500〜700万円

経営/戦略コンサルタント

非公開

経営コンサルタントとして幅広い業界のクライアントに対して、企業戦略・事業戦略、組織変革、CFOサービス、オペレーション変革、M&A、ヒューマンキャピタル（人事組織）などのサービスを提供していくことで、複雑に絡み合う経営や社会課題をダイナミックに解決していきます。

■キャリアパス
・入社後は、研修が終了した時点で、Offering Portfolio Poolへの配属が決まり、その領域での専門性を身につけて行きます。
※今回の募集では、すべてのOffering Portfolio Pool が配属対象となりますが、全社的に“Purple People”育成に力を入れており、Digital/Technology領域のプロジェクトに戦略的にアサインし育成をしていく想定です。

・シニアコンサルタント昇格までに必ず1つのOffering Serviceに関する専門性を身につけていただき、シニアコンサルタント昇格後は該当するユニットに所属して専門性を深めていきます。

・マネジャー、シニアマネジャーに昇格した後は、所属ユニットにて専門性を深めるとともに、複数分野で活躍できる専門性を身につけていきます。

※入社後、一定期間のプロジェクト経験を経て所定の要件を満たした場合は、
　海外への出向や、トレーニングプログラムとして海外派遣を行う制度があります。
　（対象者数は、時々で変動いたします）

≪BA（第二新卒）ランクでの採用≫
・前職がコンサルティングファームでの実務経験全般が約2年未満の方
・事業会社・金融機関・監査法人出身での勤務経験が約3年未満の方
※BAは入社日も指定となり、新卒と一緒に入社時研修を受けていただきます。
応募タイミングや面接調整状況、定員数により入社時期を変更させていただく可能性がございますので、
あらかじめご了承ください。
（入社日は2022年10月1日となります。応募前に必ずご確認の上、ご紹介ください）　

【学歴】
・大学卒業以上（MBAホルダーの方も歓迎いたします）

【職歴】
Digital/Technology領域のご経験者を歓迎いたします

【語学】
・日本語…ビジネスレベル(日本語能力検定1級相当)以上が必須要件
・英語…ビジネスレベルの方歓迎(向上意欲があれば日常会話 レベルも可)

トーマツ企業内保育園、各種社会保険完備、企業年金基金、退職金制度、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、定期健康診断、保養施設利用補助、カフェテリアプラン

フレックスタイム制（コアタイム 11:00～14:00、標準労働時間7時間）

書類選考 面接（複数回）／適性検査 内定 ※状況に応じ変更する場合がございます