即戦力のプロフェッショナル人材
コンサルタント人材の活用・紹介サービス
ハイパフォーマー

ハイパフォーマーでは、経験豊富で即戦力スキルをもつ「プロフェッショナル人材」としてコンサルタント・ITエンジニアをご紹介しています。貴社における短期～長期のプロジェクトにおけるリソース確保ニーズや、予定外の退職などによる人材確保二一ズになど対して、最適なソリューションをご提供します。

コンサルタント
人材活用・人材紹介サービス 「ハイパフォーマー」

ハイパフォーマーでは、フリーランスコンサルタント人材のご紹介をおこなう「パイパフォーマーコンサルタント」、フリーランスPMOコンサルタントのご紹介に特化した「ハイパフォーマーPMO」、転職志望のコンサルタント人材のご紹介をおこなう「パイパフォーマーキャリア」の3つのサービスをご提供しています。

  • 【フリーランスコンサルタント人材活用サービス】／プロジェクトに応じて1名～大規模チーム組成まで可能

    ハイパフォーマーコンサルタントは、コンサルタント登録者数は業界トップクラスの規模です。コンサルティングファーム出身など経験豊富なプロフェッショナル・フリーランスコンサルタントが多数登録しています。
    1名から、INTLOOPの社員コンサルタントとフリーランスコンサルタントと合わせて大規模なコンサルタントチームまで、貴社ニーズに合わせてチーム組成することが可能です。

  • 【PMOプロフェッショナル人材活用サービス】／プロジェクトを成功に導くPMOのプロ人材活用が可能

    ハイパフォーマーPMOは、PMO案件数、登録者数ともに国内最大級の規模のサービスです。フリーランスのPMO経験豊富なコンサルタント人材が多数登録しており、貴社のプロジェクト管理・推進ニーズに応じて、PMO経験が豊富なプロ人材をご提案することが可能です。1名～チームでのアサインも可能です。

  • 【正社員コンサルタント人材紹介サービス】／ファーム出身者などの即戦力人材等の紹介が可能

    ハイパフォーマーキャリアは、コンサルタント人材の転職支援・人材紹介サービスです。国内・外資系コンサルティングファーム出身者を中心とした各分野における経験豊富なコンサルタントをご紹介いたします。非公開での採用募集も可能です。創業以来、INTLOOP自身がコンサルティングサービスを提供していることもあり、コンサルタント人材が必要とされる場面、組織、業務などを熟知しており、専門のコーディネーターが貴社ニーズに合った人材のご紹介を行います。

ハイパフォーマーシリーズが選ばれる理由

  • 経験豊富なコーディネーターが
    最適な人材をご紹介

    大手企業や外資系コンサルティング会社で長年活躍してきたキャリアを持つコーディネーターが、その知識と経験に基づき、最適な人材を選定するためミスマッチなくご提案することができます。

  • 丁寧なフォローアップでリピーター多数

    企業担当者様へのタイムリーな情報提供、および弊社登録者へのきめ細やかなフォローアップを心がけております。そのため、当社を利用されるリピーターの方が非常に多く、案件が決まりやすいのが特長です。

  • 急なご要望にもスピーディに対応

    人材確保のご要望をいただいた後、ご要望に合ったプロフェッショナル人材を迅速にご提案できる体制を整えております。多数の登録者を常にフォローアップしているハイパフォ―マーだからこそ、スピーディなご提案が可能です。

ご紹介できる人材の特徴

様々なプロフェッショナル人材をご紹介できます！

  • IT戦略コンサルタント

    • IT戦略案件に上流から対応可能
    • ICT・金融を中心にコンサルタントとして活動
    • 直近はフィンテック系ベンチャー立ち上げに支援案件に参画

  • PMOコンサルタント

    • プロジェクト推進経験豊富で即戦力人材
    • 製造業におけるプロジェクトマネジメント経験
    • 高い専門知識をもち、社内外のステークホルダーとの関係性構築なども得意領域

  • 経営企画・経営管理人材

    • 財務系プロジェクトの経験が豊富
    • 全体戦略構築からKPIマネジメントまで幅広い
    • 各関係者との調整能力も高く、柔軟性が高いので、企業文化なじみやすい人柄

ご紹介できる人材の属性

  • 2,340名がPMO経験者

    プロジェクトを成功させる上で重要なPMO。ハイパフォーマーならプロジェクト経験の豊富なPMOを紹介することができます。

  • 2,880名がファーム出身者

    ハイパフォーマーは、国内外のコンサルファームでスキルと経験を積んだ優秀なコンサルタントをご紹介することができます。

  • 6,390名が英語スキル保有

    コンサルタントにも英語力が求められるようになりました。ハイパフォーマーなら高い英語スキルを持つコンサルタントを紹介することができます。

ご利用の流れ

  1. STEP1 お問い合わせ

    採用対象とご検討状況をお聞かせください。
    担当者より3営業日以内にお打ち合わせの日程についてご連絡します。

  2. STEP2 お打ち合わせ

    採用課題や具体的な募集内容について、ヒアリングさせていただきます。
    「求めるスキル」「業務内容」などの情報をもとに、求人票/案件票を作成します。
    具体的な募集内容が決まっていない場合でも、採用コンサルタントが採用要件の整理をお手伝いします。

  3. STEP3 人材のご紹介

    求めているスキル・経験をもとに人材をご紹介します。
    候補者との面接/商談の設定や面接/商談の結果や次回選考の案内などは全て弊社にて代行するため、採用における負担を軽減することが可能です。

  4. STEP4 入社、参画後
    のフォロー

    入社後/現場参画後も、環境になれるまでしっかりとサポートを行います。
    フリーランスの支払い管理や単価の調整、契約管理も弊社にお任せください。

よくある質問

  • 雇用形態を正社員か業務委託で迷っていますが相談できますか？

    コンサルタントの導入検討の段階からご相談ください。導入後も想定しながら進めていきましょう。また契約関連のご説明も行っておりますので、どんな小さなことでもご相談ください。

  • はじめてコンサルタントを導入するか検討しています。話を伺えますか？

    コンサルタントの導入検討の段階からご相談ください。導入後も想定しながら進めていきましょう。また契約関連のご説明も行っておりますので、どんな小さなことでもご相談ください。

  • 必要なスキルを持った人材にスポットで依頼したい。

    忙しい時期にスポットでのご依頼をいただく場合も多く、PMから支援要員までポジション、スキルに見合った人材をご提案させていただいております。

  • 会社を良くしたいが、求めているコンサルタントが、どの様なものかが分からない。

    弊社のコーディネーターはコンサルタントとしてのキャリアも持っております。その知識と経験を活かし、最適な人材、貴社の課題に合った人材をご提案させていただきます。