【Human Resources】人事・評価制度担当マネージャー

案件No. 13070 公開日: 2021/05/10
年収
800〜1200万円
勤務地
東京都
職種
管理(法務/経理/総務/人事/労務/教育)
会社名
EY Japan株式会社
業務内容
【概要】
評価制度は、社員が活躍していくために非常に重要となる仕組みです。社員が成長し、活躍できる環境をつくること、そのためのDevelopmentとPerformance managementのプロセスを公正に運用することがミッションです。
来年度から評価制度運用を一部新しく変更し、運営を強化します。
新制度が定着するためには社員の理解・協力が不可欠です。そのため、社員への事前説明や評価者への評価研修などを企画・開催していただきます。新運用への移行後に、運用がうまく行かないなどの課題があれば、原因を分析し、制度がきちんと運用されるように対策を行なっていただくマネージャーを募集いたします。評価に必要な業績KPIデータの管理や、昇格昇級運営等も評価制度運用の一部となります。
【業務内容】
・評価等制度の運用業務(Global制度、Local運用等、各種制度に則った運用)
・評価に関連するデータの管理・集計やビジネス側への提供や問い合わせ対応、ビジネス側の評価とそれに伴う評価・昇格・昇級等の決定に至るまでの運用サポート、評価者やカウンセラーの教育、報酬改定運用への連携
・評価等制度・運用の改定に伴う、その制度の説明会開催や各種問い合わせ対応など社内浸透に向けた活動
・Global、APACやJapan Regionにおける運用についての議論や会議への参加と該当メンバーとの連携
応募条件
【必要なスキル・経験要件】
評価制度の運用や整備などに5年以上携わったご経験をお持ちの方、1500人以上の外資系会社組織の評価業務経験
チームマネジメント経験、プロジェクトマネジメント経験
ノーレーティング評価制度や営業・デリバリー等の業績データ管理の経験尚可
英語力と英語による業務経験(ビジネスレベル以上 TOEIC850点以上)
人事関連制度について、経営側へ提案した経験、経営のパートナーとして助言や判断等をした経験
対人コミュニケーション能力(話す力・聞く力・文書、ドキュメンテーション力)
人事関連制度について、具体的数値や調査結果等を踏まえて提案できる論理的思考
主体的に物事を考え、一人称で行動することができる業務遂行能力
その課題の解決に至るまでやり切ることができる責任感
人材育成や報酬、人事ビジネスパートナリングの各業務との連携が重要なため、経験尚可
コンサルティング業界における業務経験が望ましい(ビジネス・組織・人材理解のため)
福利厚生
昇給年1回 通勤手当 健康保険 厚生年金 雇用保険 団体生命保険 等
勤務時間
9:30-17:30
選考プロセス
書類選考ー面接(複数回/ケース有)-最終  ※状況に応じ変更する場合がございます

会社プロフィール

会社名
EY Japan株式会社
業種
事業内容
EY Japan株式会社は、全世界に約25万人の要員を擁するEYのメンバーファームの1つです。 EYビジネスイニシアティブの社名を2018年7月に変更し、IT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を日本のEYメンバーファームに提供することを担っています。 多様な人材・スキル、豊富な経験・専門知識を活かし、日本におけるEY全体の業務品質の向上と高い業務効率を追求することで、EYの成長に寄与していきます。 また、EYのビジネスエキスパートを担う組織として、RPA/AI等のテクノロジーを活用し、最先端な働き方を実現していきます。

コンサルティングファーム

  • ボストン コンサルティング グループ
  • デロイト トーマツコンサルティング合同会社
  • EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社
  • PWC Japanグループ
  • ガートナージャパン株式会社
  • 株式会社NTTデータ経営研究所
  • 株式会社クニエ
  • 株式会社日本総合研究所
  • 株式会社コーポレイトディレクション
  • スカイライトコンサルティング株式会社

※その他ブティックファームを含め、50社以上のコンサルティングファームへご紹介が可能です。

VC/M&A

  • ジャフコ グループ株式会社
  • 株式会社日本M&Aセンター

ポストコンサル(事業会社)

  • 三井物産株式会社
  • ソフトバンクグループ株式会社
  • 株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
  • アフラック生命保険株式会社
  • 株式会社グロービス
  • 株式会社ブレインパッド

成長企業

  • 株式会社インフキュリオン
  • 株式会社モンスター・ラボ
  • connectome.design株式会社
  • イグニション・ポイント株式会社
  • 株式会社Dirbato

※その他、上場企業やベンチャー企業を含め、70社以上のポストコンサルタント求人がございます。

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登録者の7割が20~40代

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支援実績の約7割が20・30代

20代・30代を中心に多くの支援実績があります。日系コンサルから外資系コンサルへの転職やポストコンサル・事業会社出身者のポテンシャル採用など幅広い支援実績があります。

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