が広く、新しい考え方や手法に対してとてもオープンなカルチャーですので、前例に囚われることなく新たなことにどんどんチャレンジ出来る環境があります。 ・当該業務を通じ、監査業務のみならず、コンサルティング、ファイナンシャルアドバイザリー、M&A等の業界知識も学ぶことが出来ます。 ・将来的には、採用に限らず幅広く人事業務の経験を積むことも可能な環境/カルチャーがあります(Talent Development、人事Business Partner、COE、等)。 ★ここがポイント!  現在はリモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークを実施、コア無しフレックスタイム制度、フリーアドレス等、非常に風通しの良い、働きやすい環境です! 【オフィス紹介動画】 ※こちらの動画は大手町オフィスの様子です https://www.youtube.com/watch?v=bt6fzAunAVM

【仙台オフィス勤務】再エネ発電所のプラントマネージャー※経験者のみ

自然電力株式会社
案件No. 28543 公開日: 2025/11/04
年収
550〜750万円
勤務地
宮城県
職種
業務内容
再生可能エネルギー発電所の運用・保守業務を行い、発電パフォーマンス向上のために 様々な施策を提案・実行します。 自発的に問題を発見・解決することにより、地域に根差した再生可能エネルギー事業の普及と 定着、産業の創造に貢献頂くポジションです。 ・稼働中の太陽光/風力発電所の運用・保守業務のマネジメント  (顧客対応、現場管理、契約・収支管理等) ・運用・保守ビジネスの経営企画業務(経営基盤強化、シェア拡大戦略立案、産業創造等) 【所属部署】 プラントマネジメント部 または、オペレーションマネジメント部 所属メンバー:15名
【仕事の魅力】 ≪大型案件に携わることが可能です≫ 国内各地にある発電所の建設施工業務全体を管理・監督しますので、仕事の規模が大きくやりがいを感じていただけます。 ≪ 働きやすい環境です ≫ 入社後はHRやIT部門による研修を完備しており、新入社員の方専用の質問チャットをご用意しております! 不明な点はいつでもご質問いただけます。 また社員間の交流も多く、 ★賞与 年2回 ★勤務時間 フレックス制 基本8時間/日 ★時短・在宅勤務制度あり ★年次有給休暇、特別休暇(結婚、忌引など) ★自然電力休暇(自己啓発、ビジネススキル、体調管理、家族との時間のための有給休暇) ★産前産後休暇、育児休業(男性社員取得実績あり)など ★社会保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険完備

コーポレート部門_PwC経理(収益認識・売掛金管理)担当【Finance】 ※経験者のみ

PwC Japan合同会社
案件No. 28571 公開日: 2025/11/04
年収
450〜650万円
勤務地
東京都/千代田区
職種
経理/財務
業務内容
PwC Japan合同会社 経理・財務部は、日本におけるすべてのPwCグループ会社の経理・財務業務を担当する部署になります。 入社いただきましたら経理・財務部において、プロジェクトの収益管理のサポートを行うチームに配属され、売上周りに関するプロフェッショナルとして業務遂行支援を担当していただきます。 ■具体的な職務内容 ・売上・売掛金・仕掛・債権管理の担当 ・クライアント(国内・海外)向けの請求書発行および発送手配 ・システム移行後対応と業務改善推進 ・アカウント登録変更の担当 ・制度対応・国内外税務に関する各種検討 ・その他 DX推進、部内運営ワーキンググループ参加など 【募集部門から求職者の方へのメッセージ】 私たちJob Management Teamはプロジェクトの収益管理を主に行っています。各部門サポートの中の特に売上・売掛金・仕掛品を管理するチームの運営に関するプロフェッショナルとして業務遂行支援を通して当社の売上認識の方法を学ぶことができます。ゆくゆくはFinance内のチーム異動も可能であり、Financeキャリアを形成したい方の第一歩としては適したチームです。ファームの成長を管理会計の面から支援する業務にご興味のある方をお待ちしております。
◆研修制度 ・OJTによるトレーニングがメイン ・その他、PwCグループの会計士や税理士向けの社内研修や外部研修の利用も可能 ・英語を含めたビジネススキルの向上に対し、毎年20万円の補助があります ◆キャリアパス ・部内・部外を問わず、各人の希望や適性に応じたキャリア形成を支援しています。 ・部内ジョブローテーション(Treasury部門や管理会計部門、財務会計部門)なども  積極的に実施するとともに、社内公募制度で他部門への異動する機会もあります。 ・マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター、CFO(経理担当パートナー)まで  のPromotionとキャリアアップの機会があります。 ◆職場の雰囲気 ・風通しの良いフラットな組織で上位職階(SM,D,CFO)の方とも気軽にコミュニケーション  が取れるカルチャーです。 ・変化にとても柔軟な社風なので、自ら考え提案したことが実現することができる環境です。 東京都千代田区大手町 大手町パークビルディング(大手町駅C6a出口直結) ◆フリーアドレス制度のお洒落なインテリアのオフィス環境 ◆ハイブリッドワーク適用、DX化推進によりリモート中心で勤務(現在の出社は週1程度※) ※週1の出社がMustということではありませんし、頻繁に出社して業務を行いたい方は出社回数制限はありませんのでご自身のワークスタイルに合わせられます。 ◆週5日勤務(土日・祝日休み) ◆定時 午前9時15分から午後17時15分(7時間) ◆フレックス制度(コアタイム無し)あり ◆年間有給休暇日数20日※年度の途中入社の場合期末までに日数により変動します ◆繁忙期 四半期末(特に12月3月6月7月)

※人事未経験者可※HRBP(部門担当人事)コーポレート業務管理スタッフ【HR】

PwC Japan合同会社
案件No. 28553 公開日: 2025/11/04
年収
400〜650万円
勤務地
東京都
職種
総務/人事/労務/教育
業務内容
【担当業務】 HCBP Operationsは、PwC Japanグループ内の法人を対象に、戦略的な人事オペレーションをコーポレートサイドで企画・構築するチームです。HRBP(部門担当人事、社内呼称はHCBP)との連携を通じ、各社の独自のニーズに応じたカスタマイズされた人事サービスを提供し、標準化や効率化、品質の向上を図ります。 業務内容には、組織の人事戦略に基づくプロジェクトの推進や人事異動の戦略的計画、評価プロセスの改善、労働時間管理の最適化、データ分析など通した価値創造が含まれます。これらの業務を通じて、変革に貢献し、組織の成長を支える役割を担います。定型業務だけでなく、イノベーションを促進する非定型業務にも積極的に関与いただきます。 【職務内容】 HRBPサポート業務の最適化 ・HRBPの業務効率化を目的としたプロセス改善やミーティングの効果的なアレンジ ・職員からの問い合わせ対応の質向上を図り、複雑なケースへの対応を円滑化するためのアクションプラン立案 戦略的な人事データ管理および分析 ・評価資料や各種フォームへのデータ統合、抽出およびリスト作成を通じて、データドリブンな意思決定をサポート ・組織の課題解決に向けたデータ分析及びインサイトの提供 【想定職階】 アソシエイトもしくはシニアアソシエイト(メンバークラス)
【ポジションの魅力】 <採用部門からのメッセージ> 私たちのチームでは、プロフェッショナルな環境で成長を目指す方を歓迎しています。このポジションでは、人事オペレーション全般を経験しながら、以下のような魅力的な機会を提供します。 ■業務の魅力: ・人事プロセス全体(採用、評価、報酬、配置、退職など)に関与し、多様な業務経験を積むことができます。 ・チーム内外のステークホルダーと連携し、重要なプロジェクトや交渉に携わる機会があります。 ・PwCのグローバルネットワークを活用し、最先端の知識やプログラムに触れ続けることができます。 ・ジョブローテーションやキャリアパス制度を通じて、多様なキャリアの可能性に挑戦できます。 ・リモートワークやフレックス制度を活用し、自律的で柔軟な働き方を実現できます。 ■教育・研修の魅力: ・人事部門が提供する専門的なトレーニング(人材管理、法制度関連など)を受講できます。 ・社内トレーニングでは、ビジネススキル(ロジカルシンキング、プレゼンテーション)、英語、コーチングなどのスキルを磨けます。 ・社外トレーニングやセミナー参加を通じて、システム習得や法制度の最新情報を得ることができます。 ・オンライン学習コンテンツや語学学習の環境を提供し、費用補助も行っています。 ・OJT(オン・ザ・ジョブ・トレーニング)を通じて、実務から学ぶ機会を提供します。 ・その他、部内留学プログラムなどを通じて、さらなる成長の機会をサポートします。 このポジションは、あなたの成長意欲を最大限に活かせる環境を提供します。是非、私たちと共にキャリアの新たな一歩を踏み出しましょう。 【成長の機会とキャリアパス】 PwCの人事部では、一人ひとりのキャリアビジョンを尊重し、多様なキャリアパスを提供しています。以下は、実際にこのポジションからキャリアを築いた先輩たちの事例です。 ■事例1: グローバルHRスペシャリスト あるメンバーは入社後、国内の人事オペレーションを経験し、その後グローバルプロジェクトに参加。現在は、海外のPwC拠点と連携し、グローバルHR戦略を推進するスペシャリストとして活躍しています。 ■事例2: 人事戦略コンサルタント 別のメンバーは、データ分析スキルを磨きながら、組織の課題解決に貢献。今では、人事戦略のコンサルタントとして、クライアント企業の人事改革を支援しています。 ■事例3: 部門リーダー また、あるメンバーは、HRBPサポート業務の効率化を推進し、チームリーダーに昇進。現在は、自らのチームを率い、部門の成長を牽引しています。 【多様な経験と成長機会】 ジョブローテーションを通じて、異なる人事領域を経験し、幅広いスキルセットを構築できます。 海外拠点での短期派遣や国際会議への参加を通じて、グローバルな視点を養うことができます。 キャリアカウンセリングやメンタープログラムにより、個々のキャリアビジョン実現をサポートします。 このように、私たちの環境では、多様なキャリアパスが開かれています。あなたの情熱とスキルを活かして、次のステップを共に築きましょう。 【所属チームについて】 リード1名、マネージャー1名、メンバー9名、派遣2名のチームで法人別の担当制をとっています。 【働き方・環境】 ・週5日のリモートワークが可能です。法人や人事部、チームでの対面業務、イベントなどでは出社があります(年に数回〜月に1,2回程度)。個人の希望で出社は可能で、週1回程度出社しているメンバーもいます。 ・毎朝9:30からチームMeetingがありますが、フレックスを利用して勤務開始、終了時刻調整が可能です。 ・7月始まりの事業年度のため、4月から7月にかけてが繁忙です。また担当する業務やプロジェクトにより異なります。毎月月初や締めのタイミングで業務の波があります。 ・残業時間は平均して20時間程度です。 ※必要な時にオフィスに出社できるというハイブリッドワークが基本です。 ・受動喫煙防止策:屋内原則禁煙(喫煙室あり)

コーポレート部門_PwC経理(財務会計))担当【Finance】※経験者のみ

PwC Japan合同会社
案件No. 28569 公開日: 2025/11/04
年収
500〜850万円
勤務地
東京都/千代田区
職種
経理/財務
業務内容
PwC Japan合同会社 経理・財務部は、日本におけるすべてのPwCグループ会社の経理・財務業務を担当する部署になります。 入社いただきましたら経理・財務部において主として制度会計を担当する財務会計部門に配属され、各社の単体決算や業務改善、また現在進行中の新システムの導入に関連した業務を担当していただきます。 Big4の一翼を担うPwCというグローバルな環境下において、現場の会計士や税理士等のプロフェッショナルと共に仕事をすることにより幅広い知識と経験を得ることができるとともに、会計システムの導入などの経験も得ることがきます。また自由に発言・提案できるカルチャーがあり、やる気があれば入社経験の浅い方にも各種プロジェクトに参画いただきせ成長につなげていただける環境があります。 ◆募集の背景 ・事業拡大に伴う増員募集 ◆具体的な職務内容 ・月次、年次決算業務全般(単体、会計・税務) ・分析資料作成および報告 ・固定資産管理 ・会計監査、税務調査対応 ・その他  海外税務に関する各種検討及び申告業務、DX推進、システム導入支援 等
◆キャリアパス ・部内・部外を問わず、各人の希望や適性に応じたキャリア形成を支援しています。 ・部内ジョブローテーション(Treasury部門や管理会計部門、Job Management部門)なども  積極的に実施するとともに、社内公募制度で他部門への異動する機会もあります。 ・マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター、CFO(経理担当パートナー)まで  のPromotionとキャリアアップの機会があります。 ◆職場の雰囲気 ・風通しの良いフラットな組織で上位職階(SM,D,CFO)の方とも気軽にコミュニケーション  が取れるカルチャーです。 ・変化にとても柔軟な社風なので、自ら考え提案したことが実現することができる環境です。 ◆研修制度 ・OJTによるトレーニングがメイン ・その他、PwCグループの会計士や税理士向けの社内研修や外部研修の利用も可能 ・英語を含めたビジネススキルの向上に対し、毎年20万円の補助があります ◆キャリアパス ・部内・部外を問わず、各人の希望や適性に応じたキャリア形成を支援しています。 ・部内ジョブローテーション(Treasury部門や管理会計部門、財務会計部門)なども  積極的に実施するとともに、社内公募制度で他部門への異動する機会もあります。 ・マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター、CFO(経理担当パートナー)まで  のPromotionとキャリアアップの機会があります。 東京都千代田区大手町 大手町パークビルディング(大手町駅C6a出口直結) ◆フリーアドレス制度のモダンインテリアのオフィス環境 ◆DX化推進により原則リモート勤務(出社は週1程度※) ※週1の出社がMustということではありませんし、頻繁に出社して業務を行いたい方は出社回数制限はありませんのでご自身のワークスタイルに合わせられます。 ※入社初期においてはチームになじめるよう、業務インストラクションや引継ぎについては必要に応じて出社いただきOn Siteで対応します。 ◆週5日勤務(土日・祝日休み) ◆定時 午前9時15分から午後17時15分(7時間) ◆フレックス制度(コアタイム無し)あり ◆年間有給休暇日数20日※年度の途中入社の場合期末までに日数により変動します ◆繁忙期 年次決算対応のため6月頭〜8月が繁忙期になります

新卒採用リクルーター(PwCコンサルティング担当)【HR】※経験者のみ

PwC Japan合同会社
案件No. 28551 公開日: 2025/11/04
年収
450〜800万円
勤務地
東京都
職種
総務/人事/労務/教育
業務内容
PwCコンサルティング合同会社の新卒採用をご担当いただきます。 ■主な業務内容:   ・新卒採用計画の立案、予算管理、採用関連実務(面接・選考・リテンション等)   ・人材紹介会社および関連企業との連絡、交渉業務   ・大学訪問、学内及び学外での単独・合同説明会の実施   ・国内/海外の採用イベント企画   ・内定者フォロー
【本ポジションの魅力】 ・各種コミュニケーション/イベント等の企画・実行において、ビジネスサイドをはじめさまざまなステークホルダーと協働して運営していきますので、分析力、企画力、提案力、交渉力、プロジェクトマネジメント力、等のスキルを存分に発揮しつつ、さらなる自己成長を図れるフィールドがあります。 ・当社における採用は部門トップの最重要事項の一つとなっており、マネジメント層との日常的な協働を通じて、自身の業務がファームの成長へダイレクトに繋がっていることを実感しながら業務を遂行することができます。 ・個人の裁量に任される範囲が広く、新しい考え方や手法に対してとてもオープンなカルチャーですので、前例に囚われることなく新たなことにどんどんチャレンジ出来る環境があります。 ・将来的には、採用に限らず幅広く人事業務の経験を積むことも可能な環境/カルチャーがあります(Talent Development、人事Business Partner、COE、等)。 ★ここがポイント! リモートワーク有、コア無しフレックスタイム制度、フリーアドレス等、非常に風通しの良い、働きやすい環境です! ※リモートワーク可能ですが、対面の採用イベント等も増えているため必要に応じて出社や学生向けイベントへの参加などは求められます。

経理データ分析・BIツールレポート作成担当【Finance】※経験者のみ

PwC Japan合同会社
案件No. 28567 公開日: 2025/11/04
年収
500〜880万円
勤務地
東京都/千代田区
職種
経理/財務
業務内容
PwC Japan合同会社 ファイナンス部(経理・財務部)は、日本におけるすべてのPwCグループ会社の経理・財務業務を担当する部署になります。 PwC Japan Groupの提供するサービスを支えるため、数値に関するプロフェッショナルとしてフロント業務の遂行を支援しています。 ■このポジションに期待すること 2025年7月より新規導入ERPや他システム全般から提供された分析データをもとに抽出や集計を担っていただきます。 ■具体的な職務内容 社内各部門からの分析依頼を、BIツール、SQLを使って情報をレポートとして抽出します。 また、レポート作成に必要なテーブルやジョブを作成いただきます。 SQLやスクリプトを使って分析用データ抽出・集計 ・データ分析プラットフォームは、社内規定の専用環境を利用 ・データ集計用の中間テーブル作成 ・社内規定の専用BIツール(PowerBIなど)を利用した可視化 Finance (経理基礎知識)とプロジェクト運用のハイブリットな経験を積めるチームになります。 経理系のシステムやデータ、データ分析・レポート作成など、経理内外のチームとも連携し幅広い活躍が今後も期待されるチームです。
■ポジションの魅力 PwCJapan Group全体で10,000人以上が規模が利用するシステムをデータ基盤に各種集計分析を行っていく 新ERPはクラウドべースなので、PwC Globalと共に遂行する業務ができること Finance領域だけでなく、PwCのビジネス全体を把握するチームに所属すること レポート作成に携わる ■キャリアパス ・部内・部外を問わず、各人の希望や適性に応じたキャリア形成を支援しています ・部内ジョブローテーション(Treasury部門や管理会計部門、財務会計部門)なども積極的に実施するとともに、社内公募制度で他部門への異動する機会もあります ■研修(トレーニング)の環境について OJTによるトレーニングがメイン ・様々な外部研修の利用が可能であり、PwCグループの会計士や税理士向けの社内研修の利用も可能です ・英語を含めたビジネススキルの向上に対し、毎年20万円の補助があります ■オフィス、働く環境について 東京都千代田区大手町 大手町パークビルディング(大手町駅C6a出口直結) ◆フリーアドレス制度のお洒落なインテリアのオフィス環境 ◆DX化推進により原則リモート勤務(出社は週1程度※) ※出社して業務を行いたい方は出社回数制限はありません。 ◆週5日勤務(土日・祝日休み) ◆定時 午前9時15分から午後17時15分(7時間) ◆フレックス制度(コアタイム無し)あり ◆年間有給休暇日数20日※年度の途中入社の場合期末までに日数により変動します

Foreign-licensed attorney(外国法弁護士)【OGC】※経験者のみ

PwC Japan合同会社
案件No. 28565 公開日: 2025/11/04
年収
760〜1300万円
勤務地
東京都
職種
法務/特許
業務内容
PwC Japanグループのコーポレート部門法務 (Office of the General Counsel) にて、ご活躍いただきます。 【Summary】 Seeking foreign-licensed attorney, with fluent English and Japanese skills, and approximately 2-4 years previous legal experience to work in the Office of General Counsel (“OGC”) providing support to and collaborating with partners and staff of PwC Japan. 【Job Description】 ●Provide advice, in Japanese or English as required, to partners and staff of PwC Japan regarding legal risks as well as various risks in general in various aspects of business transactions, especially (but not limited to) consulting/advisory services, that the partners and staff provide to outside clients of PwC Japan ●Working with other members of OGC, participate in the drafting and review of various policies and procedures ●Review, draft and negotiate all types of contracts in English used for consulting/advisory services in Japan, and associated non-disclosure agreements, subcontracting agreements and alliance contracts ●Coordinate with various stakeholders with respect to seal and execution procedures following completion of contract negotiations ●General experience in dealing with other types of contracts and advising clients in legal settings other than those described above ●Coordinate with risk management groups of PwC Japan (other than OGC) with respect to dealing with risk management issues and incidents faced by PwC Japan ●Coordinate with the Global Office of the General Counsel of the PwC network, as well as the Offices of the General Counsel of other territories’ PwC firms, with respect to various global and cross-border projects and initiatives that are to be implemented in Japan ●Assist with various internal projects required for OGC to run smoothly ●Take responsibility for other tasks as requested by the General Counsel or other members of OGC PwC Japanグループのコーポレート部門法務(Office of the General Counsel)にてご活躍いただきます。
※日本語訳 【概要】 日本語と英語に堪能で、約2?4年の法務経験を有する外国弁護士資格者を求めています。PwC Japanのパートナーやスタッフを支援し、協力しながら業務を行います。 【職務内容】 ●PwC Japanのパートナーおよびスタッフが外部クライアントに提供するビジネス取引の各種側面、特に(ただしこれに限定されない)コンサルティング/アドバイザリーサービスにおける法的リスクや一般的なリスクについて、日本語または英語で助言を提供する ●OGCの他のメンバーと連携し、各種ポリシーや手続きの立案およびレビューに参加する ●日本でのコンサルティング/アドバイザリーサービスに用いるすべての種類の契約書と、それに関連する秘密保持契約、下請契約および提携契約を英語でレビュー、作成、交渉する ●契約交渉完了後の捺印および実行手続きを関係者と調整する ●他の種類の契約や、上記以外の法的環境でのクライアントへの助言に関する一般的な経験 ●PwC Japanが直面するリスク管理問題やインシデントに関して、PwC Japanのリスク管理グループ(OGC以外)と調整する ●日本で実施される各種グローバルおよびクロスボーダープロジェクトやイニシアチブに関して、PwCネットワークのグローバル法務部門や他地域のPwCファームの法務部門と調整する ●OGCの円滑な運営に必要な各種内部プロジェクトを支援する ●法務部長またはOGCの他のメンバーからの依頼に応じて、その他の業務を担当する

コンサル転職に対する
ご相談・求人紹介は無料です

コンサルタント転職のご相談、コンサル業界情報等のご提供、転職アドバイスなどを無料で受けることができます。

ハイパフォキャリアの「キャリア相談」は、他とは違います!

コンサル会社への転職だけでなく、フリーランスへの転身、事業会社への役員就任など幅広くご提案することができます。
コンサルタントの転職相談・コーディネーターコメント