500〜1500万円

東京都

ITコンサルタント,コンサルティング系

◆担当業務
金融業界のクライアントに特化して、サイバーセキュリティをテーマとしたプロフェッショナルサービスを提供するポジションです。
国内外のPwCのサイバー専門チームと連携しながら、サイバーセキュリティに関する戦略策定～実行支援まで幅広く金融機関を支援しています。
また、コンサルティング業務に従事していただく傍ら、市場調査やソリューション開発、執筆や寄稿などにも携わっていただくこともあります。

◆主要なプロジェクト事例
下記は、これまで実施したプロジェクトの一例です。
・ITセキュリティ戦略策定（セキュリティアセスメント・ロードマッピング）
　- クライアントのセキュリティに関する現状把握（アセスメント）を行い、課題を抽出する。
　- クライアントのビジネスや既存のIT環境等を加味し、実行する対策の計画（ロードマップ）を作成する。

・セキュリティアーキテクチャ策定
　- アセスメント結果やロードマップの内容等を加味し、セキュリティソリューションや対策が実装された後の全体像（青写真）を描く。
　- セキュリティアーキテクチャの実現に向けて、ソリューションの導入支援を行う。
　　（PwCでは原則的に実装自体（SI業務）は担わず、要件定義やベンダー選定、ならびにプロジェクト管理等を行う）

・セキュリティガバナンス強化
　- クライアントにおける自社内、グループ会社またはグローバル拠点等に対するセキュリティの統制を、以下のような観点で支援する。
　　1. ガバナンスモデル (組織･体制およびそれらの役割等) の構築
　　2. セキュリティ関連規定（社内ルール等）の整備
　　3. 上記1, 2に関する国内外拠点やグループ会社、業務委託先等への適用検討

・セキュリティ関連業務プロセス整備
　- SOC (Security Operations Centre) やCSIRT (Computer Security Incident Response Team) 等、社内のセキュリティ専門チーム立ち上げに伴う各種業務プロセス（インシデント発生時の対応方法や対外公表基準等）を整備する。
　- 整備した業務の遂行にあたって、その必要性に応じてツール（システム）の導入を支援する（上記同様に、PwCでシステム実装自体は行わない）。

・レッドチーム訓練、従業員教育等
　- インシデント発生時に備えるべく、時には実システムへの攻撃試行も含めて、クライアント内における対応の適切性を評価するための訓練を支援する。
　- クライアント内の従業員やセキュリティ上役割を持つ者に対する教育手法を検討の上、その実行までを支援する。

◆PwCのシゴトの魅力
- 多様な中途入社人材が活躍する、自分と異なる人を自然と受け入れ・尊重するカルチャー・土壌
- 目の前の仕事の規模だけで判断せず、中長期的な視点で投資する、多様な挑戦が可能な組織（ビジネスの組成や海外出向等）
- 国内のコンサルティングに留まらない、「監査法人」「税理士法人」「弁護士法人」や海外拠点等の支援を背景とした価値提供が可能

◆職務経験
・金融機関のIT部門並びにIT子会社におけるSOC/CSIRT業務、ITシステム基盤に関連する構築・運用などの実務経験
・コンサルティングファームやセキュリティーベンダーにおけるサイバーセキュリティ関連コンサルティング業務
※金融機関関連の経験を歓迎いたしますが、金融機関に対するコンサルティング業務を志す方であれば金融機関関連の経験は必須ではありません。

◆求める人物像
(いずれも必須)
・問題解決スキルおよび付随する論理的思考
・チームまたはプロジェクト単位による業務経験
・コミュニケーションスキル (口頭および文書)
・ITおよびセキュリティに関する専門性習得の志向
・サイバーセキュリティ関連業務やITシステム基盤構築・運用の実務経験

(望ましい)
・以下のような領域における専門性
- 各種セキュリティソリューション (ログ監視･分析、データ保護、認証、ネットワークセキュリティ等)
- ネットワーク（エンタープライズ領域）
- システム開発に伴うセキュリティ
- 社内IT部門としてのセキュリティ強化･維持活動

▼マネジャー以上：
上記「望ましいスキル」に加え、以下スキルの保持が望ましい。
・シニアマネジメント層や経営陣と折衝可能な業界および業務知識
・チーム管理とコーチングスキル
・上記職務経験を5年以上、かつプロジェクトタイプの仕事のリーダー経験を有する方

祝祭日、年末年始、統合記念日、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、特別試験休暇、慶弔休暇、出産/育児/介護関係休暇・休職(産前産後休暇、育児休職、育児特別休暇、子の看護休暇、介護休職、介護特別休暇)

◆諸手当
慶弔給付金、健康サポートライン、EAP(Employee Assistance Program)、傷病手当金、長期所得補償保険、
契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動

9:15～17:15
休憩時間：60分（所定労働時間：07時間00分）

書類選考ー面接（２～３回）－採用
※状況により変更する場合がございます。