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コンサルティング営業(大阪):リモートワーク

案件No. 13140 公開日: 2021/05/26
年収
600〜1200万円
勤務地
大阪府
職種
会社名
非公開 ※20代・30代・40代活躍中
業務内容
【業務内容詳細】
〇国内の大手企業に対し、ソフトウェア製品・関連サービスの提案と、それによる
 課題解決を行います。
▼具体的には
・提供できるソリューションの幅が広いため、提案先は情報システム・経理部門など
 多岐にわたり、 また、担当者から経営陣まで幅広い層への提案を行っていただきます。
・企業の課題が複雑化しているため、表面的なパッケージの提案だけではお客様の
 真の課題解決をすることはできません。また、案件に対して、数千万~数十億円という
 非常に高額かつ、部門を跨いだ提案となるため、お客様の意思決定までのハードルが
 高く、非常に難易度の高い提案活動となります。
・競合は大手コンサルティングファームや国内・外資系超大手企業であり、
 高い提案能力が求められます。

【仕事の魅力】
・大手企業のお客様
 弊社の開発するシステムはお客様の経営に深く関わっており、
 お客様は日本を代表する大手企業がメインとなります。また、当社が提供する
 ERPパッケージシステムは非常に高額であるため、単なる物売りではなく、経営課題を
 解決するような提案が求められます。

・自由度の高い提案活動
 お客様への提案方法、営業戦略の構築などは個人の裁量に任される部分が非常に多く、
 自分で考えた戦略で組織を攻略していく醍醐味が味わえます。
・お客様の経営課題を共に解決
 お客様が長年お持ちの課題を解決するために分析と仮説を繰り返し、経営課題解決まで
 伴走できます。

【働き方について】
・年次に関係なく手を挙げればチャンスが与えられ、チャレンジのための失敗は
 許容するといった企業文化のほか、時間に縛られず働ける「フレックス」や、
 リモートワークなど、社員の仕事および成長のための環境を用意しています。
・大手企業が5~10年に1度、長い場合には30年ぶりに刷新するような基幹システムの
 検討を、そのきっかけ作りから選定・実稼働まで、すべてのプロセスに担当営業として
 関われます。
・営業の活動量と確率で落とし込むのではなく、1件ごとに異なる提案型営業を
 実施するため、 要領の良さではなく、本質的な問題解決能力が求められます。
応募条件
【MUST】下記のすべてに該当する方。
・IT業界における法人営業(アカウントセールス)のご経験が
 3年以上ある方、or、コンサル業務など、お客様と商談を
 行いながら有形または無形商材を販売したご経験が3年以上ある方。
・お客様が認識していない本質的な課題を発見し、その課題を
 認識した上で、本質的な課題に対する提案してきたご経験がある方。
【歓迎するスキル・経験】
・マーケティング、インサイドセールス、プリセールス、
  アカウントセールス、カスタマーサクセス等でのご経験がある方。
・会計知識、会計ソフトの提案経験、学校法人への業務システム提案経験がある方。
【求める人材像】
・「ITを活用してお客様が抱える課題を解決し、企業価値拡大に貢献する」というビ
ジョンに共感し、前向きに業務へ取り組んでいただける方。
・様々なステークホルダーを巻込みながら営業活動をされてきたご経験のある方。
・論理的思考力を持ち、物事の本質を突き詰めて考えられる方。
・自発的にPDCAを回し、再現性のある取り組みをされている方。
・期限や目標を強く意識して行動できる方。
・成長意欲が強く、自らキャリアを切り開く意思をお持ちの方。
福利厚生
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ・確定拠出年金、確定給付年金制度(DB/DC) ・財形貯蓄制度、従業員持株会制度、慶弔見舞金 ・自社健康保険組合あり ・多面評価制度・MBO評価制度、全社会議 「WorksUpDate」 ・共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等) ・ワークスミルククラブ(最長13年の産休・育休制度、職場復帰、ボーナス有) ・福利厚生カフェテリアプラン ・交通費支給(上限1,200円/日。出勤数に応じて支給) ・テレワーク手当支給(月額8,000円) ※フルタイム勤務の場合 【人材教育・研修制度】 ・ワークスアプリケーションズでは社員が能力を最大限発揮するために、  “クリティカルワーカー”を育成し、クリティカルワーカーがイノベーティブに  活躍することで人材と事業の双方が加速度的に成長でき、自走する  組織づくりを促しています。 ・また、社内では失敗を許容する文化があり、先輩社員のサポートの下で自ら  積極的にチャレンジしていきながらOJTを行い、急速に成長していくことが  できます。
勤務時間
・フレックスタイム制(コアタイムなし)または裁量労働制(管理監督者) ※標準労働時間1日8時間
選考プロセス
・書類選考→1次面接(人事)→2次面接(該当部署)→最終面接(人事責任者)
日本の大手企業の多くが、働き方改革やデジタル化推進の潮流の中で、変革を必要としています。経済産業省においてもDX(デジタルトランスフォーメーション)が 提唱されているものの、多く の企業がまだ変革の準備段階にあるとも言えます。 ・変革に取り組む日本の大手企業、その企業基盤を支えるソフトウェアにこそ変革が必要であり、私たちはその変革におけるお客様のパートナーとなります。

会社プロフィール

会社名
非公開
業種
IT・通信・インターネット
事業内容
①ERPパッケージソフトウェアのHUE ACシリーズ ・HUE Classicシリーズ ・Arielシリーズ、SaaSサービスのHUE Works Suiteシリーズ ・HUE Works Suite DX Solutionsシリーズの開発・販売及びサポートに係る事業 ②上記のソフトウェア・サービス等に係るユーザーサポートその他のプロ フェッショナルサービス事業

コンサルティングファーム

  • ボストン コンサルティング グループ
  • デロイト トーマツコンサルティング合同会社
  • EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社
  • PWC Japanグループ
  • ガートナージャパン株式会社
  • 株式会社NTTデータ経営研究所
  • 株式会社クニエ
  • 株式会社日本総合研究所
  • 株式会社コーポレイトディレクション
  • スカイライトコンサルティング株式会社

※その他ブティックファームを含め、50社以上のコンサルティングファームへご紹介が可能です。

VC/M&A

  • ジャフコ グループ株式会社
  • 株式会社日本M&Aセンター

ポストコンサル(事業会社)

  • 三井物産株式会社
  • ソフトバンクグループ株式会社
  • 株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
  • アフラック生命保険株式会社
  • 株式会社グロービス
  • 株式会社ブレインパッド

成長企業

  • 株式会社インフキュリオン
  • 株式会社モンスター・ラボ
  • connectome.design株式会社
  • イグニション・ポイント株式会社
  • 株式会社Dirbato

※その他、上場企業やベンチャー企業を含め、70社以上のポストコンサルタント求人がございます。

会員登録すると、上記企業の転職情報などを無料で受け取ることができます。

登録者の7割が20~40代

登録者の7割が20代~40代と幅広い層から支持されています。また、コンサルティングファーム出身者を中心に様々な業界からご登録いただいています。

支援実績の約7割が20・30代

20代・30代を中心に多くの支援実績があります。日系コンサルから外資系コンサルへの転職やポストコンサル・事業会社出身者のポテンシャル採用など幅広い支援実績があります。

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