High Performer PMOでは
プロフェッショナルなフリーランスPMO人材を
最短即日で提案します。

企業活動を行なっていく中で、要員不足によって経営的損失を被ることは少なくありません。 ハイパフォPMOでは、限られた短期〜中期のプロジェクトや、予定外の退職などによる一時的なニーズに対しても、 「プロ人材」として活躍できるスキルの高いコンサルタントの提案を行なっています。

こんな課題にお悩みではありませんか?

事業会社様(発注者)
自社社員がプロジェクト型ワークに慣れていないため、
プロジェクト推進できる人材が不足している
発注者としてプロジェクトマネジメント責任はあるが、
その役割を担える社員・挑戦したい社員が自社にいない
PMO人材はプロジェクト期間中だけ必要な要員なため、
正社員としての採用はリスクがある
ITサービス企業様(受注者)
PMO人材をできる人材は、PMやTLにアサインしており、
PMO人材が不足している
お客様側体制にPMO人材を紹介して、プロジェクトを整えたいが、
自社に適任者がいない
上流工程はコンサルファーム出身、開発工程はSI出身といった
適材適所の人材をアサインしたいが、自社や従来の協力会社では対応できない

ハイパフォPMOでは、
発注者、受注者それぞれの視点に立ってご支援ができる人材をご紹介することで
人材不足の課題解決をお手伝いしています。

無料で人材サーチが行えます

当社の経験豊富なコーディネーターが
貴社に最適なフリーランスコンサルタントをご紹介いたします。
まずはお気軽にお問い合わせください。

High Performer PMOに所属しているプロ人材例

外資系大手コンサルファーム
国内最大手SIer
大手事業会社

ハイパフォPMOご活用事例

ハイパフォPMO 事例 新サービス導入プロジェクト支援
新サービス導入プロジェクト支援

営業部門やご契約者様向けに顧客情報・契約情報・各種保険商品情報のWeb化対応など新サービス導入プロジェクトにおける、要件定義の支援、システム開発~導入までのベンダー管理、プロジェクト管理をご支援

ハイパフォPMO 事例 CIO補佐(複数PJの管理=PMO)
CIO補佐(複数PJの管理=PMO)

CIOの補佐として、PMO/PgMO(プログラムマネジメントオフィス)の立場で複数のプロジェクトの進捗・コスト・要員管理・CIOなどマネジメント層への報告資料作成などを実施。

ハイパフォPMO 事例 ユーザーサイドPMO支援
ユーザーサイドPMO支援

大規模開発案件を受注した際のお客様企業が、プロジェクト型ワークに慣れておらず、プロジェクトマネジメントが上手く出来ずに困っている状況に、発注者と受注者両方のバランス感を持ったPMOのご支援実施

ハイパフォPMO 事例 大規模PJプロジェクトマネジメント支援
大規模PJプロジェクトマネジメント支援

大規模プロジェクトにおいて、PMの右腕としての全体PMOチームの支援とチームリーダーの右腕としての個別チームPMO支援を実施。全体PMOの意思をしっかりと理解したPMO要員が各チームにも参画する事で正しくPJ状況の可視化が出来るようになり、PJ成功に寄与。

無料で人材サーチが行えます

当社の経験豊富なコーディネーターが
貴社に最適なフリーランスコンサルタントをご紹介いたします。
まずはお気軽にお問い合わせください。

ハイパフォPMO ご利用の流れ

  • 01
    お問い合わせ
  • 02
    人材選定
    ご提案
  • 03
    候補者と打合せ
    契約締結
  • 04
    業務開始

ハイパフォPMOが選ばれる理由

最短即日提案!
急なご要望にもスピーディーに対応

人材確保のご要望をいただいた後、ご要望に合ったプロフェッショナル人材を迅速にご提案できる体制を整えております。多数の登録者を常にフォローアップしているハイパフォ―マーだからこそ、スピーディなご提案が可能です。

経験豊富なコーディネーターが
最適な人材をご紹介

大手企業や外資系コンサルティング会社で長年活躍してきたキャリアを持つコーディネーターが、その知識と経験に基づき、最適な人材を選定するためミスマッチなくご提案することができます。

丁寧なフォローアップで
リピーター多数

企業担当者様へのタイムリーな情報提供、および、弊社登録者へのきめ細やかなフォローアップを心がけております。そのため、当社を利用されるリピーターの方が非常に多く、案件が決まりやすいのが特長です。

無料で人材サーチが行えます

当社の経験豊富なコーディネーターが
貴社に最適なフリーランスコンサルタントをご紹介いたします。
まずはお気軽にお問い合わせください。

Loading