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【Ruby】グルメサイトサービス開発支援|大手WEBサイト運営会社

案件No. 0102434 公開日: 2021/02/01
月額報酬
70~100万円(税別)
勤務地
東京都渋谷区(渋谷駅)
勤務期間
即日~2021年6月末(延長の可能性有り)
稼働率
100%
業務内容
・大手WEBサイト運営会社におけるグルメサイトサービス開発支援 ・サービスの企画に対する要件定義、UI/UX検討 ・Ruby on Railsを使用したWebアプリケーションの設計、開発、運用 ・高トラフィック、大規模データを扱うシステムアーキテクチャの設計 ・マイクロサービスの設計、開発、運用 ・GCPを使用した大量データ処理の設計、開発、運用

【Tableau】ダッシュボード運用、改修支援|フルリモート

案件No. 0103456 公開日: 2020/07/14
月額報酬
75~90万円(税別)
勤務地
東京都渋谷区(渋谷駅)
勤務期間
2021年5月~6月(延長予定)
稼働率
100%
業務内容
・DMP及びTableauダッシュボードの運用、改修支援 ・Tableau、GCP、TreasureData活用の支援 ・クライアント分析チームとマーケティング分析 ・新規ダッシュボード、分析基盤の構築 ・PMは社員が実施予定(スケジュール管理、お客様との仕様調整等) ・個別案件の対応支援(案件ごとに人員をアサイン) ・社員サポートとして参画します。
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【AI/機械学習】データサイエンティスト|~90万|基本リモート

案件No. 0104185 公開日: 2021/05/01
月額報酬
80~90万円(税別)
勤務地
東京都港区 / 乃木坂駅
勤務期間
2021年6月~8月末(延長予定)
稼働率
100%
業務内容
・ビジネス向けのAI実装・研修事業・コンサルティングなど多岐にわたり、「データサイエンスAI受託開発」「自社サービス」の展開支援 ※データベース改修管理:活用目的に合わせたデータベース全体の設計や、モニタリング環境などの整備・構築 ※データ分析コンサルティング:動向や事実の解読に基づく分析コンサルティングや可視化など、最適なツールカスタマイズ ※データエクスチェンジ:官公庁と民間企業をつなぐAIネットワークで、データの相互利活用 ※アルゴリズム開発:機械学習や人工知能、データマイニングなどを駆使し、活用範囲を拡張したデータの利活用
「データの利用価値を最大限に拡張する」 ことをミッションとしたAI(人工知能)企業で、各産業界トップ企業での実績を持ち、データ利活用においてノウハウを蓄積してきました。ビジネス向けAI受託開発で戦略と実装をエンタープライズ企業様から長期に渡りご依頼いただく極めて特殊な立ち位置を堅守しています。
AI・機械学習の活用やビッグデータ分析を通じ、クライアントにとって必要な支援、ビジネス戦略コンサルティングを提供しています。

DevOps環境構築ツールアーキテクト支援/製造業

案件No. 0104158 公開日: 2021/04/27
月額報酬
80~90万円(税別)
勤務地
東京都 / 豊洲駅
勤務期間
2021年6月~2022年3月(更新の可能性有)
稼働率
60~100%
業務内容
・DevOps用の環境の立ち上げ支援 ・DevOpsを構成するアクティビティの説明及び実現手段としてのTerraformモジュール/ガイドの提供 ・システム運用の仕組みの構築
アーキテクト要員を幅広く募集しております。
稼働率も60%~交渉可能につき幅広いご応募お待ちしております。

【M365】Offce365新サービスの導入検討/多摩/大手保険業

案件No. 0101310 公開日: 2021/03/16
月額報酬
80~85万円(税別)
勤務地
東京都多摩市(京王多摩センターまたは小田急多摩センター)
勤務期間
即日~長期(開始日相談可能)
稼働率
80~100%
業務内容
・M365各種サービスの導入支援(新しいプロダクト中心) ・お客様先に常駐し大手SIerチームの一員としての業務対応を行う ・MSプロダクト導入における調査、分析、製品比較、提案、設計構築等の業務
M365導入経験がある方を急募しております!

ITスクール講師業務|上野

案件No. 0103511 公開日: 2021/03/25
月額報酬
66~83万円(税別)
勤務地
東京都台東区 / 上野駅
勤務期間
2021年5月1日~2021年6月30日
稼働率
100%
業務内容
・オンラインでのIT講師業務(Java,Web系) ・講義は行わず受講生の方の質問に回答するフィールドサポートがメイン

クラウド会計ソフトのUI・UXリサーチ/ITサービス

案件No. 0101722 公開日: 2020/12/21
月額報酬
65~80万円(税別)
勤務地
東京都品川区 (五反田駅)
勤務期間
即日~2021年3月末(延長可能性あり)
稼働率
100%
業務内容
・クラウド会計ソフト開発において、ユーザーへの提供価値を高めるためのUI・UXリサーチ支援 ・HCDの実施(リサーチ計画,調査実施,結果分析,モデル化,ToBeの検討,情報アーキテクチャの実施,評価の実施) ・PMFの測定(市場インパクトの推定,PMFを測るKPIの定義,測定方法の定義,ユーザー体験の定量的トラッキング ) ・その他組織でのナレッジ共有的な活動,定量調査チームとの連携 ,外部協力会社との連携など
ユーザー向けUIUX改善に携われます。

【Java】Azure|クラウドシステム開発|品川|~80万円|基本リモート

案件No. 0103863 公開日: 2021/04/12
月額報酬
70~80万円(税別)
勤務地
東京都港区(品川駅)
勤務期間
2021年6月~長期予定
稼働率
100%
業務内容
・医療関連において、社内Webシステムの新規開発 ・問診票や介護情報の管理システムの開発 ・フェーズ:基本設計~ ・少人数チームの作業の為、担当部分の開発スケジュールについては自身で策定・遂行 ・Azureにサーバを立て現場からiphoneやiPadで入力するフォームを設計・構築 ・AzureのDBにデータ保管 ・言語はJava(Springboot),Javascript

オンライン教育サービスのメンター管理者

案件No. 0025283 公開日: 2020/06/17
月額報酬
60~80万円(税別)
勤務地
東京都港区
勤務期間
即日~長期予定
稼働率
60~100%
業務内容
・オンライン教育サービスにおけるメンター管理者 ・メンター陣の育成(教育プログラムあり) ・メンター管理体制の構築 ・プレイングマネージャーとして自身でもメンターとして業務を遂行

【Ruby on Rails】会計ワークフロー開発|~70万円|五反田|現状リモート

案件No. 0101717 公開日: 2020/12/21
月額報酬
60~70万円(税別)
勤務地
東京都 品川区 / 五反田駅
勤務期間
即日~2021年3月末(延長可能性あり)
稼働率
100%
業務内容
・クラウド会計ソフト開発において、Webアプリケーション,マイクロサービスの機能改善 ・チーム体制:PM(1名),エンジニア(5名),UI/UX+QA(1~2名)

ふるさと納税サイトのUXコンサルタント

案件No. 0102836 公開日: 2021/02/19
月額報酬
52~60万円(税別)
勤務地
渋谷
勤務期間
2021年3月~長期
稼働率
100%
業務内容
・ふるさと納税サービスのUX設計 ・企画立案〜要件定義 ・ワイヤーフレーム作成 ・品質およびプロジェクト進捗管理 ・効果測定および改善施策提案 ・ユーザー調査、ユーザビリティテスト

WEBサイト開発PM/PL補佐・テスト業務支援

案件No. 0103512 公開日: 2021/03/25
月額報酬
55~57万円(税別)
勤務地
東京都千代田区 / 小川町駅
勤務期間
2021年4月~2021年10月
稼働率
100%
業務内容
・プロジェクト推進、管理、運用(PM/PL補佐)業務 ・内部結合テスト、総合テスト計画(4~5月) ・シナリオ作成、ベンダーとのテスト仕様書作成のリード ・フロント開発機能部署とのテスト進め方の検討  ・テスト結果報告書作成、定義づけ業務(テンプレート有り) ・内部結合テスト実施(5~6月) ・ベンダーメンバーテスト実施の進行管理  ・内部結合テスト作業  ・テストデータ作成支援  ・テスト結果集計/報告書作成  ・総合テスト実施(6~7月)  ・ベンダーメンバーテスト実施の進行管理  ・総合テストテスト作業  ・テストデータ作成支援  ・テスト結果集計/報告書作成 
募集終了

アミューズメント関係企業へのビジネスDD支援

案件No. 0025330 公開日: 2020/06/18
月額報酬
200~240万円(税別)
勤務地
神奈川県横浜市
勤務期間
2020年7月~8月末予定
稼働率
100%
業務内容
・ビジネスデューデリジェンス支援  -対象会社が属する業界および事業分析(同業/競合との差別化、課題抽出/成長余地の洗い出し)  -データ分析、顧客分析  -ステークホルダーにヒアリング
募集終了

広告会社グループ企業COMPANY展開支援

案件No. 0014396 公開日: 2019/08/10
月額報酬
160~200万円(税別)
勤務地
東京都
勤務期間
即日~2018年9月末(長期予定、開始時期応相談)
稼働率
100%
業務内容
・COMPANYをクライアント本社へ導入済み ・今後、グループ会社へ順次展開 ・社員代替として本社の導入済みCOMPANYの維持管理に加え、 複数のグループ会社への導入を推進 (来年度に大きな人事制度変更を予定しているため、制度変更を行いながら並行してグループ展開も進める)