500〜1200万円

東京都/江東区

社内SE(開発・ネットワーク),ITコンサルタント

◆募集背景
金融事業グループでは、２０３０年に向けて「デジタル金融プロバイダー」へと進化すべく、既存事業（金融機関へのシステム開発・保守サービスの提供）の更なる高度化と、新規事業である金融プラットフォーム型事業の創出・展開を進めています。そのためには既存の枠にとどまらない多様な人材が求められており、また、組織の進化と人材の成長が、車の両輪となって事業を支える必要があります。その実現に向け、一緒に働いて、共に成長していける仲間を募集しております。

◆職務内容・担当業務
入社後は、主に金融分野向けのシステム開発・保守担当として各業務ご担当頂きます。具体的な業務については、ご経歴やスキルを考慮の上、選考・配属ポジションを決定いたします。未経験者の場合には、技術研修・業界研修を受けて頂いた後に、ご経験やご希望に併せて各事業部への配属となります。
業務例：金融分野向けの業務系基幹システム開発・保守、モバイルアプリ開発、RPA、Salesforce等
【役割・ポジション】
開発・保守メンバー、ソリューションの技術担当

◆役割・ポジション
業務系SE（アプリケーションスペシャリスト、ＩＴスペシャリスト）

◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス
■未経験者でも挑戦可能・充実した研修制度で入社後も安心：IT系の職歴１年以上３年未満の方であれば、金融分野での経験は不問です。必要な業務知識については、入社後の研修やOJT等で修得することが出来ます。ご入社者のご経験・スキルに応じてにはなりますが、技術研修・業界研修があり、その他約350のEラーニングの研修もございます。まずは基礎的なスキル習得のための研修を受けて頂き、その後は現場OJTとEラーニングを交えて早期のキャッチアップを目指して頂きます。
■やりがい：金融事業グループは、金融機関をデジタル技術で支えるサービサーであるだけでなく、金融プラットフォーム型事業を通じて、自らが金融機能プレイヤーとして社会に貢献していきます。そのため、従来のプラグラマー⇒SE⇒PMといったキャリアパスだけでなく、今後はIT技術に精通したビジネスクリエイターや、金融機関とBtoBtoCビジネスを共創していくプランナーなどの人材育成にも注力していきます。社会インフラでもある金融機能や金融ビジネスに興味があり、将来的なキャリアパスとして考えている方は、この機会に是非応募してみてください。

◆入社後の研修等
入社時のＩＴ経験に応じて、キャッチアップが必要な場合は、金融事業グループ統括本部内の開発センターに所属し、ＯＪＴ指導員の元、各事業部門への開発支援業務を通じて、技術スキルを習得して頂きます。また、ＩＴ経験が十分なら、ご希望を考慮の上、事業部門に配属させて頂きます。さらに年間を通じて、金融業務知識の習得や、幅広い技術分野を網羅した社内研修を提供していますので、適宜受講して頂きます。将来的には、社内ではＩＴＳＳをベースとした専門性認定制度を運用しており、専門性の分野やレベルについて認定基準を明示し、社員自らのステップアップの指標として頂くと共に、社内有識者による認定も行っています（レベル４以上では一時金や手当等の制度あり）

◆配属予定先
金融事業グループ　金融事業グループ統括本部

◆必須条件
①、②いずれも当てはまる方
①以下いずれかのご経験をお持ちの方
・ＩＴ技術職としてのご経験１年以上（技術分野・業界不問）
・情報系学科（システム開発等）ご出身で社会人経験1年以上（職種不問）
②金融業界での開発を志望されている方

◆歓迎条件
1.保有資格
基本情報処理技術者、応用情報処理技術者　
2.語学
英語力（TOEIC：600以上）
があれば尚可

【諸手当】
通勤手当全額支給、交通費、時間外勤務手当全額支給、休日・振替出勤手当 など
【制度】
退職金制度、企業年金、財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、育児休業、介護休業、ボランティア休業、フレックスタイム、在宅勤務、ジョブリターン制度、通年カジュアルスタイル、ノー残業デー(毎週水曜)、メニュー型福利厚生制度、復職支援金（保育料補助）、同好会活動 など
【施設】
独身寮、リラクゼーションルーム、社内診療所、カウンセリングルーム など

◆勤務時間／その他勤務上の条件
09:00-17:30
※フレックスタイム制（コアタイム無し）
応募者様の希望、経験を考慮し選考ポジションを決定

書類選考→一次面接→二次面接→内定
※状況に応じ変更する場合がございます。