北海道のコンサル求人一覧

600〜2000万円

北海道

コンサルティング系

・スポーツ関連機構や関係省庁に対して政策立案、実行支援を行うビジネスコンサルタント。
・スポーツに関連する内外のステークホルダー対して、政策立案・経営戦略等の立案・実行スキームの構築・実行支援等の支援をおこなうコンサルタント。
・国際スポーツイベント関連の企画・運営面のアドバイザリーを行うコンサルタント。

600〜1500万円

北海道

ITコンサルタント,コンサルティング系

【職務内容】
我々のユニット（Supply Chain and Operations）では、従来のSCMの枠組みを超え、ESGやカーボンニュートラル、安全保障などの社会Agenda、企業統合前後の再編Agenda、税効果も加味したネットワークの最適化をグローバルAgendaなどを起点にした変革支援を行っています。また昨今は、エンジニアリングチェーン、デマンドチェーン、サプライチェーン、サービスチェーンを横断したオペレーション全体のデジタル変革支援を強化しています。

【主なコンサルティング領域・内容】
- Global Supply Chain Strategy and Operational Excellence -
PLM、Planning、Procurement、Manufacturing、Asset Management、Logistics、After Service
　
- Global Supply Chain Digital Transformation -
Supply Chain Analytics、Smart Factory、Supply Chain Control Tower、Integrated Digital Planning、Supply Chain Network Optimization、Digital Engineering

【各チームの紹介】
SC＆Oの中では①～⑥のチームがありますが、チームを超えて有機的につながりながらPJを推進しております。キャリアの観点からメンバーが所属するチームを超えてのPJアサインも行っています。
① E2E Strategy
変化し続ける企業の外部環境に適応するためには、サプライチェーンモデルは静的な骨格ではなく動的なエコシステムである必要があります。また、動的な変化の兆候は人の勘や経験だけで捉えるには限定的で、E2E Supply Chainにおけるデータ分析基盤による意思決定支援が必須です。EYの分析ソリューションを駆使し、様々な観点からクライアントのSupply Chain最適化をご支援しています。

② Planning
企業活動の先行きが不透明な現代においてグローバル企業では、急激な需要変動や多様化する製品・サービス形態に対して、限られた生産・物流能力や不安定な原材料調達などの制約を持ちながら企業パーパスを実現しなければなりません。このような課題を経営管理の観点から解決するためEYではIBP（統合型経営管理）という考え方により、長期的な展望に基づく業績予測、製品ポートフォリオ分析、サプライチェーン・リスクへの対応の在り方をソリューション化し、お客様をご支援しています。

③ Procurement
コロナ禍、資源エネルギー問題、半導体リスク、地政学リスクなど、企業を取り巻く環境は急速に不安定さを増し、水・空気同様にタダと思っていた安定調達が困難となっています。これらの課題に対してEYは、QCDS管理とリスクマネジメントを高次元で統合することにより企業のサバイバルを支援して行きたいと考えています。

④ Logistics / Fulfilment
「2024年問題」に代表される様な大きな変化を迎える物流業界の将来トレンドを捉え、関連する荷主企業、メーカー、総合商社・投資ファンドなどの新規参入プレイヤー、運輸/物流企業、関連省庁・団体に対して、業界課題・社会課題解決に向けた物流改革を支援しています。

⑤ Manufacturing
テクノロジーを活用した益々のスループット向上、コロナ禍を代表する外部環境変化や労働者の働き方などの社会アジェンダ要求への対応が急務とされている中で、急速に変化するマーケット需要にグローバル全体で対応できるモノづくりの実現をご支援しています。

⑥ Product Lifecycle Management
モノづくりの付加価値スマイルカーブ（生産領域のコスト低減、変化対応力獲得）のトレンドを踏まえた、設計開発へのフロントローディングの活動や、プロダクトポートフォリオ管理、設計開発~量産初期流動までのプロセス改革をご支援しています。

658〜1022万円

東京都/渋谷区

総務/人事/労務/教育,経営者->経営者・COO・経営幹部

新卒採用戦略にアラインした人材育成・オンボーディング戦略の立案と推進を担当します。
特に、拡大する組織の中でもスピーディに即戦力人材へと成長し、
未来の事業を牽引する立ち位置が期待される新卒人材にフォーカスしたオンボーディング戦略を設計・運用します。
組織人事として当ミッションのチーム立ち上げを1人目のプレイヤーとして担いつつ、
他部門と連携し必要な仕組み作りも含め担当します。

具体的な業務は以下の通りです。
・所属組織／職種ごとの新卒人材開発計画の方針策定および推進
・新卒研修の設計・運用
・新卒内定承諾者の入社前オンボーディング施策の立案および推進
・新卒社員との不定期的な1on1
・新卒社員の育成に関わる潜在的な課題と成長余地の特定
・入社受け入れプロセスの最適化
・データを活用した採用要件の最適化

【募集背景】
年々拡大する新卒の採用戦略にアラインした育成・オンボーディング戦略を今後より一層強化すべく、
組織人事としてこのミッションを専任で担当するメンバーを募集します。

【本ポジションの魅力】
・組織や事業の成長曲線に大きくレバレッジをかける可能性を秘めた「育成課題」にオーナーとして向き合える。
・育成手法の開発と運用だけでなく、採用要件の改善や受け入れ部門の体制変更など、幅広い領域で思考・行動する機会がある。
・事業を推進するビジネス組織やマルチプロダクトの開発を一手に担う技術組織など、人事部門外のメンバーとの関わりも多いため、職種や部門を超えた優秀なメンバーと広く協業する経験を積める。
・ボードメンバー含め経営に関わるメンバーともフラットに協業することができる。

【組織構成】
人事本部は約90名の組織で、そのうち、新卒採用グループには現在約20名のメンバーが在籍しています。
そのグループのオンボーディング専任担当として参画します。

600〜1500万円

北海道

プロジェクトマネジメントオフィス(PMO),ITコンサルタント,総務/人事/労務/教育

■職務内容
EYデジタルハブ福岡では、SAP社の人事クラウドソリューションSuccessFactorsの活用により、企業の抱えるHRテクノロジーの課題解決を支援します。
コア人事、給与計算、勤怠管理、タレントマネジメントなどの人事業務領域を広くカバーし、構想策定、要件定義、システム導入、運用安定化、継続的な改善までの一連のフェーズを一気通貫で支援します。
企業のグローバル化が加速している現在は、グローバルに統一されたコア人事とタレントマネジメントの導入支援をする機会が多く、海外展開に伴う機能改善や業務プロセスの標準化を併せて支援することも求められています。

本ポジションでは、SAP SuccessFactorsのプロフェッショナルとして、クライアントの人事業務改革を支援します。業務要件を整理し、設計実装を行い、テストを経て、運用保守、プロセス改善に至るまでのあらゆるフェーズにおいてプロジェクトを遂行します。プロジェクトリーダーの指導の下、メンバー進捗管理や課題管理等のマネジメントのサポートにも携わっていただきます。
クライアント固有の業務要件については、Java/ABAPによるプログラム開発が発生する場合もあります。

■EYデジタルハブ福岡について
EYデジタルハブ福岡は、2021年10月に新たに開設した、デジタルトランスフォーメーションコンサルティングの専門組織です。
インドなどの海外の開発拠点と共同でアプリケーションの開発・運用を行っていくことを通じて、クライアントのグローバルな業務改革を支援します。
EYデジタルハブ福岡では、九州にいながら付加価値の高い業務に取り組めます。新規立ち上げのため、組織の成長とメンバーの成長が同期でき、組織規模もまだ小さく、一人一人が重要な戦力として位置付けられるため、リーダーシップ能力なども磨かれます。

540〜660万円

北海道

マーケティング/マーケター,Webディレクター・プロデューサー(自社サービス)

【募集職種】
ユアマイスターのサービス産業のIT化を推進するプラットフォーム「ユアマイスター」のマーケティングと、大事なものをもっと大切にするひとのメディア「YOURMYSTAR STYLE」に関わる業務を担当していただきます

【こんなことやります】
ユアマイスターのマーケティング施策の企画と実行をになってください。
メディア運営からインハウスでの広告企画まで横断的に携わっていくことができます。

【業務内容】
・デジタルマーケティング全般
・SEO施策
・オフラインのTVCMや折込チラシなどのプロモーション
・LTVを高めるための商品企画やリピート施策
・オウンドメディアのコンテンツ制作
・LPのワイヤー作成
・SNSキャンペーン立案 など

上記に加えて、全体的なマネジメント業務も担っていただきます。

【チーム構成】
(2021/11時点)
▼マーケティング部
部長：1名
Lリーダー：1名
Lメンバー：5名
Lインターン：7名

【よく使うツール】
- Office（Excel、PowerPoint）
- Slack
- Zoom
- GoogleAnalytics
- GoogleAD等広告関連ツール
- demandsphere・ミエルカ等SEO関連ツール

560〜1200万円

東京都/渋谷区

Webエンジニア・オープン系エンジニア(自社開発),技術系(IT/インターネット/通信),テスター/デバッガー

【業務詳細】
テストにおける技術領域の課題解決を通して、ソフトウェアの品質向上と、ソフトウェア開発の生産性を最大化します。テストをキーワードに、開発、QAにおける課題を発見し、技術的な知見をもって解決に導きます。
・QA用テスト環境の構築、メンテナンス
・QA活動を技術的な面からのサポート
・テスト自動化戦略の策定
・テスト自動化技術の選定、基盤構築
・テスト自動化の実装、実行、メンテナンス
・開発プロセス改善の施策立案、実行
・開発生産性向上の施策立案、実行

【やりがい】
・世の中で高い評価を受けているBtoBサービスにおける品質に向き合うことができます。
・自社サービスなので、自社ですべてのプロセスが完結し、ゼロから何かを始めたり、既存のプロセスを見直す機会に多く触れることができます。
・Webアプリケーション、Mobileアプリケーション、SalesforceのAppExchangeといった幅広い種類のアプリケーションが運用されており、さまざまなプロダクトに関わることができます。

【募集背景】
クラウド名刺管理サービス「Sansan」のプロダクト開発部では、2019年にQA部門を立ち上げ、手動テストのプロセスについては整備が進んできました。
一方で、技術的な知見を活かしたテスト設計や、テスト自動化といった領域にはまだ白地の部分が多く、手も回りきっていない状況にあります。そこを埋めるべく、技術的な見地をもってプロダクトの品質を押し上げ、より多くの価値を届けることに貢献できる方を募集することとなりました。

560〜1200万円

福岡県

Webエンジニア・オープン系エンジニア(自社開発),保守・運用,ヘルプデスク・開発サポート

テスト全般における活動を実施、あるいはサポートし、サービスの品質を向上させながら最適化を行います。

・テスト活動におけるプロセス改善と施策の立案、遂行
・テストの計画、見積もり、設計、実装、実行、完了報告
・テスト活動のモニタリングと、その状況に合わせた対応の立案、遂行
・自動テストの実装、実行、メンテナンス

530〜750万円

東京都/渋谷区

経理/財務

財務経理部での経理業務をお任せします。
月次・年次決算、税務、開示、子会社管理と多岐にわたる業務があります。
ご経験に応じて業務に従事していただきますが、適宜ジョブローテーションも行っていきます。

【キャリアパス】
当社では新規事業開発だけではなく、他社との業務提携などを積極的に行っています。
今後は組織改編も見込んでおりさまざまなポジションが準備される可能性の高い部署です。

【やりがい】
・当社が提供するクラウド名刺管理サービス「Sansan」や新規事業であるクラウド請求書受領サービス「BillOne」を自社でも導入しています。利用者として現場から事業部側に業務改善や追加機能の提案を行っているなど、直接的にサービス開発に携わることができます。
・上場企業での開示などをはじめ、適正に応じたジョブローテーションを適宜実施することで、幅広いスキルを身につけることができ、経理としてのキャリアパスが豊富にあります。

360〜450万円

北海道

総務/人事/労務/教育

＜担当業務＞
■セミナー運営サポート
■セミナー参加学生のアンケート集計・グラフ作成など
■ノベルティの管理
■インターンシップの運営サポート
■選考に関わる各種事務手続き
A)適性検査の実施手続き
B)履歴書、志望動機書の配布・回収・保管
C)面接調整
D)その他諸々の事務作業
■各種イベントのサポート（内定者懇親会、内定式、入社式など）


＜期待される役割＞
新卒採用主担当者のサポート業務が中心


＜キャリアの発展性＞
当面は新卒採用スタッフとして、ルーチンワークを独力で回せるようになることを目指してもらうが、早いうちに企画的な業務も担えることを目指す。
また、ジョブローテーションにより、採用以外の業務も経験して、人事全般を担える存在を目指す。