KK-02_グループ会社の経営企画、管理および事業企画 ※銀行系 （マネージャーまたはマネージャー候補）※経験者のみ
auフィナンシャルホールディングス株式会社
年収
800〜1300万円
勤務地
東京都/中央区
職種
経営企画/事業企画
業務内容
■担当業務
決済、金融体験を総合的に提供する「スマートマネー構想」の実現を目指す当社にて、経営企画をご担当いただきます。
グループの経営戦略を描き、事業会社のシナジーを高め、次世代金融サービスの実現に寄与していただきます。
・子会社の経営管理やグループ横断プロジェクト等の業務
・グループ経営戦略を策定・推進
・親会社（KDDI株式会社）との連絡および親会社に係る案件の調整・管理
※銀行・クレジットカード・生保・損保・証券・アセットマネジメント
などの様々な金融事業に携われます。
《具体的な業務例》
・傘下にある子会社・関連会社の経営管理・採算管理、戦略立案（主に銀行領域）
・フィナンシャルグループ横断のプロジェクト推進
・親会社KDDIとの連携
・官公庁との折衝
※ご経験を鑑みて、業務内容は決定いたします。また、グループ会社に出向となることもございます。
■組織構成
経営企画部は現在12名で構成されており、
領域ごとに管理会計、事業戦略、広報といった形でチームを分けています。
あらゆる子会社の管理をしていくため、
証券、銀行など様々なバッググラウンドの方が活躍しています。
決済、金融体験を総合的に提供する「スマートマネー構想」の実現を目指す当社にて、経営企画をご担当いただきます。
グループの経営戦略を描き、事業会社のシナジーを高め、次世代金融サービスの実現に寄与していただきます。
・子会社の経営管理やグループ横断プロジェクト等の業務
・グループ経営戦略を策定・推進
・親会社（KDDI株式会社）との連絡および親会社に係る案件の調整・管理
※銀行・クレジットカード・生保・損保・証券・アセットマネジメント
などの様々な金融事業に携われます。
《具体的な業務例》
・傘下にある子会社・関連会社の経営管理・採算管理、戦略立案（主に銀行領域）
・フィナンシャルグループ横断のプロジェクト推進
・親会社KDDIとの連携
・官公庁との折衝
※ご経験を鑑みて、業務内容は決定いたします。また、グループ会社に出向となることもございます。
■組織構成
経営企画部は現在12名で構成されており、
領域ごとに管理会計、事業戦略、広報といった形でチームを分けています。
あらゆる子会社の管理をしていくため、
証券、銀行など様々なバッググラウンドの方が活躍しています。
ポストコンサル
データサイエンティスト・シニア【福岡銀行】※経験者のみ
ふくおかフィナンシャルグループ
年収
600〜1000万円
勤務地
東京都/中央区
職種
データアナリスト・データサイエンティスト
業務内容
■概要
FFGでは持続的な成長の実現を目指し、DX推進体制の強化を進めています。
デジタル化の進展により生み出される膨大で多様なデータから有益な示唆を引き出し、それを実行に移せるかどうかが、企業の競争優位の源泉となります。
そのために、最先端のアナリティクス技術を駆使して、斬新な視点から企業への示唆を抽出する人材を募集します。
■仕事内容
弊行のビッグデータの活用の幅の拡大に伴い、データサイエンティストを募集いたします。
データ分析やモデリング等を行い、プロダクト開発やビジネス価値検証など、膨大なデータから有益な示唆を引き出すことをお任せします。
▼具体的な仕事内容
・金融に関する商品/サービス開発のプロジェクトに所属し、ビジネス開発チームと共同しながら、プロジェクトメンバーとして、各プロジェクトにおけるデータ分析を遂行
・プロダクト開発～スケール段階のそれぞれに必要な、市場分析/顧客分析/予測モデリング/可視化/効果検証/システム実装/組織実装等を遂行
・データ分析に関する専門的な知識/経験、担当するビジネスドメインの知識をベースとした、ビジネス上の仮説設定と検証の実施
・機械学習などを活用した与信モデルやターゲティングモデルの開発/評価、分析結果の可視化やKPI設計、行内外のデータ収集や分析環境構築・運用
・顧客に対する仮説検証のためのプロトタイピング
・社内への理解浸透やステークホルダーとの連携
▼サービスの一例
オンライン融資サービス：フィンディ https://lending.fukuokabank.co.jp/
Webで口座情報の見える化：DataBiz https://databiz.fukuoka-fg.com/lp/
WEB口座振替受付サービス：こうふりネット https://trigon-manager.fukuoka-fg.com/lp/fukuokabank/
FFGでは持続的な成長の実現を目指し、DX推進体制の強化を進めています。
デジタル化の進展により生み出される膨大で多様なデータから有益な示唆を引き出し、それを実行に移せるかどうかが、企業の競争優位の源泉となります。
そのために、最先端のアナリティクス技術を駆使して、斬新な視点から企業への示唆を抽出する人材を募集します。
■仕事内容
弊行のビッグデータの活用の幅の拡大に伴い、データサイエンティストを募集いたします。
データ分析やモデリング等を行い、プロダクト開発やビジネス価値検証など、膨大なデータから有益な示唆を引き出すことをお任せします。
▼具体的な仕事内容
・金融に関する商品/サービス開発のプロジェクトに所属し、ビジネス開発チームと共同しながら、プロジェクトメンバーとして、各プロジェクトにおけるデータ分析を遂行
・プロダクト開発～スケール段階のそれぞれに必要な、市場分析/顧客分析/予測モデリング/可視化/効果検証/システム実装/組織実装等を遂行
・データ分析に関する専門的な知識/経験、担当するビジネスドメインの知識をベースとした、ビジネス上の仮説設定と検証の実施
・機械学習などを活用した与信モデルやターゲティングモデルの開発/評価、分析結果の可視化やKPI設計、行内外のデータ収集や分析環境構築・運用
・顧客に対する仮説検証のためのプロトタイピング
・社内への理解浸透やステークホルダーとの連携
▼サービスの一例
オンライン融資サービス：フィンディ https://lending.fukuokabank.co.jp/
Webで口座情報の見える化：DataBiz https://databiz.fukuoka-fg.com/lp/
WEB口座振替受付サービス：こうふりネット https://trigon-manager.fukuoka-fg.com/lp/fukuokabank/
■仕事の魅力
・AWS上に行内や外部のデータを蓄積し、新サービスの開発に活用しています。
・機密性が求められる金融業界において、先進的なデータレイク環境を構築しています。
・取り扱うデータは顧客情報や取引先などの銀行情報です。今後は金融以外の営業情報へ領域拡大を目指しており、幅広く様々な種類のビックデータを扱える環境です。
・国内最大級の地域金融グループの顧客網や資金的地盤を元に、全国の金融×ITに変革をもたらす開発に携わることができます。
・開発者が有する裁量が大きく、トライアンドエラーがしやすい環境が整っています。
-役員との距離感が近い。
-必要なプロジェクトにはすぐに予算が付いた実績あり。
-過去には2名で立ち上げたプロジェクトが存在する。
・自身が携わる影響力と社会貢献度合いの高さをステークホルダーやお客様からのフィードバックを通じて実感することができます。
・開発環境は上述の通りですが、チームごとに自由度が高く、新技術の導入や見直しを随時行っています。
【総務人事】人事企画担当（人財戦略の企画・推進）※経験者のみ
auフィナンシャルホールディングス株式会社
年収
700〜1300万円
勤務地
東京都/中央区
職種
総務/人事/労務/教育
業務内容
【職務内容】
【KDDI100％子会社の安定性×設立5年目のスピード感・フラットなカルチャーを持つ金融グループの持株会社】
＜求人概要＞
auフィナンシャルグループにおける人財戦略の企画・推進を中心にご担当いただきます。
具体的には、銀行、クレジットカード、決済、損害保険、アセットマネジメントなど様々な金融商材を扱うグループ会社と協働しながら、人的資本経営の推進に向けて人事制度の改定や各種人事施策の企画などをご担当いただきます。
＜具体的な業務内容＞
・auフィナンシャルグループ全体の人財戦略の企画・推進（採用/育成/制度/エンゲージメント/DEI/福利厚生など）
・auフィナンシャルホールディングスにおける人事制度の改定、各種人事施策の企画・推進
※ご経験やキャリア志向をお伺いしながら様々な領域の企画業務をご担当いただきます。
＜仕事の魅力＞
・設立５年目で成長期にある組織の中で、自ら主体となりスピード感を持って企画・実行することが出来ます。
・全社的な視点で幅広い領域における企画を担当する事が可能なため、人事企画のプロとして成長することが出来ます。
＜募集背景＞
auフィナンシャルホールディングスは2019年に設立して以来、スマートマネー構想の推進、グループ内のサービス連携強化・ファイナンス連携等、グループ経営体制の確立に取り組んでまいりました。
今後はデジタル金融グループとして、より一層のグループシナジーの向上を目指しており、auフィナンシャルホールディングスだけでなくグループ各社と連携しながら施策を実行していく必要があります。
人事企画領域においても、各社の事業拡大とともに人事制度の適正化・見直しの重要性が高まってきており、auフィナンシャルグループとして全体最適を図る必要があります。そのため自社だけではなく、グループ会社の課題解決も含めて、企画・推進が出来るよう体制強化を図ることが募集の背景です。
【組織構成】
11名体制（内、派遣社員2名）
【KDDI100％子会社の安定性×設立5年目のスピード感・フラットなカルチャーを持つ金融グループの持株会社】
＜求人概要＞
auフィナンシャルグループにおける人財戦略の企画・推進を中心にご担当いただきます。
具体的には、銀行、クレジットカード、決済、損害保険、アセットマネジメントなど様々な金融商材を扱うグループ会社と協働しながら、人的資本経営の推進に向けて人事制度の改定や各種人事施策の企画などをご担当いただきます。
＜具体的な業務内容＞
・auフィナンシャルグループ全体の人財戦略の企画・推進（採用/育成/制度/エンゲージメント/DEI/福利厚生など）
・auフィナンシャルホールディングスにおける人事制度の改定、各種人事施策の企画・推進
※ご経験やキャリア志向をお伺いしながら様々な領域の企画業務をご担当いただきます。
＜仕事の魅力＞
・設立５年目で成長期にある組織の中で、自ら主体となりスピード感を持って企画・実行することが出来ます。
・全社的な視点で幅広い領域における企画を担当する事が可能なため、人事企画のプロとして成長することが出来ます。
＜募集背景＞
auフィナンシャルホールディングスは2019年に設立して以来、スマートマネー構想の推進、グループ内のサービス連携強化・ファイナンス連携等、グループ経営体制の確立に取り組んでまいりました。
今後はデジタル金融グループとして、より一層のグループシナジーの向上を目指しており、auフィナンシャルホールディングスだけでなくグループ各社と連携しながら施策を実行していく必要があります。
人事企画領域においても、各社の事業拡大とともに人事制度の適正化・見直しの重要性が高まってきており、auフィナンシャルグループとして全体最適を図る必要があります。そのため自社だけではなく、グループ会社の課題解決も含めて、企画・推進が出来るよう体制強化を図ることが募集の背景です。
【組織構成】
11名体制（内、派遣社員2名）
IT-12_クレカ領域のシステムリスク管理担当※経験者のみ
auフィナンシャルホールディングス株式会社
年収
800〜1300万円
勤務地
東京都/中央区
職種
保守・運用,事務/管理系
業務内容
【職務内容】
■ポジション概要
クレジットカード領域でのシステムリスク・情報セキュリティ管理業務に携わっていただきます。
持株会社のIT統括部に在籍しながら、グループ傘下のクレカ事業会社であるauフィナンシャルサービス社を出向先として、原則auフィナンシャルサービス社にて勤務いただきます。
■担当業務：
システムリスク管理・情報セキュリティ管理の所管部となるリスク管理部にて、システムリスク管理態勢の整備・高度化を担っていただきます。
＜具体的な業務（例）＞
・システムのリスク評価並びにリスク軽減策の立案・実施
・システム障害管理や分析
これらの業務において、企画立案、プロセス整備、運営実行および定着化等を担っていただきます。また、社内の2線部署として、事業部門から独立した立場より、牽制機能を発揮すると同時に、事業部門を支援する役割となります。
【組織構成】
auフィナンシャルサービス コンプライアンス統括部 配属予定
■ポジション概要
クレジットカード領域でのシステムリスク・情報セキュリティ管理業務に携わっていただきます。
持株会社のIT統括部に在籍しながら、グループ傘下のクレカ事業会社であるauフィナンシャルサービス社を出向先として、原則auフィナンシャルサービス社にて勤務いただきます。
■担当業務：
システムリスク管理・情報セキュリティ管理の所管部となるリスク管理部にて、システムリスク管理態勢の整備・高度化を担っていただきます。
＜具体的な業務（例）＞
・システムのリスク評価並びにリスク軽減策の立案・実施
・システム障害管理や分析
これらの業務において、企画立案、プロセス整備、運営実行および定着化等を担っていただきます。また、社内の2線部署として、事業部門から独立した立場より、牽制機能を発揮すると同時に、事業部門を支援する役割となります。
【組織構成】
auフィナンシャルサービス コンプライアンス統括部 配属予定
IT-13_クレカ領域の情報セキュリティ管理担当※経験者のみ
auフィナンシャルホールディングス株式会社
年収
800〜1300万円
勤務地
東京都/中央区
職種
保守・運用,事務/管理系
業務内容
【職務内容】
■ポジション概要
クレジットカード領域でのシステムリスク・情報セキュリティ管理業務に携わっていただきます。
持株会社のIT統括部に在籍しながら、グループ傘下のクレカ事業会社であるauフィナンシャルサービス社を出向先として、原則auフィナンシャルサービス社にて勤務いただきます。
■担当業務：
システムリスク管理・情報セキュリティ管理の所管部となるリスク管理部にて、情報セキュリティ/サイバーセキュリティ管理態勢の整備・高度化を担っていただきます。
＜具体的な業務（例）＞
・情報セキュリティポリシー・ルール類の整備・見直し
・セキュリティインシデント管理（対応フローの整備等）
これらの業務において、企画立案、プロセス整備、運営実行および定着化等を担っていただきます。また、社内の2線部署として、事業部門から独立した立場より、牽制機能を発揮すると同時に、事業部門を支援する役割となります。
【組織構成】
auフィナンシャルサービス コンプライアンス統括部 配属予定
■ポジション概要
クレジットカード領域でのシステムリスク・情報セキュリティ管理業務に携わっていただきます。
持株会社のIT統括部に在籍しながら、グループ傘下のクレカ事業会社であるauフィナンシャルサービス社を出向先として、原則auフィナンシャルサービス社にて勤務いただきます。
■担当業務：
システムリスク管理・情報セキュリティ管理の所管部となるリスク管理部にて、情報セキュリティ/サイバーセキュリティ管理態勢の整備・高度化を担っていただきます。
＜具体的な業務（例）＞
・情報セキュリティポリシー・ルール類の整備・見直し
・セキュリティインシデント管理（対応フローの整備等）
これらの業務において、企画立案、プロセス整備、運営実行および定着化等を担っていただきます。また、社内の2線部署として、事業部門から独立した立場より、牽制機能を発揮すると同時に、事業部門を支援する役割となります。
【組織構成】
auフィナンシャルサービス コンプライアンス統括部 配属予定
KK-09_au損害保険経営企画※経験者のみ
auフィナンシャルホールディングス株式会社
年収
800〜1300万円
勤務地
東京都/中央区
職種
経営企画/事業企画
業務内容
職務内容
au損害保険社に出向し、経営企画部企画室にて、経営計画および戦略の策定、予実管理を行っていただきます。戦略周りの体制を強化するため、今回の採用に至っています。
au損害保険社に出向し、経営企画部企画室にて、経営計画および戦略の策定、予実管理を行っていただきます。戦略周りの体制を強化するため、今回の採用に至っています。
マーケティング推進担当（Fintech事業）※経験者のみ
PayPay株式会社
年収
600〜900万円
勤務地
東京都
職種
マーケティング/マーケター
業務内容
【具体的な業務内容】
現在PayPayでは子会社であるPayPayカードをはじめ、グループ会社のPayPay証券、PayPay銀行、PayPay保険とのシナジー効果をより一層強化していくために、各種マーケティング活動に力を入れています。 PayPayがペイメントの機能だけにとどまらず金融プラットフォームとして飛躍するためのユーザーアプローチの企画・実践、カスタマージャーニーの設計からプロモーションの設計に至るまでのマーケティング活動全般を推進していただきます。 金融事業を行うグループ会社との連携を図りつつ、戦略策定から新サービスや新機能の定着までを包含して実施していただきます。
PayPayカードをはじめとした金融事業のマーケティング戦略策定
新サービスや新機能リリース計画に合わせたマーケティングプランの立案、進行管理からプロモーションやキャンペーン実施に至るまでのGTM全般の準備
金融事業の浸透を図るため企画立案⇒実行⇒分析のサイクルを回す改善活動の実施
▼本ポジションの魅力
立ち上げ時点でも一定規模を見込む大規模な金融事業の立ち上げ経験をマーケティング観点で積むことができます。
社内だけにとどまらずグループ金融各社とともにマーケティング推進を行うなど企業横断の業務経験が積めます。
PayPayの膨大なデータをもとにデータドリブンな金融マーケティングプランを自ら考え実行することができます。
現在PayPayでは子会社であるPayPayカードをはじめ、グループ会社のPayPay証券、PayPay銀行、PayPay保険とのシナジー効果をより一層強化していくために、各種マーケティング活動に力を入れています。 PayPayがペイメントの機能だけにとどまらず金融プラットフォームとして飛躍するためのユーザーアプローチの企画・実践、カスタマージャーニーの設計からプロモーションの設計に至るまでのマーケティング活動全般を推進していただきます。 金融事業を行うグループ会社との連携を図りつつ、戦略策定から新サービスや新機能の定着までを包含して実施していただきます。
PayPayカードをはじめとした金融事業のマーケティング戦略策定
新サービスや新機能リリース計画に合わせたマーケティングプランの立案、進行管理からプロモーションやキャンペーン実施に至るまでのGTM全般の準備
金融事業の浸透を図るため企画立案⇒実行⇒分析のサイクルを回す改善活動の実施
▼本ポジションの魅力
立ち上げ時点でも一定規模を見込む大規模な金融事業の立ち上げ経験をマーケティング観点で積むことができます。
社内だけにとどまらずグループ金融各社とともにマーケティング推進を行うなど企業横断の業務経験が積めます。
PayPayの膨大なデータをもとにデータドリブンな金融マーケティングプランを自ら考え実行することができます。
KK-10_auフィナンシャルサービス経営企画※経験者のみ
auフィナンシャルホールディングス株式会社
年収
800〜1300万円
勤務地
東京都/中央区
職種
経営企画/事業企画
業務内容
職務内容
auフィナンシャルサービス社に出向し、以下の役割を担っていただきます。
・経営方針、経営戦略、経営計画策定
・短期/中長期予算編成、採算管理
・全社横断PJ推進
・グループ会社間横断PJ調整
・その他経営課題の解決およびその支援 等
auフィナンシャルサービス社に出向し、以下の役割を担っていただきます。
・経営方針、経営戦略、経営計画策定
・短期/中長期予算編成、採算管理
・全社横断PJ推進
・グループ会社間横断PJ調整
・その他経営課題の解決およびその支援 等
RT-02_信用リスク・市場リスク・資金流動性リスク管理※経験者のみ
auフィナンシャルホールディングス株式会社
年収
700〜1100万円
勤務地
東京都/中央区
職種
事務/管理系
業務内容
■担当業務
リスク管理・法務・コンプライアンス系務のうち、主に定量的リスク管理等の業務に携わっていただきます。
《具体的的な業務例》
・信用リスク管理、市場・流動性リスク管理、バーゼル規制対応等
《部門全体の業務例》
・AML/CFT態勢の高度化（グループ反社データベースの構築）
・グループベースの顧客保護等管理態勢の構築
・オペレーショナルリスク管理（含む、BCM、風評リスク）の高度化
・リスクアペタイトフレームワークの構築
・外部委託先管理態勢の構築
・規制対応 etc.
■組織構成
11名体制（派遣社員含む）
リスク管理・法務・コンプライアンス系務のうち、主に定量的リスク管理等の業務に携わっていただきます。
《具体的的な業務例》
・信用リスク管理、市場・流動性リスク管理、バーゼル規制対応等
《部門全体の業務例》
・AML/CFT態勢の高度化（グループ反社データベースの構築）
・グループベースの顧客保護等管理態勢の構築
・オペレーショナルリスク管理（含む、BCM、風評リスク）の高度化
・リスクアペタイトフレームワークの構築
・外部委託先管理態勢の構築
・規制対応 etc.
■組織構成
11名体制（派遣社員含む）
ZK-02、03、04_財務経理担当（グループ会社（銀行/カード/ペイメント）での単体決算など）※経験者のみ
auフィナンシャルホールディングス株式会社
年収
700〜1100万円
勤務地
東京都/中央区
職種
経理/財務
業務内容
※auフィナンシャルホールディングス在籍のまま、auじぶん銀行株式会社または、auフィナンシャルサービス株式会社または、auペイメント株式会社へ出向予定
■担当業務
・auじぶん銀行株式会社
・auフィナンシャルサービス株式会社
・auペイメント株式会社
上記いずれかの弊社子会社にて、単体決算を中心とした財務経理業務に携わっていただきます。
《具体的な業務例》
・単体決算：月次～年次の決算対応、親会社への報告
・開示：財務諸表の概要、ディスクロージャー誌の作成
・監査対応：監査法人対応など
・税務申告：申告書作成、確認作業など
・自己資本比率（BIS規制）の算定
・CF作成、予実の分析
・管理会計（予実管理、分析等）※auペイメント
■担当業務
・auじぶん銀行株式会社
・auフィナンシャルサービス株式会社
・auペイメント株式会社
上記いずれかの弊社子会社にて、単体決算を中心とした財務経理業務に携わっていただきます。
《具体的な業務例》
・単体決算：月次～年次の決算対応、親会社への報告
・開示：財務諸表の概要、ディスクロージャー誌の作成
・監査対応：監査法人対応など
・税務申告：申告書作成、確認作業など
・自己資本比率（BIS規制）の算定
・CF作成、予実の分析
・管理会計（予実管理、分析等）※auペイメント
コンサル転職に対する
ご相談・求人紹介は無料です
コンサルタント転職のご相談、コンサル業界情報等のご提供、転職アドバイスなどを無料で受けることができます。
ハイパフォキャリアの「キャリア相談」は、他とは違います！
コンサル会社への転職だけでなく、フリーランスへの転身、事業会社への役員就任など幅広くご提案することができます。
