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コンサルファームへの転職

Partner Affairs Talent & Development担当【PA】※経験者のみ

PwC Japan合同会社
案件No. 14412 公開日: 2022/12/19
年収
900〜1300万円
勤務地
東京都
職種
総務/人事/労務/教育
業務内容
職務内容: ・Partner Talent & Developmentの戦略やプランの策定支援・実行、全体カリキュラムの構築・改善 ・キータレントのエンゲージメント向上施策の設計・実行(マネジメント層とのネットワーキング、グローバルリーダーとのセッション等) ・各種Global/Regional/Localプログラムの参加者へのサポート提供(Global/Regional担当者との連携を含む) ・外部コーチによるエグゼクティブコーチングの企画・実行支援 部門について: Partner AffairsはHuman Capital(人事)チームと緊密に協働しながら、PwC Japanの共同経営者であるパートナー達にサービスを提供する組織です。 各Line of Serviceをリードし、PwC Japanの戦略を牽引するパートナー達のタレントマネジメント、リーダーシップデベロップメントに関わる仕事です。 Executive Developmentの領域の専門性を深められ、日本のみならず他国とも連携しながらさまざまな施策を検討、実行できるグローバルな側面もあります。 この領域の経験と情熱を持つ仲間を募集していますので、ぜひ応募をご検討ください。
コンサルファームへの転職

法務_社内弁護士【OGC】※経験者のみ

PwC Japan合同会社
案件No. 14318 公開日: 2022/12/15
年収
750〜1500万円
勤務地
東京都
職種
法務/特許
業務内容
PwC Japanグループのコーポレート部門法務 (Office of the General Counsel) にて、ご活躍いただきます。 【担当業務】 ・ファーム内で生じる各種法律案件についての相談対応 ・予防法務(リスクの把握と防止) ・リスク案件/訴訟案件対応 ・契約書レビュー ・ビジネスサイドで検討しているサービスに対する法的観点からのアドバイス提供 ・日本の法規制や日本の法制度などについてグローバルへの情報提供 【担当領域】 ・(主に)日本法が関連する業務 ・PwC Japanグループ全体(全Line of Service:Assurance, Deals, Consulting, Tax) ※本ポジションは、コーポレート部門所属(PwC Japan合同会社)となります。 ***************************************************************** 【法務部社員(Manager)からのメッセージ】 ①仕事内容②組織カルチャー③働きやすさの3つの点で、入社後に良かった点を伺いました。 ①仕事内容 PwCのビジネスの監査アドバイザリー、コンサルティング、Deals、TAXの領域で様々なプロジェクトが走っていて、対応案件の種類が豊富にあり、日々新しい知見に触れられる点が非常に面白いです。 前職の事業会社では得意な技術に関連した範囲に限られる一方、現在は、当時関わらなかったような新たな業界規制を知る機会があり、学びの機会が多いと感じています。 また、PwCの場合、PwCネットワーク担当者や他国のメンバーファームスタッフとの協働の機会も多く、グローバルから共有を受ける情報を原文のまま咀嚼したり、社内の外国人社員と英語でのコミュニケーションするなど、英語で対応する業務もあります。 ご自身の特化したい領域をまだ限定していない方であれば、企業法務として常に新しいことにチャレンジができると思います。 ②組織カルチャー 職階に関わらず意見を交換できる環境があり、また、一緒に働く人たちの仕事へのモチベーションも高く刺激を受けています。良くしたい、前に進みたいという前向きな気持ちを共有し、意欲にあふれた人材と切磋琢磨して仕事をしていきたい、という人にはうってつけの環境だと思います。 ③働きやすさ PwCでは現在ハイブリッドワーク(リモート勤務、出社勤務に制限無し)とフレックスタイム制度で勤務しています。 コロナ禍に入社し、当時は入社時研修、OJTもすべてリモートでしたが、困ったことは今のところありませんでした(現在は、初日のみオフィスでの研修で、2日目以降はリモートでの研修を実施しています) むしろ、子供の保育園の送迎や家族と夕食を一緒に食べたりといったプライベートとの両立が図りやすく、仕事もプライベートも楽しめています。 今後も、リモートとオフィスを使い分けるハイブリッドワークを想定しており、生産性高く働いていけると思います。
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JBN Business Development【Markets】※経験者のみ

PwC Japan合同会社
案件No. 14319 公開日: 2022/12/15
年収
450〜870万円
勤務地
東京都
職種
経営企画/事業企画,経理/財務
業務内容
【担当業務】 PwCは、これら日本企業のグローバル事業の課題解決を支援するため、JBN(Japanese Business Network)を組織しています。JBNは日本に統括本部を構え、世界44ヶ国・地域に日本人を含むさまざまな分野の専門家を配し、現地のビジネスや文化に即したきめ細かなサービスを日本語で提供しています。また世界155カ国742拠点に284,000人以上のスタッフを擁するPwCのグローバルネットワークを通じて各国の情報と動向を本部に集約、世界経済の情勢を的確に把握し、経営戦略に資する情報をクライアントにタイムリーに提供しています。日本に拠点を置く統括チームであるJBNチームの事業開発を担当していただきます。 【具体的には】 ●プラン策定・実行支援 目標・戦略の設定、主要潜在案件・プロジェクトの把握・管理、今後のサービスや市場状況に関するリサーチ、各リージョンや国・テリトリーの企画・運営、PwC Japan各法人や国を跨いで実施するビジネス開発に向けた会議運営等をサポートします。 ●グローバルチームとの連携  顧客の地域統括及び主要拠点でカウンターパートとなるチームと連携し、グローバルで展開されようとしているイニシアティブを把握する、また、海外現地のベストプラクティスやナレッジ収集と共有等を行い、間接的に現地チームを支援いただきます。 ●JBNチーム構築支援  適切な人材の特定、助言等  JBNチームはPwCの部門・部署を跨いで構成されることになります。そのため、本ポジションはチームメンバーとなり得る個々の専門分野やスキルを理解し、パフォーマンスの高いチームメンバーを特定し提案できるよう国内外のネットワーキングが必要となります。 ●リレーションシップ管理と構築支援 各リージョン及び国・テリトリー中心メンバーを主として社内外のコミュニケーションを通じて円滑なクライアントとの関係構築を支援いただきます。 ●オポチュニティの開拓及び獲得支援  パイプライン管理、プロポーザル作成支援等 ●業績管理と分析支援  目標予算に対する進捗の可視化と共有等、管理会計マネージメント 特定のプロジェクトやビジネス開発投資に関する適切な決断を下せるように、リージョン・各国テリトリーの業績を定期的に管理し状況を共有し、長期的かつ持続可能な収益拡大の実現を支援します。また、クライアントの業績や市場環境を加味しながら、海外収益の今後の見通しやビジネス開発投資に対する適切な判断や収益改善を図る機会について、リードパートナーをサポートいただきます。 【Inbound & Outboundについて】 PwCにおけるInbound & Outboundは、日本企業の海外展開及び外資系企業の日本市場での展開のための様々なクロスボーダーでの支援をするチームです。そして昨今の地政学リスクの観点から新規コンテンツ開発や情報発信を行い、幅広いクライアントにおける経営課題へのインサイトを提供しています。常にグローバルの観点で業務に従事し、PwCのグローバルネットワークにおける要の1つとして機能しています。JBNチームはInbound & Outbound チームに属しています。
ポジションの魅力 これまで事業会社で活躍されていた方は製品や特定の課題のソリューションではなく、より根本的な課題や、中期経営計画などの提案になりますので、俯瞰的なものの見方、業界内の複数企業への提案に携わることによりご自身の引き出しを増やすことができ、社内社外での今後のキャリアの可能性の幅を広げることができます。
コンサルファームへの転職 エンジニアからコンサル 未経験からコンサル

【TC-Technology Strategy and Transformation】IT Strategyコンサルタント (Technology Solution)※経験者のみ

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社
案件No. 14291 公開日: 2022/12/08
年収
600〜2000万円
勤務地
東京都
職種
ITコンサルタント,経営/戦略コンサルタント
業務内容
■業務内容 我々、Technology Transformationユニットはテクノロジー全領域に亘り、戦略策定から導入支援に至るまでの包括的なサービスを提供し、クライアントの競争力強化を支援いたします。我々はEYのPurposeである”Building a Better Working World”に倣い社会貢献を目指し、クライアントの業界・ビジネス課題を踏まえ、Technologyだけに偏ることない本質的な解決策をクライアントに提供することを本懐としております。 その中で我々は、業界・ビジネス課題を解決する上での必要不可欠な絶えず進化するTechnologyを切り口に、そのベストプラクティスでクライアントの経営・ビジネス・業務課題に対処し、問題・課題解決を推進する支援を展開しております。 混沌とするビジネス環境の中での、サクセスロードマップの開拓/推進者として、クライアントビジネスを通してはもちろんの事、社会全体への貢献を成していきたいと志しております。 その上で我々チームは以下の3階層に対してオファリングをあげ、クライアントの課題解決に向け、点や線ではなく面として対応する全方位の受け皿としての存在を目指しております。 1.Corporate Management(経営的 切り口)  ・経営ガバナンス・データセントリック確立   経営可視化・データファブリック・OODA Cycleガバナンス  ・ヒューマンリソース/ワーク Reデザイニング   ハイブリットワーク Diversity/Gender 働き方改革 多くの企業の経営課題となっているダイナミックに変化するビジネス環境への経営対応に対して、Technologyからの目線だけではなく、Technologyを知る者だから可能な経営・ビジネス・業務課題解決方法を提示・提案し解決支援に結び付けることにフォーカスしております。 広告、自動車、運送など幅広い業界に対して、基幹システムの刷新だけではなく、経営・情報活用の高度化/可視化の支援、働き方改革の実現、人事戦略の実行を行っています。 経営の社会/ビジネス環境に即時に対応し、社員を含めるそのステークホルダーがモチベーション高く働ける環境を構築し、労働生産性を高めるモデルケースを実現し、世界を代表するクライアントをいくつも世に送り出すことを最終目標としています。 2.Business Operation Process(業務改革・改善 切り口)  ・カスタマーリレーション/セールス モダナイズ   Marketing/Sales Automation CDP UX創成   ・ビジネス モダナイゼーション/トランスフォーメーション   BPA・BPM・BPO Agile型改革 社会環境/ビジネス環境が大きく急激に変化を遂げる昨今において、ビジネス/システムのモダナイゼーションが、性急に求められるビジネス環境にすべてのクライアントがおかれております。 顧客の購買行動が大きく変化しており、それに応じて企業側のマーケティングやセールスの手法も大きな変化を求められています。 それに合わせ、これまでのマスでのマーケティングから、one to oneのマーケティングに。オフラインでの対面をベースにしたセールス活動からデジタルを活用したセールス活動に。 それらにより、マーケティングとセールスの垣根がなくなり、従来のおけるマーケティングからセールスまで一気通貫で考えていく必要が出てきています。 顧客データの一元管理、デジタルタッチポイントの拡充、BPOを含めた運用体制の再構築など企業が検討すべきアジェンダは多岐にわたります。 これらに対し、私たちはTechnologyとOperationの双方の専門家として企業のこれからのモノの売り方への変革を支えています。 3.IT Management(IT側面 切り口)  ・IT改革推進・戦略策定   ITデザイニング/モデリング 実行戦略/プランニング   ・ITSM高度化 LCDP/AgileProcess CIOのパートナーとして、IT戦略立案、IT投資計画策定、ITプロジェクト計画策定などにとどまらず経営戦略等上流の課題に対する支援にも取り組んでおります。 一例としてはBizX/DXへの取組としての、如何に効果を最大化し、如何に早く効果を経営にリターンできるかの命題に対し、Technologyは持つものから利用する物へのトレンドチェンジを含め、現在LCDP(low-code development platform)を一つのオファリングスタイルとして、既成概念を超える成果達成/スピード感での変革支援などを支援しております。
■EYでのTechnology Solutionチームの魅力 ・クライアントのプロジェクトマネジメント支援(プロジェクト方針の検討、ベンダーのパフォーマンスの管理、リスクの洗い出し、代替手段の検討・提案など)が主な仕事であり、システム化構想・企画などをクライアントサイドにたった視点で経験できます。 ・クライアントとのリレーションを構築し、IT戦略立案、ITガバナンス構築・IT投資管理などのCIOアジェンダへ対応。IT領域ベンダー・技術者から新たなフィールドへのキャリアアップを志しコンサルタントへのスキルチェンジを望まれる方でも、今まで自身が積み上げてきたITプロジェクトの経験を活かしつつ、より新しい領域にチャレンジできる環境が用意されています。さらに、ビジネスコンサルタント・戦略(ストラテジー)コンサルタントを目指される方も、組織横断したコラボレーションプロジェクトを中心として展開するEY職務環境は、その目標へのキャリアプランを広く実現する手助けとなるものと考えます。
コンサルファームへの転職 未経験からコンサル

ヘルスケア/介護/シニアビジネス(民間/公共)※経験者のみ

株式会社日本総合研究所
案件No. 13796 公開日: 2022/09/10
年収
800〜1200万円
勤務地
東京都/品川区
職種
経営/戦略コンサルタント,その他コンサルタント
業務内容
【職務概要】 1.ヘルスケア領域(以下領域を対象とする) ・健康増進・予防事業戦略・実行支援  ・製薬・医療機器の全社・ 機能戦略 ・ヘルスケア企業海外展開          ・ヘルスケア業界参入 ・先端医療新規事業戦略 構築実行支援 ・経営/業務改革発の人財/開発支援(*医療機関向けコンサルティングは対象外) 2.介護/シニアビジネス領域(以下領域を対象とする) 超高齢社会における社会課題を創造的に解決しようとする企業・団体・官公庁を、併走しながら支援します。 ・介護/ヘルスケア×テクノロジー活用     ・高齢者向け商品/サービス開発、ヘルスケアサービス開発 ・介護事業戦略、高齢者住宅事業     ・介護業界向けマーケティング ・厚生労働省調査研究(認知症、保険外サービス、介護人材、地域包括ケア等) ・自治体向け調査/コンサルティング(地域包括ケア等) ・経済産業省調査研究(認知症、ヘルスケアサービス)
【当社コンサルティング部門の4つの特徴】 1.コンサルタントの自主性尊重が当社の最大の魅力 ①やりたいテーマをボトムアップ型で提案し、新しいグループ組織として立ち上げることができます。 ②常駐型案件がほぼ無く、関心の高い複数のテーマを掛け持ちながら能力を高められます。 ③グループを超えたクロスアサインに参加することによって、有機的に社内の専門家と協力し合う機会が持てます。 ④若手であっても意欲と能力のある場合は、お客様から受注をする機会を提供されます。 ⑤やりたい仕事が変わった場合、自ら手を挙げて所属グループを変更出来る機会が年1回あります。 2.民間企業と官公庁を繋げる役割と仕組み 民と官の顧客別に分けない組織編制となっており、専門テーマごとに民と官の両者に関わることができます。 そのため、民と官を繋ぎ社会課題を解決するハブとしての役割を担うことができます。 3.活用価値の大きなSMBCグループ基盤 提案受注はコンサルタントが独自ルートで開拓している事例が多いです。 また、新規顧客開拓に向けてはSMBCグループの豊富な法人ネットワークを存分に活かすことが出来ます。 (なお当社システム部門は、SMBCグループ内の金融システムを一手に引き受けており、SMBCグループ外をお客様としていないため、コンサルティング部門との協業がほぼありません。) 4.やりたい仕事を続けやすい労働環境で離職率が低い 常駐型案件がほぼ無い事もあり、リモートワーク主体の裁量労働が定着しています。自宅をメインにしてオフィス/シェアオフィスを併用する事で、効率的に働ける環境を自ら選択できます。また、ライフイベントに応じた働き方の変化があっても、仕事を続けやすい環境があります。
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セキュリティコンサルタント(OT(Operational Technology)領域)※経験者のみ

株式会社野村総合研究所
案件No. 13708 公開日: 2022/07/24
年収
500〜1800万円
勤務地
東京都
職種
ITコンサルタント
業務内容
【配属想定組織】 NRIセキュアテクノロジーズ オフェンシブセキュリティ事業本部 IoTセキュリティ事業部 【組織のミッション】 OTセキュリティの構築・強化などのコンサルティングを強みに、技術と経営をつなぎ挑戦者の志を支えることをミッションとして、CHALLENGE精神を大切に、どんな企業にも""ちょうどいい""人に向き合うセキュリティ集団を目指しています。 【募集職種の期待役割】 顧客が有する制御システム、工場のセキュリティ向上を支援するポジションです。 法規対応のためにプロセス構築や体制作りなどを支援することもあります。 【具体的な職務内容】 制御システムのオープン化や、産業用IoT機器の普及に伴い、制御システムにおいても情報システムと同様にサイバーセキュリティリスクにさらされています。本職種は、工場やプラントなどの制御機器を制御し運用するシステムに対し、「安全を阻害するリスク」や「生産の継続を阻害するリスク」が何なのかという視座に立ちつつ、現場の担当者の運用負荷を加味し、顧客にとって現実的でかつ対応可能なセキュリティ対策を支援します。 ■仕事内容 工場やプラントなどの制御機器を制御し運用するシステム(=OT(Operational Technology))に関するセキュリティポリシー策定・アセスメント・セキュアな開発支援 【携わるビジネス・サービス・テーマ】 ※ご参考:IoT/OTセキュリティサービス 一覧 https://www.nri-secure.co.jp/theme/iot_security ※本職種は、NRIグループの一員であるNRIセキュアテクノロジーズに出向していただく形になりますが、野村総合研究所と同じ待遇となります。
【仕事の魅力・やりがい】 ・提案~納品までコンサルサービスにおけるすべてのプロセスを経験できます。 ・新たな取り組みを行う大企業向けの業務が中心であり、新たな技術を取り込み、人材価値(人材のレア度)を高めやすい環境です。 ・NRIと人事制度・処遇が同じでありながら、NRIの社内ベンチャー第一号としてチャレンジしやすい風土があります。 ・中途入社の方が多く活躍しています。 ・セキュリティ技術だけでなく、顧客・事業的観点の両方を身に着けることができます。 ・個としての思いや活動を尊重しながら、アサインメントを実施。若手・中堅も裁量を持って働けるため、やりがいと成長を実感できます。 ・多様なキャリア・スキルセットを持つ専門家と協働し、セキュリティ技術のナレッジを磨くことができます。 ・セキュリティ技術習得について、充実した内部コンテンツと、高額な研修(SANSや海外研修等)への積極サポートがあります。
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セキュリティアナリスト(SOC事業)※経験者のみ

株式会社野村総合研究所
案件No. 13709 公開日: 2022/07/24
年収
600〜1500万円
勤務地
神奈川県
職種
保守・運用,ITコンサルタント
業務内容
【配属想定組織】 NRIセキュアテクノロジーズ マネージドセキュリティサービス事業本部 MDRサービス部 【組織のミッション】 SOC事業は、お客様環境に導入されているネットワーク製品やセキュリティ製品のログを監視・分析し、お客様環境で発生しているインシデントを早期発見して報告する対応がメインミッションです。平時のセキュリティ監視やインシデントが発生した際の技術支援を行うとともに、常に新しい技術に挑戦しサービス提供範囲を拡大することでお客様のセキュリティレベル向上に貢献します。 【募集職種の期待役割】 SOCサービス運営のあらゆるテーマに参画いただきます。 ・ SOCアナリストとしてシフト制のアラート分析業務 ・ SOC提案、導入、監視状況報告などのお客様対応 ・ SOCに関するサービス開発、監視ルール作成、オペレーション改善、基盤運用などサービス拡大への活動 ・ 複数SIEM製品の維持管理業務 得意領域や希望するテーマに取り組んでいただきますが、自身の得意領域をさらに伸ばし未経験領域に挑戦するマインドで、様々な分野で活躍する人材に成長していただきます。 【具体的な職務内容】 セキュリティアナリストとして、お客様環境で発生しているセキュリティインシデントを日本・北米などの各拠点からFollow the Sun体制で24時間365日、監視・解析し、その結果をお客様にご報告します。また、アナリスト業務だけでなく、スレットインテリジェンスの収集、SOC基盤の運用保守(開発・改善)、セキュリティコンサルタントとしてSOCに関する顧客アドバイスなど様々な業務に関与いただきます。 <サービス名:セキュリティログ監視サービス(NeoSOC)> ・セキュリティ監視(ログ・インシデント監視・解析、緊急対応) ・SOC導入・運用に関するセキュリティコンサルティング、導入支援 ・SOC基盤(SIEM)に関する運用保守(開発・改善) ・スレットハンティング・スレットインテリジェンスの運用 ・サービスの営業、提案、導入支援 【携わるビジネス・サービス・テーマ】 ※ご参考 セキュリティログ監視サービス(NeoSOC) https://www.nri-secure.co.jp/service/mss/log_monitoring SIEM監視サービス https://www.nri-secure.co.jp/service/mss/siem_monitoring ※本職種は、NRIグループの一員であるNRIセキュアテクノロジーズに出向していただく形になりますが、野村総合研究所と同じ待遇となります。
【仕事の魅力・やりがい】 SOCの様々な業務に携わるため、一機能の技能習得にとどまらない得意領域の拡大が可能です。着任時からシフト業務だけではなくSOCサービス運営・開発に関わることで、常に顧客目線に立った対応が求められます。技術的な習得はもとより顧客や組織に貢献する考えを持って成長します。 ナレッジを蓄積し共有する文化が根付いているため情報の引き出しは容易であり、未経験テーマはOJTとしてアサインされスキル定着を図ります。また、社内には情報共有の枠組みがあり、最近の脅威動向のキャッチアップには困りません。 将来、SOC事業を拡大し組織を成長させる人材を目指すこともできますし、セキュリティ監視の第一人者としてセキュリティ業界をリードする人材を目指すことも可能です。また、社内ではジョブローテーションが盛んに行われているため、希望によりコンサルや診断など別の領域に挑戦することも可能です。 【組織の特徴】 組織メンバーの約1/3がキャリア入社者です。 セキュリティベンダー、事業会社出身など多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。 【その他参考URL】 ログ監視から始めるセキュリティ対策|SOCアナリストからの提言(NRIセキュアブログ) https://www.nri-secure.co.jp/blog/soc-analysts-interview Splunk×NRIセキュア対談|日本のSIEM運用内製化を支える監視サービスに必要だったこと https://www.nri-secure.co.jp/blog/interview-splunk
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アカウントマネージャー※経験者のみ

株式会社野村総合研究所
案件No. 13716 公開日: 2022/07/24
年収
600〜1000万円
勤務地
東京都,神奈川県
職種
ソリューション営業,パッケージ営業,ハードウェア営業,その他営業,SI営業,クラウドサービス営業
業務内容
【配属想定組織】 NRIセキュアテクノロジーズ 事業戦略推進本部 ビジネス推進部 【組織のミッション】 我々のお客様は各業界のトップ企業であり、高い性能と品質を求められます。当社の多種多様な製品・ソリューションをお客様のご要望にマッチさせることは当然ながら、その先のお客様のありたい姿になっていただくために、経営層をはじめとするRM活動が重要になります。 そのためビジネス推進部では、アカウントマネージャーとしての能力や経験はもちろんのこと、全社視点を前提としたコンサルタントとして多様な場面で能力を発揮できる人材を必要としています。 【募集職種の期待役割】 大手法人顧客に対し、良好かつ継続的な関係を築きながらセキュリティニーズを掘り起こし、当社の製品・サービスを提案、顧客のセキュリティリスクと課題解決を支援する役割を担っていただきます。 【具体的な職務内容】 ・対象顧客の窓口的役割(顧客からの要望等を一次的に受け、関係部門へ連携する) ・部門横断案件における社内調整および統括 ・継続的な顧客フォロー(顧客の経営層・事業部など関係者への報告、情報インプットなど) 【携わるビジネス・サービス・テーマ】 ※ご参考:弊社のサービス・製品例 https://www.nri-secure.co.jp/service/ ※本職種は、NRIグループの一員であるNRIセキュアテクノロジーズに出向していただく形になりますが、野村総合研究所と同じ待遇となります。
【仕事の魅力・やりがい】 先進的で幅広いサービス・製品を顧客に提供し、セキュリティの不安なくより良い社会へと変化を起こせる未来をつくります。 【組織の特徴】 組織メンバーの半数以上がキャリア入社者です。 20年以上のアカウントマネージャ経験がある方や、キャリア採用メンバも前職の経験が豊富な人材が在籍しています。
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経理、財務に関する業務※経験者のみ

株式会社野村総合研究所
案件No. 13729 公開日: 2022/07/24
年収
520〜1300万円
勤務地
東京都,神奈川県
職種
経理/財務
業務内容
【配属想定組織】 経理部、業務・調達管理部、財務部 【組織の概要】 一般的な事業会社の経理・財務組織に加え、パートナーやIT機器等の調達機能が加わった組織となっております。 通常の会計業務に加え、企業価値・社会価値向上に資する戦略を立案し、経営への提言を行います。またスピード感をもってチャレンジングな各政策を実行していきます。 経営目標達成のためにグループ経営情報やインフラの整備・アップデートも常に行っております。 NRIグループ全体の会計調達業務をサポートしており、連結グループレベルでの業務改革も絶えず推進しております。またグループ会社や事業部門の会計人材を供給する役割も担っており、よりビジネスに近い業務会計や海外や国内のグループ会社での勤務も経験することが可能です。 【募集職種の期待役割】 弊社では以下のような方に一緒に働いていただきたいと思っております。 ・プロフェッショナルとしての意識をもち、常に専門性を高めることができる。 ・現状に満足せず、常に向上心をもって高みをめざすことができる。 ・社員一人ひとりがお互いに尊重し、意見をぶつけ合い、ゴールを目指すことができる。 ・自分が得意とする業務分野だけでなく様々な業務にチャレンジにし業務の幅を増やすことができる 【募集背景】 事業成長、海外事業強化に即して、経理、財務、調達組織の拡充を図りたいと考えています。 募集する職務内容としては大きく制度会計、管理会計、会計・調達オペレーション、コーポレート・ファイナンス領域に分けられます。 制度会計領域では、開示を中心にステークホルダーの要請を踏まえた適時・適切な開示をし、先進的な開示にもチャレンジします。最近ではサステナビリティ情報開示などがテーマとなっております。また会計基準変更対応やM&Aや組織構造改革を行う際に生じる会計インパクト分析など求められます。 管理会計領域では、経営管理目標達成のための管理が主な業務ですが、事業部門で日々生まれる新ビジネスの会計処理サポートや事業の評価なども行います。必要に応じ管理会計ポリシーの変更や新規策定を行います。 会計・調達オペレーション領域では、経理処理(経費処理、請求、調達、資金管理、税務)業務などをDXを通じて効率化したり、サプライチェーンマネジメントなどの調達業務プロセス改革なども継続的に行います。グループ会社の共通サービスに関する企画立案、業務も携わる機会もあります。 コーポレート・ファイナンス領域では、企業価値向上を意識した資金調達・資本政策に加え、サステナビリティ経営を意識したNRIグループ全体(海外含む)の財務戦略を企画立案し、実行推進します。 ※事業部門やNRIグループ会社(国内・海外)での業務に携わる機会もあります。
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 弊社では常に業務改革や経営改革が行われており、経営者やCFOへの提言だけでなく業務改革の提案・実行が自らチャレンジが可能です。 また個々人のキャリア育成については、経理組織内でローテーション制度があり、2~3年ごとに業務のローテーションが行われます。上司の方とご自身のキャリアパスを話し合い、次に何にチャレンジすべき・したいか等本人の希望も考慮して行れます。 ローテーションは部内に限らず、経理組織(経理部、業務・調達管理部、財務部)横断して行いますので幅広い業務のチャレンジが可能であり、様々な専門性を獲得することが可能です。また事業部門や、グループ会社(国内・海外)での勤務も希望することができ、事業部門の経理責任者やグループ会社のCFOを目指すことも可能です。
コンサルファームへの転職 エンジニアからコンサル 未経験からコンサル

システムコンサルティング、設計、開発、プロジェクトマネジメント(職種オープン採用)※経験者のみ

株式会社野村総合研究所
案件No. 13737 公開日: 2022/07/24
年収
700〜1500万円
勤務地
東京都,神奈川県
職種
システムアーキテクト,プロジェクトマネージャー(PM),Webエンジニア・オープン系エンジニア(自社開発),モバイル・アプリケーションエンジニア,汎用系エンジニア,データベースエンジニア,サーバーエンジニア,ネットワークエンジニア,保守/運用(サービスエンジニア),社内SE(開発・ネットワーク),保守・運用,データアナリスト・データサイエンティスト,データアナリスト,AIエンジニア・機械学習エンジニア,ヘルプデスク・開発サポート,ITコンサルタント
業務内容
・システムコンサルティング、開発業務 ・システムコンサルタント、プロジェクトマネージャーとして、お客様のビジネス検討~要件定義~設計~開発~運用を実施

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