コンサルファームへの転職
ポストコンサル
事業企画・事業開発 電力新事業※経験者のみ
株式会社三菱総合研究所年収
800〜1500万円
勤務地
東京都
職種
経営/戦略コンサルタント,その他コンサルタント,経営企画/事業企画
業務内容
【職務内容】
電力新事業・新サービスの企画・創出
�@分散型エネルギーリソース活用(蓄電池、自家発電など)
制度知見に基づき独自開発したアルゴリズムを用いたDER最適運用計画提供サービスを立案し、顧客開拓を行う。顧客要望に応じてコンサルティング(シミュレーション、事業性評価)も提供する。
�Aアルゴリズム開発
深い電力制度知見に基づき、上記分野に係る最適運用計画アルゴリズムを開発する。
�Bメガソーラー
2022年度より始まった新しい電力買取制度下でのメガソーラー事業開発、及び事業性向上のための併設蓄電池運用サービス開発に従事し、計画から投資判断・建設・運開に至るまでの事業マネジメントを行う。
�C洋上風力
国内洋上風力参画を目指す事業者に対する入札支援・事業開発支援コンサルティングを行う。また、長期的視野に立ち、発電所運開後のオペレーション高度化に資するサービスを構想する。
【総研リース】オペレーティングリース組成担当者※経験者のみ
株式会社クオンツ総研ホールディングス年収
800〜2500万円
勤務地
東京都/千代田区
職種
経営企画/事業企画
業務内容
●募集背景
現在当社グループでは、中小企業向けのM&A仲介事業と、大企業向けの総合コンサルティング事業を行っています。この度より広く国内企業が持つ課題を解決すべく、新規事業としてオペレーティングリース事業を立ち上げることを決めました。今後はM&A仲介、総合コンサルティングと合わせて三本柱の一つとして成長させていく想定です。
●仕事内容
■仕事内容の概要
当社ではこの度新規事業としてオペレーティングリース事業を立ち上げております。
そのため、事業責任者として、事業立ち上げ全般を担っていただくことを想定しています。
事業計画の作成から人員の採用、また細かい規定の策定など幅広く携わっていただく予定です。
■具体的な業務内容
・オペレーティングリースにおける商品組成(メイン業務)
・オペレーティングリース事業の立ち上げ、整備
・オペレーティングリース事業の事業方針、事業計画策定
・その他、事業立ち上げに関して必要なこと全般
●当ポジションの特徴
・東証プライム上場企業の社長直下で、経営を学びながら仕事ができる
・新規事業の立ち上げに一から携わることができる
●社風
・グループ間の交流が豊富で、必要なことを補いながら事業を成長させていく風土
・若いメンバーが多く、社員同士のコミュニケーションが活発
・成果を出したら大きく還元される環境
ポストコンサル
事業開発※経験者のみ
株式会社ブロードリーフ年収
600〜1000万円
勤務地
東京都/品川区
職種
経営企画/事業企画
業務内容
【ミッション】
保有するアセット(オンラインコンテンツや人材データベースなど)を活用した事業成長戦略の策定と実行を通じて、事業の拡大を牽引する。
【業務内容】
・外部パートナーとの連携を含めた、保有アセットを最大限に活用する新規事業戦略、既存事業の成長戦略を策定する。
・策定した事業戦略に基づき、具体的な実行計画を立案し、推進する。
・売上目標達成に向けたチームメンバーの管理、施策の実行促進を行う。
・事業の収益性を高めるための新たなビジネスモデル(勝ち筋)の構築に向けて、チームメンバーと協力し、外部の専門家や企業との連携を検討・推進する。
・事業進捗状況のモニタリングと分析を行い、必要に応じて戦略や戦術を修正する。
・経営層への事業状況報告および提案を行う。
D009. [Planium]BizDev※経験者のみ
株式会社ALGO ARTIS年収
600〜1000万円
勤務地
東京都/千代田区
職種
経営企画/事業企画
業務内容
■会社紹介|ALGO ARTISについて
ALGO ARTISは、製造業・物流・エネルギーなど、社会インフラを支える産業の「計画業務」にAI技術を用いた最適化を活用し、企業の競争力を劇的に高めるソリューションを提供しています。
膨大な組み合わせと制約の中から、最適な答えを導く最適化ソリューション「Optium」により、火力発電所、鉄道のダイヤ、生産ラインのスケジュールなど、極めて複雑な意思決定を支援。その技術基盤を活かし、より多くの企業が手軽に導入できる汎用型SaaS「Planium(プラニウム)」の展開を進めています。
■プロダクト紹介|Planiumとは?
Planiumは、「業界ごとに最適化された計画業務SaaS」を目指すシリーズ型プロダクトです。
第一弾となる「Planium化学」は、化学業界の生産計画領域にフォーカスし、2024年8月にリリース。すでに複数の大手企業への導入・運用実績があります。
ただし、化学業界市場の中でもアプローチできているのはまだ一部。さらなる拡販・機能展開を目指して、営業・マーケ・導入支援までを一気通貫で担うBizDevを募集しています。
[Planium参考記事]
化学業界の生産計画を変革する「Planium(プラニウム)」:いよいよ社会実装へ
https://note.com/algoartis/n/n87c5b61e6f6b
価値提供の拡大を目指して「Planium(プラニウム)」誕生秘話?新SaaS型プロダクト開発という挑戦 [前/後編]
https://note.com/algoartis/n/n6569b3be2100
https://note.com/algoartis/n/n8b67fdd4b9fc
■募集ポジション|BizDev(事業開発)
「Planium」事業を1→10、さらに100へとスケールさせていくためのBizDevポジションです。
営業活動だけでなく、導入プロジェクトのディレクション、活用支援、顧客への価値提案、アップセル/クロスセルの仕組みづくりまで。マーケティング戦略の立案からカスタマーサクセスまで、幅広く裁量を持って取り組めます。
■ミッション
・導入企業の課題を深く理解し、課題解決のための提案・実装をリード
・顧客満足・LTV向上のためのカスタマーサクセス・運用体制の構築
・エンタープライズを中心とした営業/マーケ戦略の立案と実行
・顧客の声をプロダクト開発にフィードバックし、機能改善を推進
・「Planium」シリーズの他業界展開に向けた事業機会の探索と検証
■具体的な業務例
・インサイド・フィールドセールス活動と導入後フォロー
・導入プロジェクトの設計・運用支援(オンボーディング?活用定着)
・顧客の要望をもとにしたプロダクトチームとの連携
・セミナー・展示会・ウェビナーなどのリード獲得施策企画
・Planiumシリーズを他業界へ展開するための調査・営業・プロダクト企画
■このポジションの魅力
・SaaSの1→10フェーズを最前線で経験可能
・SaaS営業/CS/マーケ/PM的動きなど幅広いスキルを習得可能
・PoCに留まらない"社会実装"を前提としたAIプロダクト
・急成長マーケット(最適化×SaaS)での事業推進経験
・裁量とスピードのあるスタートアップ環境
・世界トップレベルのエンジニアと共に働ける刺激的な環境
・柔軟なリモート・フレックス制度あり
【Planium導入事例】
ALGO ARTIS、本州化学工業(株) に「Planium(プラニウム) 化学」を提供 ワンストップDXで化学業界生産計画最適化を高度化
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000047.000085809.html
日本触媒の生産計画はAI導入でどう変わったか? 導入責任者が語るリアル(化学工業日報)
https://chemicaldaily.com/archives/516719
「業界を変えるSaaSを、自分たちの手で育てていきたい」
そんな思いを持った仲間をお待ちしています。
AI × SaaS × 最適化という、今まさに社会に求められている領域で、あなたのBizDevスキルを発揮しませんか?
【本社/TDH(国内)】経営企画部スタッフ(ジュニアクラス)※経験者のみ
株式会社 トリドールホールディングス年収
700〜940万円
勤務地
東京都/渋谷区
職種
経営企画/事業企画
業務内容
【組織】
■経営企画本部(14名) ― 経営企画部(11名/正社員7名・外部3名・派遣社員1名)※配属予定
∟ IR室(2名/正社員1名・派遣社員1名)
∟ 本部長
グローバルフードカンパニーとして、世界中で大きな成長を続ける当社にて、経営企画業務全般のリーダーポジションとして活躍頂きたいと思います。
【具体的には】
・経営方針、単年事業計画、予算の策定
・HD及び国内外の子会社の予実分析、進捗管理と経営へのレポート業務
・管理会計の制度設計及び運営モニタリング
・投資判断、投資対効果の検証
・そのほか、付随する業務ならびに関係各位との連携
BizDev(事業開発)※経験者のみ
イタンジ株式会社年収
400〜1200万円
勤務地
東京都/港区
職種
経営企画/事業企画
業務内容
イタンジは様々なサービスの開発・提供を通じて「テクノロジーで不動産取引をなめらかにする」Vertical(業界特化型) SaaS企業です。
住まい探しは人生の重要なタイミングに関わることが多くありますが、不動産取引には不透明でわかりづらい部分があったり、手続きに手間がかかったりするのが現状です。
私たちは不動産取引のめんどくさいを0(ゼロ)にして「人々が大切なことに向き合えるようにする」社会を目指しています。
現在当社は、No.1サービスから「不動産業界のインフラ」として業界で不可欠な存在になる、挑戦のさなかにいます。
市場規模46兆円の巨大産業の改革という大きな挑戦は、困難だからこそやりがいがあり、イノベーションの余地が多く残されています。
あなたの力で、私たちと一緒に未来を創って行きませんか?
【当社の特徴】
■ 上場企業のグループ会社
■ 4サービスで利?率No.1(※)
■ SaaSからオープンプラットフォームへの変革
■ 持続可能な社会の実現に貢献
■ Ruby biz Grand prix にて大賞を受賞
【当社の働きやすさ】
■ 働きがいのある職場づくり
■ フルフレックスなど柔軟で働きやすい仕組み
■ 裁量のある働き方
?担当いただく業務
不動産取引をなめらかにするために必要だがまだない事業・サービス・機能・アライアンスの
仮説立案から実行・グロースまでを担当いただきます。
弊社が既に提供しているサービスを使って0->1を行っていきます。
・不動産業界に関わる新規事業の立案や戦略や事業計画の作成と推進
・外部ステークホルダーとの交渉・パートナーとのアライアンス
・セールス・マーケティングの推進
・データ分析及びレポーティング、課題発見と解決
・他部署との折衝およびディレクション業務
COO室 BPR担当※経験者のみ
Sansan株式会社年収
840〜980万円
勤務地
東京都/渋谷区
職種
経営企画/事業企画
業務内容
組織ミッション
本ポジションが所属するCOO室は、当社の各事業の統括、横断的な戦略立案、事業運営のルール見直しやBPRなどを通してさまざまな経営課題を解決することをミッションとしています。
※COO:Chief Operating Officer?
※BPR:Business Process Re-engineering
業務内容
営業DXサービス「Sansan」、インボイス管理サービス「Bill One」をはじめとする当社のサービス全体に携わり、営業から契約、請求、債権までの一連のビジネスプロセスを対象としたBPRを担当します。主に、業務ルール設計やシステム要件の統括、事業の方向性を決める役割を担います。
具体的な業務は以下の通りです。
業務改善ロードマップの作成
ステークホルダーとの調整(各事業部責任者、ユーザーとなる営業担当など)
見積書作成に関するプロセスの最適化
契約締結後の情報管理方法やフローの整備
約款変更の事前通知フローの改善
各種申請フローの改善
業務課題の特定、および課題解決の施策検討
課題設定、施策実行案について、事業責任者とディスカッション
実行に向けた準備・各種管理シート類の作成
定型業務の効率化(自動化、サポートツール類の開発、業務への定着促進)
募集背景
各事業の成長に伴い組織体制が変化していく中で、非連続な成長を遂げるためには、個別最適化と事業部間でのシナジーが生まれる環境の整備を両立させる必要があると考えています。また、積極的な採用活動を実施しているため、新たなメンバーが早期に現場で活躍できるような体制づくりも求められています。
このような背景から、事業を横断し社内ルールの策定やシステム構築などの仕組みづくりを担うポジションを募集します。
本ポジションの魅力
会社全体に影響を与えるダイナミックなミッションを担うことができます
当社はセールステックを扱っています。より良い営業活動の仕組みを作ることで、新たなサービスや機能の開発にも貢献できます
組織構成
COO室は2023年6月に新設した部門です。以下の3つのグループに分かれています。
事業統括グループ
プライシング戦略企画グループ
オペレーションエクセレントグループ
本ポジションはオペレーションエクセレントグループの配属です。
使用するツール
Salesforce、Office365、GWS、Xactly
※SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています
人材エージェント※経験者のみ
ユニヴィスグループ年収
500〜1200万円
勤務地
東京都/港区
職種
その他営業,経営企画/事業企画
業務内容
募集背景
M&Aアドバイザリー・経営コンサルティング事業を主軸としたコンサルティングファームにて新たに立ち上げたハイクラス層向けエージェント事業において、事業推進担当としてご参画いただきます。現在、投資先の拡大や&A後のPMI案件増加に伴い、経営層と候補者双方に深く携わる「両面型エージェント」のニーズが急増しております。クライアント企業の採用戦略立案から実行、ハイクラス人材のヘッドハンティングまでを一手に担い、事業成長をドライブできる即戦力を求めています。
本ポジションはグループ内で新たに立ち上げるキャリアコンサルタント事業の要となるものであり、ユニヴィスグループ各社とのシナジー創出を大きな目的としています。具体的には、当社が投資先企業の経営者・幹部層〜社員の人材紹介を担うと同時に、事業承継における後継者候補のご提案、さらには会計・戦略コンサルティングやM&A支援を行うグループ各社のコンサル案件における採用支援までを一貫して手がけることで、多角的な人材ニーズにワンストップで応える体制構築を目指しています。
現状では、メンバークラスの社員が一名のみで全業務をカバーしきれていません。
しかし、事業を早急にドライブさせてサービスを確立し、継続的に提供・売上拡大を実現したいと考えています。そこで今回は部門立ち上げから推進までを担っていただける即戦力の方を募集します。入社後は既存メンバーのマネジメントに加え、事業拡大に伴う人員強化や新たな事業部の方向性策定にも携わっていただく予定です。
役割・ミッション
このポジションは、グループ内起業家として営業戦略の立案から実行、インセンティブ制度の設計、そしてメンバーの採用・マネジメントまで、事業推進に関わるあらゆるフェーズをリードしていただく役割です。
また、求職者とクライアントの双方に直接携わる両面型エージェントとして、マッチングや事業拡大にも深くコミットしていただきます。
加えて、社内の他部門コンサルタントと協業しながら企業の人事制度や採用戦略の立案など、組織人事コンサルティング案件にも参画していただくことで、幅広い視点から当社のHRソリューションを強化していただきます。
両面型エージェント業務
・求職者(ミドル〜エグゼクティブ層)へのキャリアコンサルティング
・企業の経営層・人事責任者との商談・求人設計
・事業推進・組織づくり
営業戦略の立案・実行、KPI管理
・インセンティブ制度設計、メンバー採用・育成・マネジメント
組織人事コンサルティング
・グループ内コンサルタントと協業し、人事制度や採用戦略立案支援
これらを通じて、一両面型のキャリアコンサルタントの業務だけでなく新規事業の立ち上げから組織運営まで幅広い業務をリードしていただき、幅広いキャリアパスが描けます。
業務内容
1,クライアント企業の開拓・求人要件定義
・M&A投資先/事業会社/PEファンドなど幅広い企業と対話
・経営課題を深掘りし、最適な人材要件を策定
2,求職者との面談・キャリア設計
・ミドル〜ハイクラス層への長期的キャリアパートナーシップ構築
・AI・デジタル、コンサル領域など多彩なチャネルでの人材サーチ
3,マッチング・クロージング
・業界ネットワーク、外部チャネルを活用したヘッドハンティング
・選考設定〜オファー交渉〜入社まで一貫サポート
4,事業推進
・営業戦略・インセンティブ設計の立案〜運用
・メンバー採用・育成、組織体制構築
【ポジションの魅力】
・(将来的に独立を考えている方に対して)安定したグループの中で起業に近い経験が積めるので、キャリアの幅が広がります。
・当社グループで事業投資を行っており、投資先グループ子会社に常駐し、採用や人事面からの中小企業経営経験が積めます。
・クライアント開拓に関して、他部門のコンサルタントから紹介があったり、パートやインターンが新規営業をメインで行う想定なので、商談に集中できる環境がございます。
・基本的には事業推進の当事者として動いていただく事を想定しておりますが、グループ内には幅広いバックグラウンドを持ったメンバーがおり、且つ平均年齢も30歳弱ですので、相談しやすい環境です。
ポストコンサル
Saasビジネス事業責任者候補※経験者のみ
株式会社ブロードリーフ年収
800〜1500万円
勤務地
東京都/品川区
職種
経営企画/事業企画
業務内容
■募集背景
当社は、さらなる事業拡大を目指し、SaaSビジネスの推進をリードできるプロフェッショナルを募集しています。現在、SaaSプロダクト企画の専門性を持つメンバーが不足しており、既存事業の成長加速と新規事業の創出に貢献いただける方を求めています。
■業務内容
当社の成長を加速させるため、以下の業務をお任せします。入社後、できるだけ早い段階でマネジメント業務も担っていただくことを期待しています。
【具体的な業務】※経験・スキルに応じてアサインします。
新規事業の企画・立ち上げ・推進
事業戦略・経営戦略の策定・実行
既存事業の成長戦略の立案・実行など
コンサルファームへの転職
未経験からコンサル
戦略企画スタッフ※経験者のみ
株式会社日本総合研究所年収
600〜1300万円
勤務地
東京都
職種
その他コンサルタント,経営企画/事業企画
業務内容
仕事内容
SMBCグループのIT中核企業である当社の「船頭役」「羅針盤」として、システム開発部門の戦略企画をご担当頂きます。
�@中期経営計画実現に向けた変革・課題解決に向けた企画立案、推進
「この手で明日をつくりだす。」をスローガンに、中期経営計画の実現に向けた短期的な業務課題や中期的な経営課題を解決するための枠組み作り、課題の洗い出し・可視化、企画立案、推進を行う。
�Aシステム部門全体の総合力を高めるための企画立案、推進
システム部門約2,000名の総合力を高めるための、組織間のコミュニケーションの円滑化、システム部門全体の方向性を共有するための枠組みの整備、総合調整を行う。
求める人物像/やりがい/当社の魅力
【求める人物像】
・JRIの経営理念を共有し、一緒に体現していく気概のある方
【当部のやりがい】
・経営層と近い距離感で風通しよく議論できる環境であり、自ら考えた企画を実行しやすい
【当社コンサルティング部門の4つの特徴】
1.コンサルタントの自主性尊重が当社の最大の魅力
�@やりたいテーマをボトムアップ型で提案し、新しいグループ組織として立ち上げることができます。
�A常駐型案件がほぼ無く、関心の高い複数のテーマを掛け持ちながら能力を高められます。
�Bグループを超えたクロスアサインに参加することによって、有機的に社内の専門家と協力し合う機会が持てます。
�C若手であっても意欲と能力のある場合は、お客様から受注をする機会を提供されます。
�Dやりたい仕事が変わった場合、自ら手を挙げて所属グループを変更出来る機会が年1回あります。
2.民間企業と官公庁を繋げる役割と仕組み 民と官の顧客別に分けない組織編制となっており、専門テーマごとに民と官の両者に関わることができます。 そのため、民と官を繋ぎ社会課題を解決するハブとしての役割を担うことができます。
3.活用価値の大きなSMBCグループ基盤 提案受注はコンサルタントが独自ルートで開拓している事例が多いです。 また、新規顧客開拓に向けてはSMBCグループの豊富な法人ネットワークを存分に活かすことが出来ます。 (なお当社システム部門は、SMBCグループ内の金融システムを一手に引き受けており、SMBCグループ外をお客様としていないため、コンサルティング部門との協業がほぼありません。)
4.やりたい仕事を続けやすい労働環境で離職率が低い 常駐型案件がほぼ無い事もあり、リモートワーク主体の裁量労働が定着しています。自宅をメインにしてオフィス/シェアオフィスを併用する事で、効率的に働ける環境を自ら選択できます。また、ライフイベントに応じた働き方の変化があっても、仕事を続けやすい環境があります。
コンサル転職に対する
ご相談・求人紹介は無料です
コンサルタント転職のご相談、コンサル業界情報等のご提供、転職アドバイスなどを無料で受けることができます。